Između događaja umrežavanja, nagrada za samopromociju i beskrajnih sastanaka, briljantni introverti teško mogu uhvatiti predah na suvremenom radnom mjestu.
U svojoj bestseler knjizi iz 2013 Tiho: Moć introverta u svijetu koji ne može prestati govoriti, autorica Susan Cain tvrdi da je korporativna Amerika izgrađena da favorizira ekstroverte. A to je, tvrdi ona, zaista šteta jer su introverti ljudi koji inoviraju, stvaraju i tjeraju svijet naprijed.
Dakle, što vrijedan introvert treba učiniti u uredu koji nagrađuje društvene i samopromotivne? Pokušajte pristupiti tipično neugodnim radnim situacijama s ovim savjetima za društveno dobro. Iako izazovno, obećavamo da će vaš šef biti zadovoljan. Ove smo savjete prilagodili iz jednog od stručnih izvora za Cainovu knjigu o introvertiranosti, Lillian Cunningham iz Washington Posta.
Uzimanje zasluga za posao
Introverti obično preferiraju samoprijekor nego samopromociju. Ovo je izvrsna kvaliteta likova, ali poslodavcima otežava davanje kredita tamo gdje kredit dospijeva.
Riješenje. Ako ste introvertirani i osjećate se mrzovoljno što govorite o svom teškom poslu, napravite tablicu u kojoj popisujete sva svoja postignuća i projekte. Sazivajte sastanak jednom tromjesečno - ili upotrijebite svoju godišnju procjenu učinka, ako vaš šef neće biti voljan za redovne sastanke - kako biste pregledali svoje uspjehe i zatražili načine da ih nadogradite.
Umrežavanje s lakoćom
Razgovaranje s kolegama i dobavljačima bolno je za introverte, osobito kada mrežne funkcije nemaju svrhu osim razgovora. To je poput radnog sastanka, ali s još manje bodova. Umrežavanje je, međutim, iznimno važno za izgradnju odnosa i strateško napredovanje na vašem području.
Riješenje. Postavite si cilj da prisustvujete određenom broju događaja godišnje, a zatim zaboravite na to kad jednom dođete. Upamtite, također, da mrežno umrežavanje putem e-pošte i društvenih medija može funkcionirati jednako dobro-pa čak i proširiti vaš krug izvan vašeg zemljopisnog prebivališta.
Preživjele uredske zabave
Blagdanske zabave u uredu jedino su vrijeme da gledate svog šefa kako trči uokolo sa sjenilom na glavi, ali to ne mijenja izazov sve buke i ljudi koji se muvaju okolo.
Riješenje. Piće! Šalim se, iako ne škodi malo društvenog podmazivanja. Pokušajte se sjetiti da se uredske zabave događaju samo jednom ili dvaput godišnje i da uvijek možete otići ranije. Najvažnije je da vaši kolege vide da vam je dovoljno stalo da prisustvujete, čak i na 30 minuta.
Bježeći od sugovornika
Introverti su beskrajno pristojni, ali pristojnost loše završava ako se urednički pregovornik useli na vrata vašeg ureda. Prekomjerni govornici su bezveze, a vjerojatno će vas i iscrpiti dok pokušavate orati posao.
Riješenje. Ovladajte ljubaznim izrazima koji skraćuju razgovor. Evo formule za isprobavanje: neverbalni znak, potvrda i ubojica razgovora. Na primjer, podignite ruku u pokretu koji signalizira da treba prestati govoriti, a zatim recite: “Znate, stvarno znam što mislite o tom projektu. Dopustite mi da završim ovaj zadatak kako bih o tome mogao temeljitije razmisliti. ” A onda se vratite na posao.
Suočavanje s grupnim razmišljanjem
Nažalost, moderni uredski menadžeri skloni su vjerovati da se problemi rješavaju u grupnom kontekstu sastanaka. Za introverte vrijedi upravo suprotno. Vaš najbolji kreativni posao obavlja se u osami, što otežava sjaj kada šef zahtijeva rješenja tijekom sastanka.
Riješenje. Kad je zakazan važan sastanak za rješavanje problema, odvojite sat vremena u svom rasporedu za šetnju za razmišljanje. Objasnite ovu potrebu svom šefu i dođite na sastanak sa svojim mislima napisanim na papiru kako se ne biste osjećali preopterećeni u grupi.
Javni govor
Introverti su često briljantni, ali teško je pokazati tu briljantnost kada se klonite javnog govora, bilo na sastanku u malom uredu ili u gledalištu.
Riješenje. Desenzibilizirajte se na strah od javnog govora vježbajući na male načine kojima se može upravljati. Pridružite se skupini zdravica. Održite govor svojoj djeci. Učinite sve što umanjuje strah i vježbajte na male načine dok se ne osjećate sigurnije.
Ovaj je post sponzorirao Sanuk.
Više o vašoj karijeri
Podmukli načini nezakonitih pitanja za intervju preoblikuju se pri zapošljavanju menadžera
Ako obavijestite svog šefa da imate rak, možete dobiti otkaz
Glavni znakovi da ćete dobiti otkaz
