Danas predsjednik Obama će najaviti nekoliko novih planova za pomoć boljoj potpori obiteljima i roditeljima koji rade u SAD -u predugo su SAD zaostajale za ostatkom razvijenog svijeta kada su u pitanju politike koje podržavaju obitelji. Danas će se predsjednik pozabaviti time s pregršt novih inicijativa čiji je cilj omogućiti roditeljima bolji uspjeh na poslu i u kući.
Jučer je to bio prikladan potez, Valerie Jarrett, Obamina viša savjetnica i predsjednica Bijele Kućno vijeće za žene, objavilo je predsjednikove planove na LinkedInu ususret današnjim Obavijest. Jarrett je odabrala LinkedIn kao svoju platformu za širenje ove vijesti jer je to "najveća svjetska internetska publika profesionalaca". U svom djelu pod naslovom “Zašto mislimo da je plaćeni dopust pravo radnika, a ne privilegija, ”Jarrett je priznao izazove i teške izbore s kojima se mnogi zaposleni roditelji moraju suočiti zbog nedostatka politike podrške, poput plaćenog bolovanja i obveznog, plaćenog obiteljskog dopusta (naglasak moj):
U vrijeme kada svi roditelji rade u više od 60 posto kućanstava s djecom (u odnosu na samo 40 posto 1965.), a 63 posto žene s djecom mlađom od 5 godina sudjeluju u radnoj snazi (u usporedbi s 31 posto ranih 1970 -ih), jedna je činjenica golema čisto: Temeljna struktura naših radnih mjesta jednostavno nije išla ukorak s promjenjivom američkom obitelji.
Nadamo se da će s inicijativama koje se najavljuju danas vlada pomoći u ublažavanju dijela tog tereta.
Jarrett je napisao da će predsjednik pozvati Kongres da usvoji Zakon o zdravoj obitelji - zakon koji će omogućiti „milijune radeći Amerikanci da zarade do sedam dana godišnje plaćenog bolovanja ” - i pozivaju države i gradove da donesu slične zakone. Znak da predsjednik doista stavlja akciju iza svojih riječi, potpisat će predsjednički memorandum koji će, prema Jarrettu, „osigurati savezni zaposlenici imaju pristup najmanje 6 tjedana plaćenog bolovanja kada dođe novo dijete i predlažu da Kongres ponudi 6 tjedana plaćenog bolovanja i administrativni dopust. " Činjenica da će savezni zaposlenici uskoro imati pristup 12 tjedana plaćenog dopusta monumentalna je i možda znak toga veća promjena. U tom smislu, predsjednik Obama također će predstaviti novi plan koji će pomoći državama u provedbi programa plaćenog odsustva.
Jarrett je završio članak osporavajući i vladu i poslodavce, naglašavajući da oni trebaju osigurati ove vrste politika osnaživanja, osobito plaćeni dopust. Shvaćajući lavinu izazova koji se mogu pojaviti bez plaćenog odsustva, Jarrett je opravdao ono što treba promijeniti: „Ne možemo reći da zalažu se za obiteljske vrijednosti kada toliko žena u ovoj zemlji mora ugroziti svoju financijsku sigurnost samo da bi uzele nekoliko tjedana odmora nakon davanja rođenje. Ne možemo reći da smo za stabilnost srednje klase kada čovjek mora žrtvovati svoju ekonomsku sigurnost kako bi se brinuo za svoju bolesnu majku. ”
Podrška zaposlenim roditeljima ima smisla, kako za zaposlenike tako i za tvrtke. Istraživanja su iznova i iznova pokazala da povećanje radnog mjesta kao mjesta za podršku-posebno na načine koji olakšavaju teret radnog i životnog vijeka-omogućuje uspješnije i produktivnije zaposlenike. Nadajmo se da će današnja najava predsjednika Obame biti doista revolucionaran događaj, koji će gurnuti SAD u susret vršnjaci u razvijenom svijetu koji će radnicima - a posebno roditeljima - konačno ponuditi podršku i stabilnost zaslužuju.
Više o porodiljnom dopustu
Što se tiče rodiljnog dopusta, uvijek imajte plan
Kako je zapravo raditi nakon 3 mjeseca ili manje rodiljnog dopusta?
Upute i nedostaci roditeljskog dopusta
