Dakle, prošli ste fazu prijave, a oni su vas zamolili da dođete na razgovor. Čestitam, to je veliko postignuće samo po sebi. Međutim, sada slijedi najteži dio-niz pitanja u stvarnom vremenu pomoću kojih će utvrditi isplati li vas se zaposliti ili ne.
Više: Prva američka borbena vođa dobiva prijetnje silovanjem zbog svog uspjeha
Neki su ljudi izvrsni u procesu intervjua, jer znaju dobro razmišljati na prstima i uspijevaju pod pritiskom. Drugi, međutim... ne toliko. Mnogi od nas u takvim situacijama imaju problema, pa kao rezultat toga na ovaj ili onaj način sami sebe sabotiraju. Ona zna razgovarao s nekoliko iskusnih novačenika kako bi saznao koje su od tih uobičajenih grešaka i kako se možete kloniti njih kada dođete na red na stolcu sugovornika.
1. Stvaranje svega o tebi
Da, trebao bi biti svoj fokus razgovor za posao, ali ne i jedini fokus. Uostalom, sjedite u sobi s drugom osobom koja želi provjeriti jeste li prikladni za tvrtku, ali i jeste li iskreno zainteresirani za nju i ljude koji u njoj također rade.
Lauren DuBois, izvršna trenerica s certifikatom Georgetown, rekla je za Ona zna, „Postavljajte dobra pitanja koja kao kandidat nisu usmjerena samo na„ mene i moje potrebe “. Upoznajte ispitivača kao čovjeka. Jednostavno pitanje: ‘Koliko dugo radite ovdje i što vam se najviše sviđa u ovoj tvrtki?’ Može biti primjer veliko pitanje u kojemu puno naučite, a pritom demonstrirate i nešto važno o svojoj osobnosti. Spoljašnji fokus je zlatni. ”
Više:'Ženska karta' Hillary Clinton vs. ‘Muška karta’ Donalda Trumpa - Uključeno je!
2. Ne istražujete dovoljno
Vjerojatno već znate osnove o tvrtki s kojom razgovarate, ali to nije dovoljno da zadivite svog sugovornika. Lidia Arshavsky, CPRW u JC Strategic, rekao je Ona zna"Neki se tražitelji posla plaše da će postati" jezivi "ako unaprijed pročitaju LinkedIn stranice svojih anketara, pogledajte podižu medije i tisak o tvrtki u kojoj razgovaraju i na drugi način pokazuju da su očito potrošili tonu vremena istraživanje. No u stvarnosti, istražujući - i pokazujući to - izdvojit ćete se od drugih kandidata za posao, od kojih su mnogi lijeni za bilo kakvo pravo istraživanje. "
3. Postavljanje pogrešnih pitanja
Došli ste do kraja razgovora, a novačitelj vas pita imate li kakvih pitanja. Ovdje mnogi sugovornici upadaju u nevolje jer često postavljaju pitanja o tome kako im posao može pomoći, a ne obrnuto. Barry Maher, autor knjige Punjenje stakla, rekao je Ona zna, “Pitanja koja podnositelji zahtjeva postavljaju tijekom intervjua često otkrivaju njihove prioritete na način na koji ništa drugo tijekom intervjua ne radi. Najbolja pitanja ne pokazuju samo interes za posao, već i interes da se tvrtki pomogne u postizanju ciljeva. ”
Više:Ne pokušavajte ovo kod kuće! 25 popularnih Pinterovih pinova koji će završiti neuspješno
4. Prekratki odgovori
Iako ne želite brbljati u intervjuu, također ne želite ograničiti svoje odgovore. Upamtite, ovo je prilika da vas vaš anketar upozna, a oni to ne mogu učiniti ako niste spremni. Peter Seenan iz Leadfeeder rekao Ona zna, „Nismo ovdje... da bi izgledali kao budala. U sobi smo s vama kako bismo stekli što bolju sliku o vama. Znate li najbolji način da vas upoznamo? Razgovor. Razraditi. Izrazi se. Velika je greška prodati se kratko. Objasnite svoja iskustva i to nam omogućuje da pronađemo sve više uobičajenih dodirnih točaka i prije nego što to shvatite, sviđate nam se i imate ponudu za posao. ”
5. Biti previše ležeran
Mnogo toga može pasti u ovu kategoriju, od prekomjernog dijeljenja o osobnim temama (poznatim i bez posla), do načina na koji sjedite, odijevate se i ponašate. Za intervju biste uvijek trebali izgledati uredno i uredno. Potražite "business casual" i zakucajte ga. Direktor društvenih medija u Zapošljavanje atrija Allison Basilica kaže da se to prenosi na to kako se fizički predstavljate. Čak i ako se intervju osjećate opušteno, to nije izgovor za pogrbljenost ili verbalnu lijenost. Nikada ne zaboravite da ste još uvijek na audiciji za posao.
6. Srušiti svog prethodnog poslodavca
Ovo ide ruku pod ruku s brojem pet. Bazilika kaže da ne biste smjeli dopustiti da vas ležerni intervju navede na razmišljanje da je u redu govoriti negativne stvari o svom prethodnom poslodavcu. To nikada nije u redu jer izgledate kao da nemate poštovanja prema ljudima za koje radite.
7. Zaboravljajući male, ali važne detalje
Evo samo nekoliko malih stvari koje bi mogle ostaviti doista loš dojam na vašeg sugovornika: zaboravite čistu kopiju svoj životopis, donošenje kave na intervju, žvakanje žvakaćih guma, pojavljivanje kasno ili prerano i zaboravljanje isključiti mobitel telefon. Sve ove stvari mogu se zbrajati nekome tko nema svoje okupljanje, pa ne bi bile dobar dodatak društvu.
Više:Mansplaining ne postaje puno gori od ovoga, zar ne?
Možda se čini da postoji mnogo načina na koje potencijalno možete poremetiti svoje šanse da dobijete posao, ali većina je to samo zdrav razum. Najvažnije je predstaviti najbolju verziju sebe i pokazati iskreno zanimanje za posao i tvrtku, što ne bi trebalo biti previše teško jer ste već poduzeli značajne korake da to postignete tamo. Samo odvojite vrijeme, polako dišite kako biste zadržali živce i trostruko provjerite je li telefon uključen.
Prije nego odete, odjavite se naš slideshow ispod:
