A lányom és én csak gyerekek vagyunk... és Bakok. Képzelheted, milyen harcok folynak. A hasonlóságok azonban azt jelentik, hogy pontosan tudom, mit érez, miközben élete következő fejezetére készül, amikor elvégezi az egyetemet, és megkezdi első „nagygyerek” munkáját. Végül is 22 évet töltöttem próbálkozással megakadályozzák, hogy a lányom ugyanolyan bizonytalanságban szenvedjen Volt, amikor elkezdtem felnőni.
Íme az öt aggodalom, amelyek fiatalabb nőként sújtottak - és hogyan gondoskodom arról, hogy a lányom ne hordozza őket.
1. Nem vagyok elég bátor, hogy elhagyjam a komfortzónámat
Annyi mindent nem tudunk irányítani. Az időjárás: Tornádó figyelmeztetések megrémítenek. Vezetés: Mi van, ha eltévedek? Utazás: Könnyű célpont vagyok? Mindezek csak az ismeretlentől való félelmek. Amikor a lányom azt mondja, ki akar lépni a komfortzónájából, harcolok a természetes ösztöneimmel, hogy megvédjem őt. Általában azt tanácsolom neki, hogy tegye az ellenkezőjét annak, amit én tennék a cipőjében. Következésképpen az egyeteme erőfejlesztő csapatának tagja volt, és Kínába ment.
2. Nem vagyok tökéletes
A lányom és én is perfekcionisták vagyunk. Nagy elvárásaink vannak önmagunkkal szemben, ez rendben van. De másokkal szemben is nagy elvárásaink vannak, ami nem olyan rendben van. Középiskolás koromban a lányom junior olimpiai röplabdázó volt. Órákat töltöttünk az udvarunkon, és gyakoroltuk a kézfeletti kiszolgálását. Ez kifizetődött. Díjnyertes liberó lett. De ez azt is jelentette, hogy csalódott a csapattársai miatt, akik nem dolgoztak olyan keményen, mint ő. Megtanítottam, hogy ne csak figyelmen kívül hagyja, amit a csapattársai csinálnak, hanem azt is, hogy azonosítsa, mikor érte el az állapotát "elég jó." Például nem kell addig gyakorolnia, amíg a keze meg nem van horzsolva, hogy jó kézfelesleg szolgáljon.
3. Az emberek összetörik a szívemet
Mindenkinek összetörik a szívét, és nehezen bízik újra. De senki sem akar egyedül lenni. Hogyan lehet túljutni azon, hogy „egyszer harapott, kétszer szégyenlős”?
Arra biztatom a lányomat, hogy tanuljon a hibáiból („Emlékszel, mi tette az utolsó fickót békává? Keresse meg ezt a viselkedést abban a személyben, akihez vonzódik ”). Aztán emlékeztetem őt, hogy kommunikáljon („X -et érzek, amikor Y -n viselkedsz. Ez szándékos? "). Figyelmeztetem, hogy ne foglalkozzon senkivel, akiben úgy érzi, hogy nem bízhat.
4. Anyám leszek
Nem akartam ápolónő lenni, mert anyám az volt. A lányom nem akart kommunikációban dolgozni, mert én igen. Ez vezette a lányomat egy főiskolai szakra, amely egyszerűen nem volt a legmegfelelőbb neki. Másodéves korában nehéz beszélgetést folytattunk a szakirány megváltoztatásáról. Férjemmel megkértük, hogy vegye fontolóra azokat a dolgokat, amelyeket ingyen csinált, mert nyilvánvalóan ezeket élvezi. Nincs olyan szak, amely segítene neki ebben diplomát szerezni? Kiderült, hogy kommunikáció, és megtalálta az elhívását. Biztosítom őt, hogy nem fog belém fordulni, mert a mai világ nagyon különbözik attól, amin navigáltam, és az ő életválasztásai teljesen mások, mint amelyeket én hoztam.
5. Elbukom
Amikor beléptem a munkaerőpiacra, gyakran úgy éreztem, hogy nem vagyok elég jó, a feladatok túl nagyok, és a rendszert ellenem csalják. Ezek kényelmes kifogások voltak, amikor kudarcot vallottam. Amikor a lányom nem teljesítette a jogosítványvizsgát, életében először fordult elő, hogy epikus kudarcot vallott; de nem ez lesz az utolsó. Megkérdeztem tőle, mit akar tenni. Megkérdeztem: „Elmerülsz az önsajnálatban? Vagy felkelsz, keményebben dolgozol, majd megpróbálod újra? ” A nő belesüppedt a kocsiba. De mire hazaértünk, kész volt kijavítani a hibáit és újra elvégezni a tesztet. Másodszor repült színekkel ment tovább, és most remek történetet mesél el az állásinterjúkon.
Természetesen a lányomnak saját bizonytalanságai vannak. De adtam neki eszközöket, hogy legyőzze őket, és bízom benne, hogy sikeres lesz.
Ez a cikk eredetileg itt jelent meg Tündéristen. A nők legnagyobb karrierközösségeként a Fairygodboss nők millióinak nyújt karrierkapcsolatokat, közösségi tanácsokat és nehezen megtalálható információkat arról, hogyan bánnak a vállalatok a nőkkel.
