Kako se Delta varijanta povećava, djeca se vraćaju u školu, a tvrtke vraćaju zaposlenike na radno mjesto, čini se da je svijet spreman krenuti dalje bez razmišljanja. Osim mama.
No koliko god bi neki mogli biti umorni od slušanja o borbe s kojima se majke suočavaju, Mogu vam obećati da su majke umornije. To je deja vu za roditelje u Americi, jer se škole ponovno otvaraju osobno. Između razmišljanja što to znači za njihovu djecu, njihove karijere i njihov život općenito, mamama diljem Amerike bilo je dosta.
The COVID-19 pandemija je bila a katastrofalan događaj za mame, i iskreno, ljute su. Izdržali su otpuštanja, borili se da sastave kraj s krajem, borili se da očuvaju svoju djecu i roditelje na sigurnom, a sve to tijekom konferencijskih poziva u ormarima. I kao necijepljene osobe nastaviti širiti COVID-19, sve je vjerojatnija mogućnost da će još jedna godina djece za kuhinjskim stolom učiti Zoom, dok roditelji očajnički traže brigu o djeci. Mame ne mogu izdržati još 16 mjeseci ove nesigurne ravnoteže. Mame žele akciju.
Bidenova administracija i Kongres napravili su važan prvi korak s proširenjem porezni kredit za djecu. Ovo je novac u rukama radničkih obitelji, dopuštajući ženama da plaćaju stanarinu i režije, plaćanja automobila i račune za brigu o djeci. Sada, Kongres ima priliku konačno nas gurnuti u 21. stoljeće i uspostaviti sveobuhvatnu, nacionalnu Plaćeni obiteljski i liječnički dopust politike koja bi Amerikancima omogućila plaćeno slobodno vrijeme za brigu o novorođenoj djeci, davanje pomoći bolesnim članovima obitelji ili korištenje iste za sam oporavak od bolesti. Politika, koju je predložila Bidenova administracija, sada je na razmatranju u Kongresu i uskoro će se suočiti s glasovanjem.
Zašto je ova neposredna radnja toliko važna? Znamo da je pandemija zadala razoran udarac zapošljavanje žena. Prošlog rujna, djeca su se prvi put vratila u školu tijekom pandemije, 80% ljudi radnu snagu napuštale su žene. U prosincu su se računale žene 100% izgubljenih radnih mjesta. Kad sam razgovarao sa senatoricom Illinoisa Tammy Duckworth, rekla je da „nema ravnoteže između posla i privatnog života“ i da je „to laž koju govorimo obiteljima u ovoj zemlji i laž koju posebno govorimo ženama koje rade izvan kuće. Ne možemo sve. ”
Zamislite da radite svoj posao dok istodobno predajete matematiku u 4. razredu ili prirodoslovlje u 8. razredu, i nije teško shvatiti zašto je toliko žena moralo napustiti svoju karijeru. Stručnjaci kažu da bi to moglo potrajati dvije godine kako bi se zaposlenost žena povećala na broj prije pandemije.
Za one koji još uvijek imaju posao, mnogi od njih jesu front-line radnici, budući da žene zauzimaju većinu radnih mjesta u zdravstvu i hitnim službama. A kao što svi znamo, žene se nastavljaju nesrazmjerno i velikom većinom podnijeti teret (neplaćene) skrbi u vlastitom domu. Ali ovakve posljedice nisu neizbježne.
Ovo je odlučujući trenutak za političare obiju strana - prilika da pokažu da razumiju sustavni izazovi i pritisci koji otežavaju napredovanje obitelji i žena Amerika. Kad bismo imali odgovarajuće plaćeni dopust politika (kao i svaka druga industrijski razvijena nacija), žene su mogle uzeti dopust za brigu o djeci ili roditeljima. Vlasnice ženskih tvrtki mogle su dati i uzeti dopust, dopuštajući svojim tvrtkama da se prilagode svakodnevnim promjenama tijekom pandemije i dugoročno prežive.
Zaključak: pametno je i za tvrtke. Politike poput Plaćeni obiteljski i liječnički dopust su moralni i politički imperativ. Žene su imale odlučujuću ulogu u izboru novog predsjednika i novih članova Kongresa. Sada je vrijeme da političari poslušaju što je potrebno ženama ne samo da prežive, već i napreduju. U ime svih bijesnih mama, pozivam Kongres da donese plaćeno obiteljsko i liječničko odsustvo tijekom procesa usklađivanja proračuna i ispuniti obećanja mamama i zaposlenim roditeljima svugdje, posvuda.
