Ako vaše zaposlenje uključuje rad s drugim ljudima (a većina poslova i radi), biti dobar timski igrač ključno je. No, jeste li toliko timski igrač koliko mislite? Provjerite ovih pet osobina i razmislite kako se mjerite.
Važan karacerist za većinu poslova? Biti dobar timski igrač. Jer, na kraju krajeva, kako se kaže: "Nema mene u timu." No, koje su karakteristike dobrog timskog igrača? Evo pet ključnih osobina - dajte sebi iskrenu procjenu i odredite imate li ih, a ako ne, kako ih možete razviti. Razmislite o nedavnom projektu na kojem ste radili unutar tima i kako ste se ponašali čitajući ovih pet osobina.
Pouzdanost
Članovi vašeg tima moraju biti u mogućnosti ovisiti o vama. Moraju znati da ćete učiniti ono što vam je dodijeljeno i što kažete da ćete učiniti kada je u pitanju dovršetak projekta. Čak i ako imate izvrsne vještine u, na primjer, predstavljanju, ako vam uvijek nedostaju sastanci, vaše kompetencija u održavanju dobre prezentacije neće se mnogo računati ako je vaš tim zabrinut da se možda nećete pojaviti pri pokretanju dan.
Dobre komunikacijske vještine
Za zajednički rad poput dobro podmazanog stroja bitna je jasna i otvorena rasprava među skupinom. Ako žurite dovršiti ključnu komponentu projekta, ali tim toga nije svjestan, to im ne čini ništa dobro (a zapravo, rad se može duplicirati, što je gubljenje vremena i energije).
Pozitivnost
Čak i ako je posao na koji se tim upušta dosadan i umrtvljujući, pomaže kada članovi tima imaju pozitivan pogled i promiču osjećaj entuzijazma. Ljudi žele biti u blizini ljudi s dobrom energijom pa pomaže biti više navijačica, a manje negativan igrač.
Svestranost
Ako se možete prilagoditi i kotrljati s udarcima, bit ćete više cijenjeni kao član tima. Do sukoba i problema uvijek će doći, a izvrstan član tima ima vještinu da s lakoćom zaobilazi ove prepreke. Ako netko ne može uključiti svoj dio projekta, a vi možete ući i lako se nositi s njim, iako to nije vaša uobičajena odgovornost, dobit ćete velike bodove u odjelu timskih igrača.
Odlične vještine rješavanja problema
Dobar timski igrač može imati na umu široku sliku i pronaći načine da nastavi raditi prema cilju čak i kad se pojave čimbenici koji kompliciraju stvari. Možete prepoznati i slijediti strategije koje vam pomažu u rješavanju neočekivanih problema, a ne zadržavati se na njima i pokazati defetistički stav.
Još savjeta za karijeru
Pripremite se za ona teška pitanja za intervju za posao
Što učiniti kad ste dobili otkaz
Kako se slagati sa svojim uredskim neprijateljem
