Kad mi se rodilo prvo dijete, potpuno sam očekivao da ću se vratiti na posao - ali nisam si to mogao priuštiti.
Nisam sama - novo izvješće Vijeća ekonomskih savjetnika Bijele kuće pokazuje da su mame koje dobivaju plaćeni porodiljski dopust veća je vjerojatnost da će se vratiti u radnu snagu.
Za rađanje je potrebno razdoblje oporavka
Kao i za svako veće zdravstveno stanje, potrebno je vrijeme za oporavak od poroda i još više vremena za prilagodbu na rođenje novorođenčeta. Većina razvijenih nacija ima plaćeni rodiljni dopust koji propisuje vlada, ali SAD nema.
Zapravo, naše politike u vezi s novim roditeljima potpuno su drakonske u usporedbi sa zemljama poput njih Norveška, koja nudi između 36 i 46 tjedana uz 100 ili 80 posto roditeljske plaće, odnosno.
Briga o djeci krši proračun za mnoge obitelji
Imala sam jako dobar rodiljni dopust - četiri tjedna s mojom punom plaćom i još četiri s 50 posto - što je puno bolje nego što mnoge američke mame dobivaju. No, kad je prošlo tih osam tjedana, došlo je vrijeme da svoju kćer ostavim u rukama nekoga drugog.
Međutim, bilo je preskupo. Nakon što sam uzeo u obzir troškove dnevnog boravka, bilo je više financijskog smisla napustiti posao. Da ne spominjem da sam još bila iscrpljena od neprospavanih noći koje dolaze s novim bebama. Također, rodila sam carskim rezom, a oporavak od operacije bio je težak. Nisam bio ni blizu spreman za povratak u ured.
Dao sam otkaz. Da, bio sam kod kuće sa svojim djetetom, ali smanjenje naših prihoda nije bilo lak udarac. Nisam ponovno počeo raditi sve dok moja kći nije napunila 3 godine, što je ostavilo veliku prazninu u mom životopisu i otežalo mi da se vratim u korporacijski svijet koji sam ostavio.
Sretan sam što sam uspio zajedno a karijera to mi sada omogućuje da radim od kuće. Uglavnom mogu izbjeći troškove brige o djeci, ali to je lukav balans. Ljeta su teška s djecom pod nogama, a školski praznici isti.
Zašto SAD tako nerado pomažu roditeljima?
SAD su toliko zaostale za toliko drugih nacija kada su u pitanju politike koje se odnose na obitelji i roditeljstvo. Podaci pokazuju da će se, uz plaćeni porodiljski dopust, mame koje si mogu priuštiti brigu o djeci vjerojatnije vratiti u radnu snagu, a naš nedostatak podrške za zaposlene mame koje nisu toliko bogate dovodi do opadanja broja žena koje sudjeluju u radnoj snazi.
Uzimajući u obzir našu jedinstvenu američku radnu etiku, čudno je da naša vlada ne iskorištava priliku za povećanje produktivnosti usvajanjem politika sličnih onima naših europskih prijatelja. Da, potrebno je financiranje. Čak i više od toga, potrebno je priznati da je donošenje novog života na svijet posao za sebe.
Više priča o zaposlenim mamama
Savjeti za roditeljstvo za majke koje rade
Tehnički alati za zaposlene mame
Mogu li majke koje rade zaista biti sretne?
