Kad se radi o djetetu i slobodnom vremenu nakon poroda, politike rodiljnog dopusta za zaposlenu ženu nisu jednake u svim zemljama. Zapravo, na mnogim mjestima-čak i u onima koji su „industrijalizirani“-žene ostaju bez ruke pomoći u odgoju svog novopečenog mališana. Gdje je danas najbolje roditi dijete? Imamo odgovor.
Fotografija: Design Pics / Leah Warkentin / Getty Images
Kanada
"Zaista sam sretna što živim u Kanadi", kaže Susan, novopečena mama iz Toronta. Ona i nekoliko njezinih prijateljica trenutno su na rodiljskom dopustu, a kad se okupe, često pričaju o tome koliko su sretne što su majke u Kanadi. "Ne samo da dobivam cijelu godinu odmora s djecom, već imam i veliku podršku zajednice." Podrška poput grupa mama i beba, grupa za igru i besplatne zdravstvene zaštite.
Žene u Kanadi primat će 55 posto svoje plaće (ograničeno na 485 USD tjedno) tijekom prvih 17 tjedana godišnjeg odmora; to ovisi o pokrajini. Od tada je na tvrtkama da "nadoplate" plaću novopečene mame. Tate mogu dijeliti odgovornosti uzimajući očinski dopust. Kanada je također dom jedne od najboljih svjetskih dječjih bolnica -
Bolnica za bolesnu djecu u Torontu, Ontario - a zdravstvena zaštita je univerzalna (znači besplatna). Vlada također nudi a subvencija za brigu o djeci pomoći obiteljima da plate visoke troškove dnevnog boravka.Brazil
Na prvi pogled, brazilska politika rodiljskog dopusta nije najveća: mame dobivaju oko 18 tjedana odmora, a plaće su pokrivene 100 posto. Iako je slobodno vrijeme samo četiri mjeseca (a tate ne dobivaju dopust), to zemlja čini za roditelje kada se vrate na posao koji se računa: Briga o djeci je besplatna (sve dok dijete ne krene u školu, nešto što se u većini drugih razvijenih ne čuje zemlje). Roditeljima u Brazilu najteže je upravljati financijama kućanstva, s obzirom na trenutno brazilsko gospodarstvo - sigurnost posla je niska, a plaće nisu toliko visoke.
Švedska
Zemlja Ikeinih mesnih okruglica i Aleksandra Skarsgårda dala je svijetu još nešto čemu se može diviti - svoju politiku rodiljnog dopusta. Pozivaju se roditelji (tate i mame) da uzmu slobodno vrijeme sa svojom djecom, a 420 dana može se uzeti tijekom osam godina.
Desiree (28) i njezin muž Sam (29) uzeli su slobodno vrijeme nakon što su dobili prvo dijete te su mogli podijeliti neke roditeljske dužnosti. To je nešto što Desiree njeguje do danas. “Da smo živjeli u drugoj zemlji, iskustvo koje bismo imali ne bi bilo moguće. Iako bi bilo sjajno da nam se pokrije više plaća, ne možemo se žaliti. ” Dodaje Desiree cijeni što su podmireni mnogi njezini troškovi zdravstvene zaštite (švedski sustav mješavina je javnog i privatna).
Ujedinjeno Kraljevstvo
Iako su se Will i Kate vratili "poslu", prema britanskim smjernicama imaju pravo na više od svog fer udjela rodiljnog dopusta. Slično kao u Kanadi, nove mame dobivaju 52 tjedna odmora, a plaće su pokrivene do 90 posto. Osim toga, zdravstveni sustav je javan. Kvaka je, međutim, u tome što je teško pronaći smještaj i brigu o djeci. Ivanu (33), koja živi u Londonu, ti izazovi frustriraju. "Ključno je biti organiziran", kaže ona. "Ako počnete pronalaziti te stvari i imate strpljenja, pronaći ćete pravi prostor za smještanje svog djeteta i pravi dom za život."
Kina
Kina je nedavno povećala dodatak za porodiljski dopust za zaposlene žene s 90 na 98 dana kako bi se uskladila s pravilima i propisima Međunarodne organizacije rada Ujedinjenih naroda. Spojite to kratko vrijeme s činjenicom da postoji vrlo malo subvencionirane brige o djeci, a rođenje djeteta u Kini postaje doista teško. Ono što pomaže je obiteljska tradicija da se bake i djedovi doseljavaju s djecom kako bi se brinuli za unuke kako bi roditelji mogli raditi. Iako su proračuni ograničeni, barem mame mogu biti sigurne da će njihova djeca biti zbrinuta kad se vrate na posao.
Francuska
Zemlja laissez-faire, Francuska, poznata je i cijenjena zbog svojih velikodušnih postupaka nakon poroda. Ključne dobrote uključuju stipendije za dadilje u kući, zaštitu posla i subvencioniranu brigu o djeci. "To je prilično lijep način života", kaže Jenna (34) koja živi u Lyonu. “Cijenim koliko se Vlada trudi da nam pomogne.” U prosjeku se vraća 70 posto zdravstvenih troškova. Što se tiče pokrivanja odmora, majke dobivaju 16 tjedana odmora za svoje prvo dijete i 26 tjedana za svako drugo dijete; plaće su pokrivene 100 posto.
Ujedinjene države
Politike napuštanja prostirki u SAD -u među najgorima su na svijetu. Mame primaju samo 12 tjedana nakon poroda, a 0 posto njihove plaće je isplaćeno. Da, dobro ste pročitali - 0. Štoviše, ženama nije zajamčena sigurnost posla ili druge prostirke ostavljaju zdravstvene beneficije. Zabilježeno je da manje od jedne petine tvrtki sa sjedištem u SAD-u svojim zaposlenicama/majkama nudi bilo što, a roditeljski dopust rijetko je opcija za muškarce. "Teško je", kaže Sophie (37), bivša Kanađanka koja sada živi u New Yorku. "Ali zaista smo htjeli imati malu... Radimo ono što moramo, a imati Sama [njihovog sina] vrijedilo je."
Više o trudnoći
5 stvari koje vam nitko ne govori o svom tijelu nakon trudnoće
Što možete očekivati od izbornog carskog reza
Mrežni resursi za podršku dojenju
