Kad vaše dijete počne škola, pod pretpostavkom da ste roditelj koji radi izvan kuće, brzo počinjete osjećati da je cijeli obrazovni sustav postavljen tako da vas istjera iz uma koji vas uvijek voli. Početni sati u 9 sati su u 9 sati ujutro - što je sjajno jer im omogućuje da malo zaspu više-ali prilično je strašno za roditelja koji mora doći u ured do 8 i ima sat vremena put do posla. Ima pola dana (ozbiljno, o čemu se radi?), 14 sati. otpuštanja i barem pregršt dana godišnjeg odmora svakog mjeseca zbog kojih se trudite pronaći sjediteljicu.
Nova studija sugerira da su školski rasporedi za djecu osmišljeni za kućanstvo 1950 -ih, u kojem je obično cijelo vrijeme bio jedan roditelj (mama). Budući da sada još oko milijun žena radi izvan kuće, ima li smisla držati školu potpuno istom? Ili stalno ustrajati na tome da djeci tijekom ljeta trebaju dva mjeseca odmora - smiješno duga pauza koja ne samo da pustoši zaposlene roditelje rasporede i financijske situacije (jer, hej, dnevna skrb je ludo-skupa), ali također rezultira time da zaboravljaju mnogo onoga što su naučili prethodnog godina?
Više:Odbaci rad-mama krivicu zauvijek
Izvješće je pokazalo da prosječni zaposlenik s punim radnim vremenom koristi sav svoj plaćeni godišnji odmor i dane odmora za brigu o djeci kad su van škola - i još uvijek treba izdvojiti prosječno 6.600 USD godišnje kako bi se pokrili troškovi skrbi za njih dodatnih 13 dana tijekom škole godina. S obzirom na ove podatke, stvarno nije toliko ludo da je jedna od preporuka koja je proizašla iz izvješća da škole produže svoje radno vrijeme na 5 popodne Ovdje se ne radi o prisiljavanju učitelja da rade duže sa manje plaće - siguran sam da postoje odgajatelji koji bi volontirali da rade nekoliko dodatnih sati dnevno dan. Ovdje se radi o pružanju djeci više vremena za učenje i druženju, kao i o prilagođavanju potrebama obitelji koje se teško prilagođavaju školskom rasporedu svoje djece i zbog toga su siromašnije u džepu to.
Kao mama koja radi od kuće, imam sreću jer moj muž zarađuje pristojnu plaću, mi imamo pristupačnog plana zdravstvenog osiguranja i pazili smo da na hipoteku potrošimo manje od onoga što je odobrilo našu banku. Čak i tako, ubija me spoznaja da bih svoje diplome mogao bolje koristiti kao zaposlenik s punim radnim vremenom. Shvaćam da se sprječavam u napredovanju u karijeri i stavljanju svoje obitelji u situaciju da zarađuje više, ali suprug i ja smo smanjili brojke rano i shvatio da mi ima manje financijskog smisla odlazak na posao i plaćanje čuvara nego što sam prihvatio manje posla i ostao kod kuće s djeca. To ne bi trebao biti slučaj. Zaposlenim majkama potrebna je veća podrška kako bi im pomogle u postizanju karijernih i financijskih ciljeva kako ne bi morale izgubiti sve za što su radile jer žele podići obitelji.
Prije nego što su mi djeca krenula u školu, pretpostavljala sam da ću s njima biti kod kuće tek nekoliko godina. Ali sada, s kćeri u vrtiću, vidim grešku u svom razmišljanju. Da smo i suprug i ja radili, morali bismo se dogovoriti za ranu jutarnju skrb o djeci, brigu o djeci nakon škole i naravno, pokriće za sve one dane u kojima se održavaju parade, praznici, profesionalni dani. Nisam čak ni otvorio staklenku drugih očekivanja koja se postavljaju roditeljima: čaše u prijepodnevnim satima, rano poslijepodnevni sastanci PTA-a, pojačavanje svečanosti i mature u vrtiću.
A ljeta? Zadrhtim od razmišljanja o iznosu novca koji većina obitelji plaća kako bi osigurala brigu o svojoj djeci kako bi mogla raditi. Još gore, koliko djece ostaje samo kod kuće jer jednostavno u banci nema dovoljno novca za plaćanje dnevnog boravka?
Više: Povlačenje djece iz škole na obiteljski odmor: da ili ne?
Vrijeme je da pojačamo, preispitamo naš školski sustav i ažuriramo ga. Ponuditi roditeljima više fleksibilnog i plaćenog odmora fantastično je ako ga možete dobiti-ali zanemarujemo ključni način na koji možemo koristiti i djeci i roditeljima koji rade.
