Mnogo se raspravlja o plaćenom rodiljnom i očinskom dopustu. Kao majke, iz prve ruke razumijemo stres koji slijedi nakon radosti rođenja djeteta. Za žene koje su provele mnogo godina gradeći svoje karijera, trenutak kada postanu majke može biti pomalo neodoljiv.
Više:10 faza snježnog dana za mamu koja radi kod kuće
Odjednom, život u kojem su toliko radili kako bi izgradili svoj identitet oko sebe se mijenja, a fokus im se prebacuje na novi naslov: mama. Neizbježni se razgovori vode o tome koliko će trajati rodiljski dopust i hoće li se uopće vratiti na posao. To je odluka za koju, bez obzira na ishod, vezana neka krivnja.
Dugo su nam društvene norme govorile da bi mame trebale ostati kod kuće, odgajati djecu i upravljati kućanstvom. Sretni smo što živimo u vremenu u kojem postoji znatno više prilika za žene, iako se mora postići veći napredak. Ipak, čini se da postoji percepcija da su zaposlene mame osrednje i u ulozi majke i kao profesionalke jednostavno zato što su im vrijeme i pažnja podijeljeni.
Više:9 načina kako postupiti kad se djeci više sviđa vaša dadilja nego vama
Mi vjerujemo upravo suprotno
Zbog mamine želje da nastavi svoju karijeru nakon dočeka djeteta, bez obzira na to kako to izgledalo - puno vrijeme, pola radnog vremena, u uredu ili od kuće - donijela je odluku i posvećena je obavljanju i jednog i drugog dobro.
Njeno vrijeme je ograničeno
Mame na radnom mjestu imaju raspored koji se moraju pridržavati. Neki poslodavci to vide kao izazov, s obzirom na to da nemaju toliko fleksibilnosti. Mi na to gledamo kao na učinkovitiji zaposlenik koji se mora pozabaviti svim svojim zadacima kako ne bi zakasnio na preuzimanje vrtića.
Njeno vrijeme je dragocjeno
Ona ima obitelj kao prioritet, a kad je s njima, želi biti sve u sebi. To znači da neće gubiti sate u uredskom hladnjaku za vodu niti na lagodne ručkove. Mora dovršiti posao kako bi svaki dan mogla kvalitetno provesti vrijeme sa svojim najmilijima. Znamo da postoje zaposlene mame koje vode uspješne i ispunjene živote i kao mame i kao profesionalke.
Također znamo da postoje mame koje se osjećaju zaglavljeno, mame koje žele biti shvaćene ozbiljno i ne gledati ih kao rastresene zaposlenika i mame koje su kod kuće sa svojom djecom tražeći priliku da se vrate na radno mjesto.
Vrijeme je da istaknemo mnoge prednosti ovih vrijednih žena. Nalazimo se na mjestu gdje moramo redefinirati kako izgleda tipičan radni dan - pružajući veću fleksibilnost u rasporedu i prihvaćanje rada na daljinu kako bi se iskoristio talent koji postoji, ali se ne uklapa u standardni posao od 8 do 5 s 45 minuta put do posla.
Nemojte pogriješiti - mame vani misle i na posao.
Više:Kako se boriti protiv osjećaja izoliranosti kao mama koja ostaje kod kuće
