Navikli ste odgovarati na neočekivana pitanja, poput "Zašto ne mogu jesti pijesak?" i ostati hladan na vrućem sjednite kad vaše petogodišnje dijete želi znati odakle bebe dolaze-dakle vaš prvi profesionalni intervju poslije karijera pauza ne bi trebala biti tako teška, zar ne? Možda ne. Ali morate biti spremni. Nastavite čitati savjete za intervju za (uskoro bivšu) mamu koja ostaje kod kuće.
Dobivanje intervjua vjerojatno je najteži dio procesa, ali znati kako intervju je ono što će vam na kraju dati posao. Bill Loeber, insajder u potrazi za poslom koji je 30 godina bio menadžer za zapošljavanje u tvrtki Fortunate 50, kao i velikoj i mali startupi, dijeli svoje najbolje savjete za razgovor kao profesionalac - čak i ako niste radili posao izvan kuće u godine.
Vježbajte, vježbajte, vježbajte
"Apsolutni ključ - to je gotovo čarobno - jest uvježbati pitanja i odgovore za intervju", kaže Loeber. "Vaš mozak ne zna razliku između vrlo ozbiljne probe i pravog intervjua." Ako ipak ne možete probati to je sama stvar, potražite pomoć prijatelja ili člana obitelji-nekoga tko vas podržava u traženju posla nastojanja.
Pripremite se za pitanja
Općenito, anketari postavljaju nekoliko standardnih pitanja. Znajte kako ćete im pristupiti unaprijed, uključujući način na koji ćete svoje roditeljsko ili osobno iskustvo primijeniti na situacije na poslu. Budući da nemate skorašnje iskustvo u karijeri na koje se možete osloniti, morate biti posebno spremni.
Koje su vaše prednosti?
"Želim provjeriti je li [kandidat] pročitao opis posla i razumije ga - želim snage povezane s onim što tražim", objašnjava Loeber. Prije intervjua razmislite o vještinama koje imate navedene u opisu posla i budite spremni navesti ih.
Drugo, kaže Loeber, trebali biste imati popis vještina za koje smatrate da bi bile vrijedne za posao koji nije naveden. Definitivno možete primijeniti svoje iskustvo predsjednika PTA-e ili svoje vještine rješavanja sukoba.
Koje su tvoje slabosti?
Kad se radi o ovom pitanju, postoje dvije škole mišljenja. Loeber ih razbija.
- Odustani od male slabosti. "Ako to ne učinite, ispitivač će pretpostaviti da niste iskreni", objašnjava Loeber. Odgovaranje "" Nemam ga "moglo bi značiti da niste introspektivni."
- Pažljivo birajte svoju slabost. "Govorim ljudima da nikada ne otkrivaju slabosti povezane s ljudskim ili osobnim osjećajem", kaže Loeber. “Na primjer, reći‘ Nisam jutarnja osoba ’pokazuje nedostatak discipline. Usredotočite se na nedostatak vještina koji ste nekad imali, ali više to ne činite jer ste preuzeli inicijativu da ga zatvorite. “Recite:‘ Kad sam prvi put služio u PTA -i, nisam bio dobar u proračunu za Excel. Tako sam pohađao internetski tečaj na društvenom fakultetu i sada sam stručnjak. '”Loeber primjećuje da neki anketari žele trenutnu slabost, pa budite spremni s njom, ali on osjeća snažno da to nije pametno voditi s tim.
Što želite raditi za pet godina?
"Postavljamo to pitanje jer se nadamo da ćete reći:" Želim biti ovdje za pet godina i svidjeti mu se! "", Kaže Loeber. Za upravljačku poziciju, želite se popeti ljestvama, zar ne? Za druge želite promijeniti mjesto na kojem radite i smisleno pridonijeti.
Svoje predane roditeljske vještine možete pretočiti u svoje razgovor za posao. Izdržavate teška vremena i radujete se velikim. Zaključak je da kada se obvežete, vi ste u potpunosti.
Pogledajte ove životopisne savjete za mame koje se vraćaju na posao >>
Zašto bismo vas zaposlili?
Razgovarat ćete protiv ljudi koji nemaju praznine u povijesti posla. "Budite spremni pozabaviti se tom poviješću", predlaže Loeber. “Jeste li radili nešto osim roditeljstva s punim radnim vremenom? Anketar pretpostavlja da su vaše vještine zahrđale. ”
Uostalom, bili ste izvan radne snage barem nekoliko godina. Vježbajte načine na koje ćete pokazati kako ste nastavili ili ažurirali svoje vještine. Jeste li pohađali internetske tečajeve ili tečajeve u zajednici? Prodajte se!
Reci mi nešto o sebi
Ovo je vaša "visina dizala". Želite ga isporučiti za najviše dvije ili tri minute. "Nagib dizala je vrlo fokusiran i moćan", kaže Loeber. Radi se o tome što možete učiniti za tvrtku. Nemojte nabrajati slučajne stvari. Razmislite kako svom novom šefu možete olakšati život. Primijenite svoje vještine u stvarnom svijetu-samo ostanite usredotočeni.
Zašto želite raditi za našu tvrtku?
Vaši odgovori na ovo pitanje pokazuju jeste li napravili domaću zadaću i brinete li se o ovoj tvrtki, proizvodu itd. Loeber to jednostavno sažima: "Provjerite jeste li proveli istraživanje."
Ovo pitanje skida fokus s vaše prošlosti-vaših godina formalnih praznina u zaposlenju dok ste bili mama koja je boravila kod kuće-i stavlja ga na sadašnjost. Istaknite se.
Imate li pitanja za mene?
"Ako nemate pitanja, ili niste bistri, ne obraćate pažnju ili niste dovoljno zainteresirani", otvoreno tvrdi Loeber. Osim toga, ovo je vaša prilika da zablistate. Slično kao i prethodno pitanje, ovo vam daje priliku da skinete fokus sa svog nedostatka posla izvan kuće u posljednjih nekoliko godina.
"Zaista dobro pitanje glasi: 'Ako sam izabran za ovu poziciju, što je najvažnije što bih mogao učiniti da vam olakšam život?", Kaže Loeber. “Ili‘ Koje su vaše najveće brige vezane za ovu poziciju na kojima bih mogao raditi da mi se ponudi ovaj posao? ““
Neka se to dogodi
Dobivanje intervjua je najteži dio, pa ako ste uspjeli toliko daleko, sam intervju vaša je prilika da ga ostvarite. Budite spremni riješiti svoju prazninu u povijesti rada dok ste bili mama koja je puno radno vrijeme kod kuće, predvidite pitanja-i zablistajte.
Više savjeta za intervju
Intervjuiranje kao profesionalac
Kontrolna lista vašeg razgovora za posao
10 koraka kako bi dobar intervju bio sjajan
