Egy pillantást vetett arra az édes kis babaarcra, és tudta, hogy nem lesz könnyű visszatérni dolgozni. Szóval időt szakítottál. A három hónapos szülési szabadság ezen túl még sok hónapra nyúlt. Hirtelen évek telnek el, és azon tűnődsz, hogy még mindig „megkaptad -e” - a megfelelő cucc a munkahelynek.
Azért vagyok itt, hogy elmondjam, hogy ez megtehető: Te tud gyerekei után menjen vissza dolgozni. Alapítójaként és vezérigazgatójaként Inkwell, egy magas szintű szakmai anyukák elhelyezésére szakosodott toborzóiroda, minden nap segítek a nőknek karrierjük újraindításában. A szünet után visszatérni a munkába ijesztő lehet, de ne hagyd, hogy a félelem megállítson. Kövesse ezt a hét stratégiát, hogy visszataláljon egy olyan munkához, amely olyan kifizetődő és teljesítő, mint amilyennek álmodja.
1. Csatlakozz egy karrier-visszatérési programhoz
A munkába való visszatérés programja szinte minden területen megtalálható, a jogtól a technológián át az oktatásig. Ha pénzügyi háttere van, nézze meg
Morgan Stanley visszatérési munkája program, vagy ha az orvostudományban van, nézze meg Orvos-Reentry.org. Az ilyen programokhoz gyakran jár bónusz - társak támogatása, ami nagy önbizalomnövelő lehet azoknak, akik hosszú szünet után visszatérnek dolgozni.Több:5 fontos ok, amiért a nőknek rugalmas munkalehetőségre van szükségüks
2. Próbálja ki a szakmai gyakorlatot - komolyan
Ezek közül sok elérhető a karrier-fent említett programok, de közvetlenül is elérheti a vállalatokat a lehetőségek feltárása érdekében. Nézze meg a vezérigazgatót Carol Fishman Cohen TEDx előadása „A 40 éves gyakornok” hogy lássa, hogyan változtatta magas színvonalú lehetőséggé a Bain Capitalban végzett gyakorlatát.
3. Önkéntes stratégiailag
A célorientált önkéntesség segíthet új készségek, tapasztalatok és kapcsolatok elsajátításában. Ez egy nagyszerű módja annak, hogy a leendő munkáltató tesztelje a munkáját, és fejben tartja Önt, ha megnyílik egy fizetett pozíció.
Több:4 tipp egy fantasztikus önéletrajz írásához az új munka megszerzéséhez
4. Menjen vissza a munkahelyi indító táborba
Próbálja ki a Karrierlehetőségek értékelése programot iRelaunch, egy ügynökség, amely forrásokat, konferenciákat és coaching szolgáltatásokat kínál a szünet után munkába visszatérő szakemberek számára. A vállalat online indító táborokat, valamint kis edzőcsoportokat kínál országszerte.
5. Frissítse készségeit
Ne legyél dinoszaurusz: Lépjen naprakészen továbbképzéseken, posztgraduális kurzusokon vagy online órákon (pl. Coursera). Vizsgálja meg, mit keresnek a munkáltatók az Ön területén. Talán egy adott tanúsítvány segít nagyszerű munkát végezni.
6. Hálózat… és még néhány
Vegyen részt az iparággal kapcsolatos eseményeken, csatlakozzon csoportokhoz a közösségi médiában, és lépjen be alma mater öregdiák klubjába. Vegye fel a kapcsolatot a volt munkáltatókkal, és szervezzen tájékoztató interjúkat a lehető legtöbb emberrel a megcélzott területen. Sok nyitott állást soha nem hirdetnek meg nyilvánosan, és csak szájról szájra fogsz hallani róluk.
7. Vegye fel a kapcsolatot egy toborzó céggel
Az én vállalkozásom, az Inkwell különös hangsúlyt fektet arra, hogy olyan nagy munkakörű nőket helyezzen el olyan munkakörökben, amelyek lehetővé teszik számukra, hogy egyensúlyba hozzák a karriert és a családot a munkahelyi rugalmasság révén. Fontolja meg ütemtervét: Szüksége van részmunkaidős, projekt-alapú vagy teljes munkaidős rugalmasságra? Szeretnél heti két napot otthon dolgozni? Fedezze fel a lehetőségeket, küldje el önéletrajzát, és ugorjon be - a víz jó.
Több:7 kérdés, amely meghatározza, hogy milyen jól interjúz egy munkát
Manon DeFelice az alapítója és vezérigazgatójaAz Inkwell egy induló vállalkozás, amely rugalmas alapon párosítja a tapasztalt szakembereket olyan vállalatokkal, amelyeknek kiemelkedő tehetségre van szükségük. Három kisgyermekes anyuka, és családjával Old Greenwichben, Connecticutban él.
