Több rossz hír is van azoknak az anyukáknak, akiknek a feladata az elképzelhetetlen volt az alatt világjárvány. Mindez küzd irányítani a gyermekgondozást, a munkát, a virtuális iskolát (és alapvetően minden mást) hivatalosan is árcédulát kapott. Skynova, nemrég elemezte a havi népszámlálási adatokat, és több mint 600 szülőt kérdezett meg, hogy megismerje a járvány mélypontját családok, és úgy tűnik, hogy az elmúlt év túlélése néhány tízezer forintba került néhány anyának dollárt.
Az a tény, hogy az anyák viselik a járvány okozta kihívások legnagyobb részét, nem az pontosan hírek. De az, ahogyan Skynova lebontotta ezeket a megállapításokat, valóban lefedi, hogy mennyibe kerül azoknak, akiknek ez van csökkenteniük kellett teljes munkaidős beosztásukat annak érdekében, hogy befogadhassák a napközis bezárásokat és a virtuális szolgáltatásokat iskola. Eredményeik szerint a becslések szerint azoknak a nőknek kellett lemondaniuk részmunkaidős foglalkoztatásra, hogy a gyermekgondozási kérdések kezelése átlagosan 30 000 dollárral kevesebbet keres évente, mint társaik, akik tele dolgoznak idő.
Úgy tűnik, hogy a gyermekgondozással kapcsolatos munkabeszüntetés nagy része elsősorban a nőket érinti. A megkérdezettek szerint a válaszadók 2,8 százaléka arról számolt be, hogy a gyermekfelügyelet zavarai miatt a felmérés kitöltését megelőző héten egy kis szünetet kell tartania. E 2,8 százalék 91,4 százaléka nő volt. Ami, istenem, nem csoda, hogy a jelentések szerint a nők szenvedtek a legnagyobb gazdasági hatásoktól ebben a járványban.
Érdemes megjegyezni, hogy ezek a számok nem tartalmazzák a számot anyák, akiknek el kellett hagyniuk a munkaerőt teljesen. Skynova szerint kétszer annyi nő, mint férfi vált munkanélkülivé a járvány okozta gyermekgondozási problémák következtében.
De nem az összes rossz hír az anyukáknak. Alapján S&P Global, valószínű, hogy számos olyan előny, amelyet azért alkalmaztak, hogy segítsenek a szülőknek alkalmazkodni a változó gyermekgondozási igényekhez a járvány idején, túlélhetik a COVID -válságot. „Az S&P 1200 vállalatok felmérésének válaszadói, az S&P Global/AARP felmérésben részt vevő emberek nyáron, és a kutatáshoz megkérdezett vezetők következetesen azt mondták, hogy több cég kínál most fokozott családbarát politikát és előnyök. ”
A megkérdezett vállalatok 50 százaléka tervezi, hogy továbbra is tartalék gyermekgondozási és idősgondozási lehetőségeket kínál az alkalmazottaknak, 44 százalékuk pedig továbbra is fizetett betegnapokat. Óriási 59 százalék mondja azt, hogy állandóvá teszi a rugalmas munkaidőt, de csak 38 százalék tervezi, hogy lehetővé teszi az alkalmazottak számára a távmunkát. Olyasmire sok anya támaszkodott a járvány idején, amikor az iskolák virtuálisan működtek. „Ez a rugalmasság kulcsfontosságú szerepet játszott abban, hogy számos nő maradjon a munkaerőben, hiszen még mindig bírják a családgondozási feladatok döntő része, és az ágazatok közötti jelentős nemek közötti bérszakadék továbbra is fennáll ”-magyarázza S&P.
És a számok kedvezőbbek a munkaadók számára is. A felmérés szerint a „nagylelkűbb”, családközpontú politikát folytató vállalatoknál alacsonyabb a munkavállalói fluktuáció. „Statisztikailag szignifikáns összefüggés van az adott ágazatokban az átlag feletti hozamú vállalatok, valamint a gyermekgondozási és családgondozási politikájuk nagylelkűsége között. nyilvánvaló." Ami közvetlen összefüggésnek látszik a tény között, hogy amikor a vállalatok jobban megértik az általuk alkalmazott gondozók igényeit, akkor a végső soron jutalmak.
Emiatt elgondolkodhatunk azon, hogy ha a rugalmasság valóban segített a nőknek a munkaerőpiacon maradni, akkor miért tervezi olyan alacsonyan a munkáltatók száma, hogy ezeket a kivételeket továbbra is fenn tudják tartani? És hogyan érhetjük el, hogy több munkáltató fogadja el a szülőbarát munkahelyi változásokat, amelyek segítenek megtartani a nőket a munkaerőpiacon? Mi mindent megteszünk, hogy felerősítsük a nők hangját beszélnek a járvány idején folytatott küzdelmükről, és csak remélni tudjuk, hogy a vezetőség hallgat.
Remélhetőleg az iskolák bezárásának vége felé járunk, de ha jelenleg is szembe kell néznie velük, kipróbálhatja ezen módszerek egyikét, hogy szórakoztassa gyermekeit.
