Prvi put kad sam uzela porodiljnog dopusta, Dobio sam samo tri mjeseca. Osam tjedana je plaćeno. Rečeno mi je da budem zahvalan. Bio sam zahvalan. Ali kad je došlo vrijeme za povratak na posao, moje dijete nije moglo ni držati glavu podignutu. Još je bila tako mala, tako bespomoćna, a ja sam je i dalje njegovala 12 puta dnevno. Ideja da navučem pete, zabijem se u stare suknje i ostavim je na dnevnom boravku za koju smo plaćali 2000 dolara mjesečno činila se tada apsolutno nemogućom. I tako sam napravio izbor koji mnoge majke moraju napraviti u SAD -u, gdje naš nedostatak plaćenog rodiljnog dopusta (i ludo skupa skrb o djeci) ostavlja mnoge majke podzaposlenim, ne vlastitim izborom, već apsolutnim emocionalnim i financijskim stanjem nužnost. Odustajem.
Dolazimo u krizu.
Prošlog mjeseca predsjednik predstavio plan pokušati dobiti najmanje šest tjedana plaćenog dopusta za savezne zaposlenike, ali osim ako postoji označeno promjena u načinu na koji ljudi pristupaju dopustu, mi žene u SAD -u ne držimo svoj kolektiv dah. Da se razumijemo: Porodiljski dopust u Sjedinjenim Državama nevjerojatno je depresivna priča. Svi znamo statistiku. Sjedinjene Države dijele sumnjivu razliku sa Svazilandom, Papuom Novom Gvinejom i Lesotom kao jednom od rijetkih nacija na svijetu
Imamo Zakon o obiteljskom i liječničkom dopustu (FMLA) i to je nešto. To nudi 12 tjedana neplaćenog dopusta i zaštitu posla dok ga iskoristimo. No, za mnoge žene tri mjeseca bez plaće nisu opcija koju si mogu priuštiti.
Bez obveznog dopusta, majke pričaju priče o ostavljanju svoje dvotjedne djece sa skrbnicima i većini programa dnevne njege započeti djecu oko 6 tjedana starosti-daleko od minimalca od 1 godine u skandinavskim zemljama s razumnijim napustiti. Norveška, na primjer, ima sustav plaćenog rodiljnog, očinstva i roditeljskog dopusta koji može trajati ukupno 56 tjedana. Devet tjedana je za mamu (tri tjedna prije rođenja i šest tjedana neposredno nakon), a 10 tjedana za tatu. Da, ozbiljno. Ostatak mogu podijeliti prema vlastitom izboru.
Mi Amerikanci možemo samo zamisliti. Naša politika rodiljnog dopusta povrijeđuje obitelji na mnogo načina, kaže dr. Jolene Brighten iz Oaklanda u Kaliforniji. "SAD postavlja svoj rodiljni dopust na temelju procijenjenog vremena koje je potrebno da se maternica oporavi od poroda", kaže ona. "Ova uska perspektiva zanemaruje činjenicu da je porod i nova majka vrlo zahtjevan i fizički i emocionalno."
Doista, budući da sam i sama imala troje djece, mogu potvrditi činjenicu da se majka osjeća vrlo različito i fizički i emocionalno sa čak šest mjeseci u odnosu na troje. Jednostavno nema dovoljno vremena. I, naravno, to pod pretpostavkom da si žena čak može priuštiti da tri mjeseca ne plati. “? Vidim mnoge žene u mojoj ordinaciji kojima se smanjuje količina mlijeka nakon?” Povratka na posao i neke žene koje ne mogu nastaviti dojiti svoje? dojenčadi ”, kaže dr. Brighten. “Jedan od glavnih uzroka tome je stres koji stvara rad izvan kuće.”?
Tako se nama majkama kaže da dojimo jer je "dojka najbolja", ali sve naše politike kada je u pitanju obitelj rade protiv ovog procesa. U međuvremenu, u Skandinaviji su stvari drugačije.?? Johanna Syrén, majka troje djece iz Švedske, kaže da je šest mjeseci ostala kod kuće sa svojim blizancima, a zatim je njezin suprug nakon toga imao još šest mjeseci sam. "Ovdje dobivamo količinu dana koju možemo rasporediti na godinu dana ili čak i više", kaže ona. “Ostalo mi je još dana za korištenje ljeti umjesto na godišnjem odmoru, tako da je prilično dobro! Također, dnevna skrb ovdje ništa ne košta pa gotovo da nema boravka kod kuće mama nakon porodiljnog dopusta. Većina žena ima karijeru. ”
Jao.
U Mađarskoj postoji mogućnost trogodišnjeg rodiljnog dopusta. Reka Csemy još je kod kuće sa sinom koji će u veljači napuniti 1 godinu. Prve dvije godine Csemy će biti plaćena, kako je opisala, kao "prihvatljiv iznos". Nakon toga, plaća se smanjuje, ali posao je i dalje zaštićen (ako majka želi), a socijalna sigurnost je i dalje mirna plaćeno. "Planiram ostati kod kuće cijele tri godine", kaže ona. “Napustila sam posao prije porodiljnog dopusta jer sam se preselila u grad u kojem mi živi muž. Tako da ne znam gdje ću početi raditi nakon toga. "
Usporedite to sa SAD -om, gdje majke skupljaju bolovanja i dane odmora kako bi stvorile privid plaće tijekom svog odsustva s posla.
Emma Michel, učiteljica iz Kolorada, prošla je tri mjeseca nakon što joj se sin rodio prošle godine, a suprug je uspio uzeti jedno. Čak i u tom slučaju, slanje bebe u vrtić, čak i sa 4 mjeseca, bilo je teško.
"Puno sam vrijedan zbog rada, pa mi je u tom smislu drago što sam se vratio", kaže Michel. "No, ponekad očajnički listam fotografije Nolana na svom telefonu, nedostaje mi."
Znam da je za mene ideja o stavljanju djeteta u vrtić s 3 mjeseca bila zastrašujuća. Do 1 godine? Vjerojatno sam to mogao učiniti. I spasio moju karijeru za dizanje. Nažalost, to jednostavno nije opcija za Amerikanke.
Samohrana majka u SAD -u može očekivati vrlo malu podršku vlade. Za Danicu Panzu, samohranu majku u Austriji, još uvijek je mogla uzeti punih 20 mjeseci odmora kako bi bila sa svojim drugim djetetom. Tijekom slobodnog vremena dobivala je oko 700 dolara mjesečno, što je bilo dovoljno za život i boravak s djecom.
Američke mame jednostavno nemaju iste mogućnosti.
Zapravo, izbori su tako jadni da je otprilike tako 43 posto američkih mama odlučiti napustiti radnu snagu nakon rođenja djeteta. Zaboravite naginjanje, ove mame su potpuno oborene s nogu.
Ne radi se samo o rodiljnom dopustu, naravno. U mnogim drugim zemljama dnevna skrb je visokokvalitetna i jako subvencionirana ili besplatna. Povratak na posao čini nesmetanim. A postoje i druge pogodnosti koje podržavaju i obitelji. U Francuskoj je, na primjer, a medicinska sestra dio je procesa rađanja. To znači da osoba, dobro obučena za brigu o djeci, dolazi u vaš dom nakon rođenja i pomaže vam. Možete li uopće zamisliti?
U Finskoj, roditelji dobivaju "baby box" odjeće i potrepština te kutiju u kojoj beba može spavati.
I u mnogim zemljama roditeljima koji se odluče vratiti na posao (a mnogi to rade) dopuštena je fleksibilnost, gotovo bi svaka tvrtka u SAD-u odustala od razmatranja.
Kao država, mi cijenimo svoje obiteljske vrijednosti. Pravimo veliku igru pretvarajući se da podržavamo majčinstvo, ali tada napuštamo žene koje se odluče za tim. Naše vrijednosti vezane za čizme, svaka žena za sebe, ostavljaju mnoge mame u borbi za zrakom upravo u vrijeme kada bismo im trebali baciti spas.
Dok se stvari ne promijene, SAD će nastaviti zaostajati. Hej, ali barem imamo nešto zajedničko s Lesotom, afričkom zemljom bez izlaza u more, gdje 40 posto zemlje živi ispod granice siromaštva. Problematičan prijatelj, zasigurno, ali jedan od rijetkih koje imamo u tom pogledu.
Više o rodiljnom dopustu
Od SAHM -a do majke koja radi
Što se tiče rodiljnog dopusta, uvijek imajte plan
Kako je zapravo raditi nakon 3 mjeseca ili manje rodiljnog dopusta?
