Ništa kao globalna pandemija koja bi doista otkrila nečije prave boje. A u slučaju Državnog sveučilišta Florida, te prave boje uključuju samo brigu o sveučilišnim radnicima za njihov rad - ne kao ljudska bića s obiteljima i potrebama. Počevši od kolovoza, FSU će zabraniti svojim udaljenim radnicima brinu o svojoj djeci dok WFH.
U e-poruci osoblju navedeno je da je “u ožujku 2020. Sveučilište priopćilo privremenu iznimku za politika koja je omogućila zaposlenicima da brinu o djeci kod kuće dok su na privremenom radu na daljinu sporazum," WCTV2 izvještaji. “Na snazi od kolovoza. 7. 2020. Sveučilište će se vratiti na normalnu politiku i više neće dopuštati zaposlenicima da brinu o djeci dok rade na daljinu.”
Ako ste trenutno uhvaćeni negdje između ogrebotine na glavi, LOL-a i dobrog plača - tu smo s vama.
Moj je univerzitet (na FLORIDI) upravo objavio da od 7. kolovoza Sveučilište više neće dopuštati zaposlenicima da se brinu o djeci dok rade na daljinu. Ne mogu ni to obraditi - pandemija nije gotova i tada neće biti gotova.
— Dr. Jenny Root (@Dr_Jenny_Root) 27. lipnja 2020
Jedna zaposlenica FSU-a, dr. Jenny Root, oglasila se na Twitteru kako bi izrazila svoj opravdani bijes. I mnogi kolege roditelji odgovorili su sa sličnim šokom i razočaranjem - kao i sugestijom da bi novo pravilo sveučilišta zapravo moglo biti protuzakonito.
To je diskriminacija. Također, kako će zaboga nadzirati ovo? Nasumične kućne provjere? Smiješan. Ako proizvedu ovakvu politiku, moraju uključiti besplatnu brigu o djeci kako bi to nadoknadili. Također se osjeća nevjerojatno seksistički i mnoge će žene izbaciti iz udaljenih uloga
— Dr Kristy Seymour (@Kristy_Seymour) 27. lipnja 2020
Čekaj, što?
Ne možete brinuti o djeci dok *radite na daljinu*?
Kao da će vašoj djeci zabraniti boravak u vlastitom domu?
— Michael J. Biercuk (@MJBiercuk) 27. lipnja 2020
Ovo je diskriminacija građanskih prava. Naslov 7, prema mom suprugu odvjetniku.
— EA Quinn (@Quinnanthrowman) 28. lipnja 2020
Lily je intervjuirala dr. Root, koja je dodala da se zbog nedavnog pravilnika o zaposlenicima Sveučilišta "osjećam kao da ne uspijevam u svemu što radim", te da je poslodavci se “ponašaju kao da su nam dali tu privilegiju da gledamo svoju djecu dok radimo – kad je to doslovno ono što ja morao učiniti.”
U ovom trenutku, oni od nas s poslodavcima s druge strane - znate, oni koji to priznaju pandemija COVID-19 je stvarna i traje, da smo mi radnici ljudi bez supermoći ili fondova - brojimo naše sretne zvijezde. Ali moramo se zapitati: ako se presuda FSU-a ne pokaže nezakonitom, hoće li se pokazati kao početak vrlo strašnog trenda? Kako ljeto bude odmicalo, hoće li sve više tvrtki natjerati svoje radnike da biraju između sigurnosti posla i stavljanja svoje djece u (vrlo ograničeno) skupo i rizične škole/dnevni vrtići koji su otvoreni sada?
To, ili potrošiti svoju životnu ušteđevinu na dadilju s punim radnim vremenom. Da cijeli koncept dijeljenja dadilje postao je još privlačniji, kad bolje razmislim.
Možda su ljudi iz FSU-a proveli previše vremena gledajući ove dioničke fotografije mama koje rade od kuće.
