Az ingatag gazdaságban sok alkalmazott nyugtalankodik jövőjén. Még akkor is, ha úgy gondolja, hogy a munkája biztonságos, készüljön fel a váratlan állásvesztésre. Íme 10 dolog, amit most megtehetsz, hogy felkészülj arra az esetre, ha elbocsátanak.
Hogyan készüljünk fel az elbocsátásra
Készítsen sürgősségi megtakarítási pénztárat
A legtöbb szakértő azt javasolja, hogy három -hat hónapnyi alapvető megélhetési költséget (bérleti díj vagy jelzálogkölcsön, élelem, közüzemi szolgáltatások és így tovább) eltakarítsanak. Tartsa ezeket az alapokat egy magas kamatozású megtakarítási számlán vagy rövid távú CD-n.
Vágja le adósságát - most
Fizesse le vagy fizesse ki a magas kamatozású hitelkártya-tartozásait. Ha ez nem lehetséges, akkor fizesse át alacsony kamatozású kártyára vagy esetleg vegyen fel kishitelt, feltéve, hogy alacsonyabb kamatlábú. Akkor fizess hogy ki.
Csökkentse költségeit
Most nincs itt az ideje, hogy túlélje a lehetőségeit. Ne tegye azt a Dooney & Bourke táskát a hitelkártyájára, ne tervezzen drága nyaralást, vagy ne kezdjen otthon átalakítási projektbe. Tedd fel magadnak a kérdést, mielőtt vásárolsz valamit: Ha elbocsátanak, megrémülök, amikor ezt látom a hitelkártya -kimutatásomon? Fontolja meg azokat a költségvetési tételeket is, amelyeket le lehet vágni, például prémium kábelcsomagokat vagy gyakori étkezéseket. A költségek csökkentése segít kifizetni az adósságát és felépíteni azt a sürgősségi megtakarítási pénztárat.
Maradj kapcsolatban
Hálózat most. Tartsa a kapcsolatot szakmai kapcsolataival és barátaival a közösségi médián, e -mailen és telefonon keresztül. Vegyen részt olyan szakmai funkciókon, amelyekről úgy érzi, jó lehetőséget kínál új kapcsolatok létrehozására vagy régiek megerősítésére. Ne feledje, hogy a hálózatépítés mindkét irányba megy - hajlandó segíteni másoknak, amikor szükségük van rá, és nagyobb valószínűséggel segítenek Önnek.
Tervezze meg a biztosítási fedezetet
Ha elveszíti a munkáját, mit tesz az egészségbiztosítással? A vállalat kilépési csomagja tartalmazza az egészségügyi előnyök folytatását? Ha nem, fontolja meg a fedezet megőrzését a COBRA -n keresztül, amely szövetségi törvény lehetővé teszi sok munkavállaló számára, hogy továbbra is a munkáltatójuk csoportos lefedettsége alá tartozzon, feltéve, hogy a munkavállaló fizeti a díjakat. (Ne feledje azonban, hogy most a munkáltatónak a díjakból is ki kell fizetnie a saját részét.)
