Jeste li ikada započeli novi posao i požalili u roku od nekoliko mjeseci - i poželjeli ste da ste postavili nekoliko pitanja prije nego što ste uzbuđeno rekli "da" na ponudu za posao? Ili možda nikada niste mogli birati između dvije ponude za posao jer niste znali dovoljno o tome što nudi bilo koje radno mjesto pa ste mogli donijeti informiranu odluku?
Više: Mislim da mi kolege nikada neće vjerovati nakon što sam im rekao da sam glasao za Trumpa
Ako vam bilo što od gore navedenog odgovara, naučili ste na teži način da morate steći što više znanja o bilo kojoj ponudi za posao koju prihvatite - prije kažeš da.
Evo devet ključnih pitanja koja treba postaviti:
Saznajte što vam je potrebno za postizanje uspjeha u poslu
Ključno pitanje koje će vam pomoći da naučite što trebate učiniti - u očima vašeg budućeg poslodavca - uključuje:
- Što želite da postignem u svojih prvih trideset (šezdeset) dana?
- Što će vam za mjesec dana reći da ste zaposlili pravog kandidata?
- Kako ćete ocijeniti moj nastup?
- Kad se orijentiram, kakvu ću odgovornost donositi?
Kao sekundarnu prednost, postavljanje ovih pitanja također govori ispitivaču da vam je stalo do ispunjenja očekivanja poslodavca.
Više: Voljeti svoj posao uništava moju vezu
Kako bi bilo raditi za ovog menadžera?
Prije nego što dobijete posao kod poslodavca koji očekuje dnevne brifinge, koje smatrate mikroupravljanjem, ili slobodnog menadžera nedostupnog kad vam trebaju smjernice, pitajte:
- Koliko često ćemo ja i vi komunicirati i koju vrstu komunikacije preferirate - e -poštom, osobno, telefonom ili putem SMS -a?
Hoće li ovaj poslodavac imati razumna očekivanja?
Hoće li ovaj posao od vas tražiti više nego što ste spremni dati? Evo kako ćete znati hoćete li raditi standardni radni tjedan ili dane, noći i vikende - postavljajte pitanja poput:
- Koliko želite da budem dostupan vikendom ili navečer?
- Koliko često će zaposlenik na ovom poslu odlaziti kući? Koji je ovdje normalan radni dan i radni tjedan?
- Koliko ću poslovno putovati?
- Koliko će biti prekovremenih sati?
Dakle, sljedeći put kada anketar pita: "Imate li pitanja?" pitajte ovih devet i, ako vam se ne sviđaju odgovori, odahnite - izbjegli ste metak.
Više: Dopustio sam kolegi da me krivi za sve kako bih izbjegao sukob
© 2016, Lynne Curry. Ako želite odgovor na svoj karijera pitanje, lako je. Pisati [email protected]. Lynne autorica Beating the Workplace Bully (AMACOM, 2016.) i rješenja. Lynne@lynnecurry10 možete pratiti i na Twitteru ili pristupiti njezinim drugim postovima na SheKnows, www.workplacecoachblog.com ili www.bullywhisperer.com.
