Danas govorimo o držanju i oštećenju šefa na lošem glasu.
Više: Možda bih izgubio napredovanje jer mojim suradnicima prijeti moja produktivnost
Pitanje:
Radim za a Donald Trump klon, ali nemam Mikea Pencea ili Kellyanne Conwayovu osobnost koja bi se s njim nosila. Čini se da nemaju problema objasniti zašto njihov kandidat radi ono što radi. Kad me kupci ili moji suradnici pitaju smeta li mi to što moj šef izviruje žene ili glupo komentira one koji ne mogu prestati s socijalnom pomoći i zaposliti se, govorim istinu - smeta mi.
Ali onda kažem da to nije šef za kojeg radim. Moj šef je dobar momak. Lijepo se ponaša prema meni. Dopušta mi da imam ideje suprotne njegovim, sve dok ga prvo saslušam i napravim dobar dokaz za sebe. Naučio sam da diže u zrak, a zatim izgovara nekoga ili situaciju, a zatim se stišava. Zapravo je sjajan za raditi.
Ne zagleda me, i premda sam se povremeno brinula znači li da nisam dovoljno privlačna, odlučila sam da je to zato što me poznaje kao osobu.
Međutim bojim se da će ljudi pomisliti da dijelim njegove stavove jer sam radio za njega više od godinu dana. Jednog dana poželjet ću prijeći s ovog posla i zabrinut sam, jer je on dobro poznat u ovom gradu, da ću izgubiti mogućnosti jer će budući poslodavac donositi pretpostavke o meni.
Također, nekako ga želim zaštititi od toga kako ga svi vide jer je mnogo više nego što misle.
Pomozite?
Više: Kako osnažiti krizu povjerenja na poslu
Odgovor:
Ako se predstavite na pravi način, većina će vas ljudi vidjeti kao vas, iako neki mogu pretpostaviti da se slažete sa svojim šefom. Postavite ih ravno bez udaranja šefa. “Da, rekao je to, iako ja to ne vjerujem. Ako to želiš nastaviti, morat ćeš to ponijeti s njim. ”
Ne možete zaštititi svog šefa. Možete im, kao što to činite sada, reći da je vašem šefu više nego što se čini. Dajte im do znanja da se prema vama odnosi s poštovanjem, da ima više od onoga što se čini na prvi pogled i da je bio sjajan za raditi. Ako želite, objasnite što je to i što ste naučili od njega.
Kad odete, zajedno s pismom preporuke i životopisom vašeg šefa, budućim poslodavcima dostavite popratno pismo ocrtavajući ono što znate raditi i napominjući da ste naučili raditi s pojedincima koji misle drugačije od njih ti radiš. Budući poslodavci čitaju popratna pisma dok pregledavaju životopise, a taj redak može zaintrigirati pravu vrstu poslodavca.
Više: Gubim klijente jer me kolega sabotirao
© 2016, Lynne Curry. Ako imate a karijera pitanja na koja želite da Lynne odgovori, napišite joj @ [email protected]. Lynne je izvršna trenerica i autorica Rješenja i Pobijediti nasilnika na radnom mjestu, AMACOM. Lynne možete pratiti putem njezinih ostalih postova na sheknows.com, putem www.workplacecoachblog.com, www.bullywhisperer.com™ ili @lynnecurry10 na Twitteru.
