Pitanje:
Moj uredski kolega stalno se žali da je preplavljena i da ima toliko posla da ne može napraviti dobar posao ni u jednom od njih. Ima, međutim, vremena za surfanje internetom, slanje SMS -ova prijateljima i rad na školskim poslovima kako bi se "mogla riješiti ovog sranja".
Naš nadzornik povremeno svrati do njezina stola i kad je vidi na mobitelu pita: "Na čemu radiš." Izgleda ogorčeno i pukne: „Tek sam ovo pogledala na trenutak. Moj muž mi daje do znanja da će kasniti po mene večeras i da ne čekam na ulici već da ostanem u predvorju. Oprosti!"
Više:Što se događa kada se osobne vrijednosti sukobe s politikom tvrtke?
Naš nadzornik zna da je prevaren i pokušava to riješiti predajući joj novi zadatak i rekavši: "Trebam da se ovaj projekt završi do 14 sati" i odlazi. Čim on ode, moj uredski kolega se obraća meni i žali se da je nadzornik pasivno-agresivan i zao i ne "shvaća" da je svima potrebno trenutak i iznova.
Muka mi je od oboje, ali uvijek slušajte moj ured jer ne želim da se žali na mene ostatku osoblja. Tada mogu računati na to da će me nadzornik povući sa strane i upitati: "Provodi li vaša suradnica mnogo vremena na svojoj ćeliji?" Uvijek odgovorim "ne puno", jer se ne uvlačim u ovu dramu. Volio bih da nadzornik radi svoj posao i da ne očekuje od mene da budem glup.
Više: Pristala sam biti djeveruša suradnice, ali si to ne mogu priuštiti
Odgovor:
Vi igrate ključnu ulogu u ovoj uredskoj drami. Nevoljko štitite svog uredskog druga i pretvarate se u nekoga tko neće reći istinu. Što nije u redu s odgovorom "da" kada vam nadređeni postavi iskreno pitanje? Bojite li se kako bi vaš uredski kolega mogao osvetiti? To vas čini njezinim omogućavateljem.
Također vas je proglasila simpatizerom u svom "zlom nadzorniku zlostavljanom drami zaposlenika".
Ako ne uživate u svojoj trenutnoj ulozi u ovoj zajedničkoj drami, prepišite scenarij. Kad se sljedeći put okrene prema vama, priznajte da vam je dosadilo osjećati da morate lagati da biste je pokrili kad vas pita provodi li puno vremena na mobitelu. Dajte joj do znanja da je ne namjeravate izbaciti, ali ne želite se osjećati prisiljenim lagati.
U međuvremenu, vaš nadzornik mora naučiti upravljanje ljudima. Odlaskom postiže nekoliko rezultata nakon što uhvati vašeg uredskog kolegu na djelu. Budući da se to ponavljalo, vrijeme je da je povuče u svoj ured, bez vas, i razgovara s njom.
Više:Osjećam se suučesnikom u tome da moj šef vara naše klijente
© 2017, Lynne Curry. Ako želite odgovor na svoj karijera pitanje, lako je. Pisati [email protected]. Lynne je autorica Pobijediti nasilnika na radnom mjestu (AMACOM, 2016.) i Rješenja. Lynne@lynnecurry10 možete pratiti i na Twitteru ili pristupiti njezinim drugim postovima na SheKnows, www.workplacecoachblog.com ili www.bullywhisperer.com.
