Često ćemo čuti snishodljivo mikroagresije da netko može, ali i ne mora svjesno izraziti - bilo da je seksist, rasist, homofobičan, ageist ili diskriminator u drugom svojstvu. Možda čak dolaze od ljudi koji dobro misle.
Mikroagresije mogu učiniti radno mjesto nesigurnim i otrovnim, pogotovo zato što su ponekad tako suptilna. Kako znate jeste li na primatelju? Ako se osjećate lagano uvrijeđeno, iako se ono što su rekli na prvi pogled čini komplementarnim, možda ste svjedočili mikroagresiji.
Zaokružili smo 23 stvari koje ljudi kažu da definitivno nisu u redu u uredu ili drugdje.
1. "Tako si artikuliran za svoje godine"
Ovo je snishodljiv i starački komentar koji možete reći mladoj osobi u uredu.
2. „Jeste li homoseksualac? Trebao bi upoznati mog gej prijatelja! ”
Zamislite da kažete: „U pravu ste? Trebao bi upoznati mog iskrenog prijatelja! ” Nije u redu.
3. "To možete povući, za razliku od nekoga s [X dijelom tijela]"
Reći nekome da može izvući određeni komad odjeće bolje od nekoga s većim grudima ili dužim nogama ili širim bokovima itd. nije samo nepristojno u bilo koje vrijeme, već je posebno neprikladno u uredskom prostoru. Ostavite komentare o fizičkom izgledu osobe izvan razgovora na radnom mjestu.
Više:Nejednakost spolova na radnom mjestu može uništiti vaše poslovanje - evo pet načina da to popravite
4. "Oprostite, pogrešna osoba"
Ako ćete se sastati s nekim na određenoj poziciji, a kad dođete do njegova stola ili ureda, oni ne "gledaju ulogu", nemojte tako brzo pretpostaviti.
5. “Ne, gdje si stvarno iz?"
Nepristojno je pretpostaviti da netko nije odakle vam govore da su samo zato što ne izgledaju poput vas.
6. "Vaše ime je nemoguće izgovoriti!"
Bogato istraživanje sugerira da ljudi s teško izgovorljivim imenima teže pronalaze posao i smatraju se manje simpatičnim. Kad nekoga pitate za ime, nemojte to osuđivati. Pokušajte to naučiti.
7. "Moj šef je lud"
Vaš je šef možda preopterećen ili ima puno na tanjuru - nemojte tako brzo bacati uvrede, osobito u ured, gdje se priča.
8. "Toliko je inspirativno da ste prebrodili svoj invaliditet"
Nema potrebe prozivati nekoga zbog drugačije sposobnosti od vas. Možda vas zaista inspiriraju, ali žive svoj život kako znaju. Neka to učine.
9. “Sigurno ste u pogrešnoj sobi”
Nemojte donositi pretpostavke o ljudima i njihovom položaju na temelju toga kako izgledaju ili njihovih godina. Ako netko uđe u prostoriju kojoj tamo ne pripada, brzo će to shvatiti kad se umjesto toga pristojno predstavite.
Više:6 načina kako neutralizirati rodnu pristranost na sljedećem intervjuu
10. "Vau, je li to tvoja prava kosa?"
Pitati osobu u boji je li joj kosa prava, nametljivo je i nepristojno. To je posebno nepristojno jer postoji duga povijest ugnjetavanja obojenih žena u javnim prostorima poput škola i ureda zbog prirodnog nošenja kose.
11. „Jeste li trans? Nikad ne bih pretpostavio - uopće ne izgledaš "
Naravno, želite nekome dati kompliment za uspješnu tranziciju, ali kako bi bilo da ga jednostavno prihvatite za osobu kakva jest umjesto da analizirate kako je postala ta osoba? Osim toga, kako trans osoba uopće izgleda? Svi smo mi pojedinci.
12. "Izgledaš kao jedan od pripravnika!"
Pozivati nekoga da izgleda mlado izgleda kao snishodljivo.
13. "Znate li uopće koristiti Facebook?"
Ako pitate stariju osobu u uredu znaju li koristiti društvene mreže poput Facebooka, to se čini kao staračka. Ako ne znaju koristiti platformu, pomozite im; nemojte ih prozivati zbog nečega s čime nisu odrasli.
14. „Imate Instagram? Nisam mislio da ćeš znati što je to! "
Slično, prozivati stariju osobu u uredu zbog korištenja platforme poput Instagrama je nepristojno.
15. "Zašto nosiš taj [X predmet]?"
Nikada ne pitajte nekoga zašto nosi nešto - bilo da je to hidžab ili nadogradnja kose. Neka žive.
16. "Dopustite da vas prekinem na trenutak"
Pustite ih da završe na sekundu.
17. "Ne vidim boju"
Ti znaš vidjeti boja. Svi mi vidjeti boja. Ono što želite reći je da prihvaćate ljude svih boja kao jednake.
18. "Ne želim zvučati rasistički/homofobično/seksistički, ali ..."
Ako morate predgovoriti izjavu da ne želite zvučati na određeni način, to je vjerojatno zato što ćete tako zvučati.
19. "Ne da to bude rasa/homoseksualac/rod, ali ..."
Opet, ako morate predgovor dati izjavu s "da ne govorimo o" temi, to je vjerojatno zato što ćete upravo to učiniti.
Više: Tko što radi: Kako naša podjela rada kućanstava zaista izgleda
20. "Kad sam bio tvojih godina ..."
Ovisno o okolnostima, reći mlađem kolegi u uredu da ste, kad ste bili njihovih godina, učinili ovo ili ono može biti snishodljivo. Vi niste njihovih godina, a oni niste vi.
21. "Rekao sam ti tako"
Kad stvari pogađaju obožavatelje, nemojte reći da sam vam to rekao. Pomozite donijeti rješenje.
22. "Trebali biste razgovarati s [X ime nekoga u potpuno nebitnoj ulozi] - oni su izvrsni u ovim stvarima"
Ako vaš suradnik koji radi u fotografskom odjelu radi na programu za uređivanje za koji su specijalizirani, upućujući ih na tip koji radi u IT -u, ali se u slobodno vrijeme igra kamerom, u biti negira iskustvo te osobe i vjerodostojnost. Nisu tražili pomoć, a posebno im ne treba od nekoga s manje iskustva od njih.
23. “Svi moramo negdje početi”
To je istina i često je to dobar savjet. Ali nemojte to reći na površan način nekome na položaju ispod vas.
Verzija ovog posta prethodno se pojavila na Fairygodboss, najveća karijerna zajednica koja pomaže ženama da bolje razumiju plaću, korporativnu kulturu, beneficije i fleksibilnost rada. Osnovan 2015., Fairygodboss nudi ocjene tvrtki, oglase za posao, ploče za rasprave i savjete za karijeru.
Priče do kojih vam je stalo svakodnevno se dostavljaju.
