A krónikus fájdalommal való megbirkózás elég nehéz, de dobj bele egy teljes munkaidős állást a keverékbe, és ez egy biztos recept a stresszre. Nők, akik szenvednek endometriózis arról számolnak be, hogy az állapothoz kapcsolódó fájdalom megnehezíti a működését munka (vagy akár eljutni oda minden nap). Tehát hogyan maradnak az endometriózisban szenvedő nők a munkaerőben (és hogyan kezelik)? Az alábbiakban az ott tartózkodó emberek tippjei olvashatók.
A kommunikáció kulcsfontosságú
Bár illegális, hogy a munkáltató egészségügyi állapot miatt kirúgjon valakit, sok nő az endometriózis nem szívesen hozza nyilvánosságra állapotát, mert attól tart, hogy ez befolyásolni fogja a munkakörülményeit (vagy a magánéletüket). „Nagyon fontosnak tartom, hogy érezze magát a munkahelyén, mielőtt bármit elárul” - mondja Meghan Cleary, az endometriózisban szenvedő beteg, az ügyvéd és az alapítója. Rossz időszakok. "Nem akarja, hogy hátrányos megkülönböztetésben részesüljön, vagy olyan helyzetet alakítson ki, amelyben esetleg ügyet kezdenek az ön felmondására."
Ennek leküzdése érdekében Cleary „túlzott kommunikációt” javasol a munkáltatójának, de nem a betegségéről. „Minden héten végeztem egy állapotfrissítést, és elmondtam a főnökömnek mindent, amit el tudtam érni. Attól, hogy krónikus betegségem van, vagy szállásra van szükségem, még nem jelenti azt, hogy a teljesítményem semmivel sem kisebb, mint a kollégáimé. ”
Beszéljen HR -vel
A krónikus betegséggel való zsonglőrködés és a teljes munkaidős foglalkoztatás egészen más feladat lehet. De valószínű, hogy a HR osztálya összekapcsolhatja Önt külső programokkal vagy irodai házirendekkel, hogy segítsen megbirkózni velük. Kérjen időpontot a HR-nél, hogy megbizonyosodjon arról, hogy az irodájában van-e közös betegszabadság-program (ahol más alkalmazottak „adományozhatnak” betegnapokat a rászorulóknak), fizetett betegszabadság vagy rövid távú fogyatékosság. Ezek a programok másképp néznek ki állapotától függően.
Ha lehetséges, dolgozzon otthonról
Még akkor is, ha tipikus 9-től 5-ig dolgozik, a munkáltatója módosíthatja az ütemtervet, hogy jobban megfeleljen Önnek és állapotának. Néhány krónikus betegségben szenvedő munkavállaló azt kéri, hogy otthonról dolgozzanak (akár hetente egy vagy két napot is), vagy a munkaidőt az orvosok időpontjaira ütemezik. „Mondtam a főnökömnek, hogy krónikus hátfájdalmaim vannak”-mondta Jackie McGuire, aki egy ponton 80 órát dolgozott tőzsdeügynökként. „Időnként idő előtt el kell hagynom a munkát. A főnököm csodálatos menedzser volt, és mindig támogatott. ”
Bízzon a megbízható munkatársakban
Ha van valaki a munkahelyén, akiben megbízhat, akkor előnyös lehet, ha betegség vagy vészhelyzet esetén folyamatosan tájékoztatja az adott személyt az egészségügyi kérdésekről. „Volt egy„ munkahelyi haverom ”, és ő tényleg segített nekem” - mondja Cleary. "Attól függően, hogy milyen betegségben szenved, valószínűleg okos ötlet, ha van valaki a munkahelyén, akiben megbízhat, hogy kórházba vezessen, vagy ha valakit felhív, hívjon valakit."
Ez egy szponzorált bejegyzés.
