“Vjeruj nam – shvatit ćeš vrlo brzo”, rekao mi je prijatelj kad je vidio zbunjen izraz na mom licu. U osmom mjesecu trudnoće ušla sam u Washington, D.C. moć ručak mjesto za susret s klijentima kad sam ugledao svoje prijatelje preko sobe. Žongliranje dva zahtjevna poslovima dok sam bio roditelj jednogodišnjaka, oni su bili posljednji ljudi za koje sam očekivao da ću vidjeti kako ležerno ručaju tijekom radnog dana.
Tada sam naučio svoj prvi radni roditeljski hak: osim večeri za spojeve, radili su dane za spojeve - redovito se sastajali između ureda na lijepom ručku.
“Dvije riječi”, rekao mi je. “Besplatno čuvanje djece.”
Iako ga je supruga podsjetila da besplatno teško može opisati koliko mjesečno plaćaju za vrtić, znao sam da su na nečemu. To je bila samo jedna od mnogih (mnogih) stvari koje bih naučio o radnom roditeljstvu i koje vam nitko ne govori. Dvoje djece i tri godine kasnije, evo još petoro:
1. Posao može biti iznenađujuće mjesto za pronalaženje vremena za samu
Idem Povratak na posao nakon što se moja kćer rodila, mislio sam da će me svako jutro ubiti 40-minutna vožnja podzemnom željeznicom. Ali nakon što sam bio kod kuće 5 mjeseci, uživao sam u tome. Imati vremena za ležerno čitanje novina u vlaku svako jutro bila je novost. Na kraju radnog dana, slušanje podcasta dalo mi je vremena za sebe prije nego što prođem kroz cijelu rutinu preuzimanja/večere/kupanja/ spavanja.
2. Roditeljstvo može biti akcelerator
Za sve strahove koje sam imao majčinstvo i moj majčinstvo ostavi vraćajući svoju karijeru unatrag, otkrila sam da je roditeljstvo iznenađujuće ubrzanje. Moj nadolazeći rodiljni dopust omogućio mi je da "povučem naprijed" promociju i njezino popratno pokretanje nove poslovne linije. Razgovor o djeci i roditeljstvu bio je novi način povezivanja sa mojim (obično mnogo starijim) klijentima na nov, ravnopravan način. U mojoj tvrtki u kojoj je većina zaposlenika bila u 20-im i ranim 30-ima, ali gdje je većina rukovoditelja bila u 40-im i U 50-ima primijetio sam da su me važni interni dionici odjednom vidjeli kao “starijeg”. To je bila prednost i a diferencijator.
3. Vaša djeca će stalno biti kod kuće
Dadilja će biti bolesna, škola će biti zatvorena zbog roditeljskih sastanaka, vaše dijete će imati želučanu bubu i bit će snježnih dana. Također ćete naučiti što je nešto što se zove Hand Foot & Mouth Disease (spoiler: postoji razlog zašto vam o tome ne govore prije nego što dobijete dijete). Uvijek postoji neki razlog zašto je vaše dijete kod kuće na dan kada to niste planirali, pa evo mog savjeta: isplanirajte to. Bilo da se radi o baki ili djedu, bankarskom bolesnom i PTO dana ili pouzdanu dadilju, imajte rezervni plan. Trebat će ti.
4. Nisu svi zaposleni roditelji prvaci za ostale zaposlene roditelje
Neki od mojih najvećih prvaka na poslu nakon bebe bili su neroditelji ili, u jednom slučaju, a radni tata sa ženom koja ostaje kod kuće. Nažalost, za sve roditelje koji tragaju za mamama i tatama iza sebe, možda ćete susresti nekoliko zaostalih koji kasne da uskoče u to kolo. Oni će se potruditi da vam otežaju posao jer im je bilo teško. Hazing nije bio cool na fakultetu i sigurno nije cool na poslu. Ne dopustite tim ljudima da definiraju vaše radno roditeljsko iskustvo i grade zajednicu u kojoj ćete ga pronaći.
5. Izgradnja zajednice mijenja igru
Najbolje iskustvo koje sam imao je rad u timu od četiri redatelja. Bili smo tri mame i tata, svaka je imala barem jedno dijete mlađe od tri godine. Kad bi netko od nas kasno ušao, nitko nije zakolutao očima niti podigao obrvu. Umjesto toga, pitali smo: "Što se dogodilo?" Uvijek vodite s empatijom i nikada ne donosite presude. Slično, kad bi netko od nas imao jutarnje mučnine ili dijete kući s upalom uha, uskočili bismo jedni drugima u pokrivanje – bez postavljanja pitanja i bez potrebe da šef zna za to. Ti odnosi su bili važni. Ako nemate tu ugrađenu podršku u svom neposrednom timu, pokušajte izgraditi odnose s drugim zaposlenim roditeljima unutar svoje organizacije. Podrška koju vam mogu pružiti kao ljudi koji na jedinstven način razumiju i vaš radni i osobni život ide daleko – osobito u vašim najtežim danima.
Evo što znam o radnom roditeljstvu: bilo je puno stvari koje sam ja nije znao dok ih nisam proživio. Neki od njih su bili teži nego što sam mislio (četiri zime, još uvijek mi nedostaje samo žurno gledanje Game of Thrones na mom snježni dani) i neke su stvari bile lakše (nisam mogao zamisliti koliko bih cijenio tu prvu, tihu šalicu kava za mojim stolom svako jutro). Možda je moje najveće iznenađenje bilo to što je – bez obzira na sve to – puno toga u vašem osnovnom poslovnom životu ostalo potpuno isto.
Ovaj se članak izvorno pojavio na Bože vila. Kao najveća zajednica u karijeri za žene, Fairygodboss milijunima žena pruža veze u karijeri, savjete u zajednici i teško dostupne podatke o tome kako se tvrtke odnose prema ženama.
