Razgovori o tome da li ili ne zaposlene majke mogu "imati sve" je išao naprijed-natrag toliko puta da je isto tako mogao petljati okolo. Ali u odgovoru na odgovor na ideju o tome gdje, kako i ako zaposleni roditelji mogu uravnotežiti karijeru i djeco, pitanje se možda rjeđe postavlja: koliko se žena zapravo osjeća kao da postižu taj mitski radni život ravnoteža?
Prema studija SeniorLiving.org, jedna od četiri žene osjeća se kao da su jednako usmjerene na karijeru i obitelj. Taj je broj ili depresivno nizak ili iznenađujuće visok, ovisno o vašoj perspektivi. S jedne strane, 25% od zaposlene mame je nizak broj. S druge strane, s obzirom na zahtjeve koji se postavljaju pred zaposlene majke, može se činiti izvanrednim da bi se čak četvrtina njih mogla tako osjećati.
Većina ispitanika navela je da su više fokusirani na obitelj nego na karijeru, a 32,3% ih je reklo da su "jako usmjereni na obitelj", pri čemu oko 15% kaže da su "nešto više usredotočeni na obitelj", a manje od 10% kaže da su "potpuno usmjerena na obitelj.”
Dok se samo 25% žena osjeća kao da su jednako usmjerene na karijeru i obitelj, 52,3% ispitanika smatra da je ta ravnoteža moguća. Taj broj malo pada na 48,9% za žene u kućanstvima s jednim dohotkom. No, dok otprilike polovica žena vjeruje da je ravnoteža moguća, to ne znači da je sve žele. Trideset osam posto anketiranih reklo je da bi njihov idealan balans između poslovnog i privatnog života bio podjednako usmjeren i na karijeru i na majčinstvo. Zanimljivo je da je gotovo trećina rekla da su "jako fokusirani na obitelj", dok je bliže petini izjavila da bi jaka obiteljska usmjerenost bila njihov ideal.
Čini se da je generacijski i kako se žene osjećaju o tome je li uopće moguće "imati sve". Baby boomeri najvjerojatnije misle da je ravnoteža između poslovnog i privatnog života moguća, dok su milenijalci i generacije X manje vjerojatni. “Iako naši podaci ne mogu izravno donijeti zaključak, moguće je da bi dani 'ravnoteže između posla i privatnog života' mogli konačno biti na broju – mlađe zaposlene mame jednostavno ga više ne kupuju”, rekao je glasnogovornik SeniorLiving.org za SheKnows. Ali to bi također moglo govoriti o kraju ideje (možda! konačno!) da “imati sve” znači imati savršenu ravnotežu između života kod kuće i života na poslu.
"Za novozaposlene mame, radni život je integriranje svega u život koji radi za vas, holistički kao žene - vi, vaša karijera, naravno, vaša obitelj", dodao je glasnogovornik. “Rezultati bi mogli ukazivati na promjenu društvenog koncepta što je idealna ravnoteža, umjesto da mlađe žene postanu manje optimistične.”
No, studija je također pokazala da ženi može proći i do šest godina da se osjeća kao da može postići ravnotežu između posla i života.
Ovdje bi također mogla biti u igri i starija dob ispitanika s bumerom. Što točno "ravnoteža" znači, teško je definirati i stalno se mijenja. Gleda li uravnotežen život na to kako je vaša pažnja raspoređena na tjedan, mjesec, godinu ili više? Možda su starije ispitanice u boomeru jednostavno imale više vremena za ispravljanje tečaja nakon godina ranog majčinstva više se fokusiraju na obitelj — sada kada su im djeca starija i one, majke, mogu se više usredotočiti na svoj posao nego roditeljstvo.
Međutim, da to ne zvuči kao previše ružičasto štivo: nemojte zaboraviti da čak i ako žene trebaju ili žele odvojiti vrijeme da se usredotoče više na obitelj nego na karijeru, mogu financijski patiti zbog toga. Od ispitanih žena, 41% smatra da su njihove plaće negativno utjecale zbog odgovornosti prema obitelji. Drugim riječima, “imati sve” može doći po (doslovnoj) cijeni.
