6 savjeta za pronalazak ljetne prakse - Stranica 2 - SheKnows

instagram viewer

4. Treba li moj srednjoškolac umjesto toga dobiti neplaćeni staž ili plaćeni ljetni posao?

Brown predlaže učenici Srednje škole s obzirom na neplaćeno stažiranje kako bi razmislili o svojoj motivaciji za obavljanje prakse u odnosu na prijavu na ljeto posao. "Za neke studente, osobito studente koji se ne odlučuju o karijeri, ljetni posao često je bolja opcija", rekla je objašnjava. “Ako govorimo o studentu koji planira pohađati četverogodišnji fakultet, a već zna što želi raditi, neplaćeno stažiranje u vrlo konkurentnom području može im dignuti ruku. Stjecanjem iskustva u stvarnom svijetu prije nego što se tradicionalno očekuje stažiranje - tj. mlađa ili viša godina fakulteta - bit će im lakše sastaviti životopis. "

Prosvjednik uzvikuje slogane na a
Povezana priča. DACA nam nikad nije bila potrebna za uspjeh: otvoreno pismo imigrantskoj djeci poput mene

5. Što ako moje dijete želi stažirati u određenoj tvrtki, ali nema slobodnih mjesta?

Prema Brownu, vaše dijete bi to trebalo učiniti! “Nemojte se bojati kontaktirati tvrtku u kojoj želite raditi. Ako imate goruću želju za radom u tvrtki za financijsko planiranje, napišite pismo osobi za koju želite raditi i objasnite zašto želite raditi tamo i kako će vam vaše vještine koristiti. "

click fraud protection

Pripravništvo može čak pasti djetetu u krilo. Erin D., srednjoškolka u Massachusettsu, stvorila je facebook grupu u znak protesta zbog propasti popularne radijske postaje. Nakon što se grupi pridružilo preko 7000 članova, kontaktirao ju je predstavnik stanice. Od tada se Erin od tada povezala s lokalnim fakultetom koji stvara marketinški plan za vraćanje postaje, a ona je od presudne je važnosti u pomaganju nekima od bivših DJ -a da ostanu "u eteru" u novom mrežnom formatu i čekaju hoće li se postaja vratiti na FM brojčanik. "To nije formalno stažiranje, objašnjava ona," ali čini se da ću, kad se vrate u eter, možda imati priliku. "

6. Jamči li stažiranje zaposlenje u tvrtki?

"Svakako je velika mogućnost da budete izabrani na radno mjesto s punim radnim vremenom, pod uvjetom da je vaša kvaliteta rada stalno visoka i da je vaš stav pozitivan", kaže Brown. "Zapravo, mnoge tvrtke stvaraju programe stažiranja posebno kako bi stvorile testiranu skupinu talenata iz koje mogu birati buduće zaposlenike."

Još savjeta o tome kako pomoći tinejdžerima da se zaposle:

  • Poslovi u ljetnim kampovima za tinejdžere
  • 5 savjeta za dobivanje tinejdžera ljetnog posla
  • Štednja za fakultet tijekom recesije