Bi li fleksibilan raspored bio od koristi vašoj obitelji? - Ona zna

Usred našeg svijeta koji se stalno mijenja, nije neuobičajeno pronaći poslodavce koji se odlučuju za stereotip 9-5 radni dan i umjesto toga svojim zaposlenicima nudi fleksibilan raspored rada, ali bi li to koristilo vama obitelj?

Povezana priča. Moja traumatska trudnoća nije me mogla povezati s "redovitom" Mame

Fotografija: a.collectionRF/Getty Images

Možda ne odgovara svakom zaposleniku ili tvrtki, no nedavno je koncept fleksibilnog radnog vremena postao vijest na naslovnici. Rasprava o prednostima fleksibilnog radnog rasporeda zahuktala se kada je objavljeno da je izvršni direktor tvrtke Yahoo, Marissa Mayer, zabranio svojim zaposlenicima daljinski rad. Ovaj je preokret u Yahoovoj korporativnoj politici gurnuo vruću temu fleksibilnog radnog rasporeda u naslove, no što je fleksibilan raspored i može li to koristiti vama i vašoj obitelji?

Fleksibilan raspored rada

Izmijenjeni ili fleksibilni raspored rada može značiti nekoliko stvari. Ovisno o vašim potrebama i potrebama vašeg poslodavca, to bi moglo značiti da ćete raditi od kuće jedan ili više dana u tjednu, imati fleksibilne dane za zakazivanje obaveza ili prilagoditi školske rasporede i praznike, imati komprimirani radni tjedan s produženim radnim vremenom, sudjelovati u podjeli poslova ili imati varijacije u početku i završetku posla puta.

Pros

Rad na alternativnom rasporedu ima brojne prednosti i nedostatke. Evo nekih prednosti koje treba uzeti u obzir:

• Manje vremena putovanja i problema s parkiranjem
• Manje troškova iz vlastitog džepa, poput goriva, parkiranja, dnevnih obroka i bogate radne garderobe
• Više mogućnosti za provođenje vremena sa svojom obitelji
• Moguća povećana osobna produktivnost jer ćete možda moći izabrati rad u vrijeme najvećih performansi
• Učinkovito upravljanje osobnim vremenom i više vremena za ispunjavanje osobnih obveza, poput obiteljskih

Protiv

Evo nekoliko nedostataka na koje morate razmisliti kada razmišljate o tome odgovara li vam fleksibilan raspored rada:

• Manje osobne interakcije s kolegama i manje šanse za umrežavanje s drugima
• Moguće poteškoće u pronalaženju dnevnog boravka ili skrbi za djecu koja bi mogla prilagoditi alternativni raspored
• Mogućnost duljih radnih dana i produženih sati, što može biti fizički i psihički iscrpljujuće
• Mogućnost manje plaćenih sati ako vaš poslodavac ne može raditi s vašim izmijenjenim rasporedom
• Manje mogućnosti za ispunjavanje osobnih obveza tijekom radnog tjedna

Odvojite malo vremena da razmotrite prednosti i nedostatke vaše specifične situacije. Rad od kuće ili više slobodnih dana u početku bi se moglo činiti idealnim, ali ovisno o poslu i rasporedu vaše obitelji to bi vam moglo dodati dodatni stres. Ako mislite da bi vam fleksibilan raspored mogao bolje odgovarati i mislite da bi vaš poslodavac mogao biti otvoren za tu ideju, razmislite o tome da razgovarate s njim o tome. Svaka promjena u vašem radnom rasporedu bit će potrebna neka prilagodba čak i ako mislite da će to bolje funkcionirati za vas i vašu obitelj.

Više o karijeri

Načini da volite svoj posao
Kako učiniti da vam rad od kuće radi
Vaš plan unaprijed na poslu