एक साक्षात्कार दरवाजे से चलने और अपने संभावित नियोक्ता से हाथ मिलाने से बहुत पहले शुरू हो जाता है। वास्तव में सफल होने और किसी पद के लिए विचार किए जाने के लिए, आपको कंपनी और स्थिति दोनों पर शोध करना चाहिए आपने पहले से आवेदन किया है, ताकि आप प्रासंगिक अनुभव और नवीनता साझा करने के लिए तैयार हो सकें विचार। नीचे हम साक्षात्कार युक्तियाँ साझा करते हैं और आजीविका सलाह जो आपकी अगली नौकरी पाने में आपकी मदद कर सकती है।
नौकरी विवरण से परे
नौकरी पर आप जो जिम्मेदारियों का प्रदर्शन करेंगे, यह जानने के लिए साक्षात्कार में जाना न्यूनतम है। एक कदम और आगे बढ़ें और उन विशिष्ट परियोजनाओं की एक सूची बनाएं जिनमें आप उत्कृष्टता प्राप्त करेंगे और कंपनी को अपने लक्ष्यों तक पहुंचने में कैसे मदद कर सकते हैं। एक समान स्थिति में एक पेशेवर से पूछें कि उनकी दैनिक जिम्मेदारियां क्या हैं, और पूछें कि कौन से कौशल उनके पर्यवेक्षक को प्रभावित करेंगे।
कंपनी पर शोध करें
वेब साइट पढ़ना एक अच्छी शुरुआत है, लेकिन आपको व्यापार पत्रिकाओं को पढ़कर उद्योग में कंपनी की भूमिका की व्यापक समझ भी होनी चाहिए। किसी कंपनी के सबसे बड़े प्रतिस्पर्धियों के बारे में जानें, उनकी वर्तमान पहल क्या हैं, कोई नया उत्पाद या व्यवसाय विकास, और इस बात की अच्छी समझ है कि आप किस स्थिति में नाटकों के लिए साक्षात्कार कर रहे हैं। उद्योग शब्दजाल बोलने में सक्षम हो।
अभ्यास परिपूर्ण बनाता है
एक दोस्त के साथ रोल-प्ले या आईने के सामने अभ्यास करना आम साक्षात्कार के सवालों के जवाब देता है, "आपकी सबसे बड़ी कमजोरी क्या है?" प्रति "आप इस पद के लिए सर्वश्रेष्ठ उम्मीदवार क्यों हैं?" याद रखें कि प्रत्येक प्रश्न के केंद्र में एक साक्षात्कारकर्ता वास्तव में पूछ रहा है, "क्यों" क्या मुझे आपको काम पर रखना चाहिए। ” अपनी सबसे प्रभावशाली योग्यताओं की एक सूची बनाएं, और प्रभावशाली के लिए ईंधन के रूप में उनके बारे में ज़ोर से बोलने का अभ्यास करें उत्तर।
एक बार जब आप अंततः एक नियोक्ता के साथ कुछ आमने-सामने होते हैं, तो नौकरी के लिए खुद को सर्वश्रेष्ठ उम्मीदवार के रूप में बेचना आवश्यक है। अपनी उपलब्धियों के बारे में बताकर और साक्षात्कारकर्ता की स्थिति में आपको चित्र बनाने में मदद करके अवसर का अधिकतम लाभ उठाएं।
छोटे वार्तालाप करो
एक साक्षात्कार के पहले कुछ क्षण एक महान पहली छाप बनाने के लिए और अधिक व्यक्तिगत स्तर पर अपने साक्षात्कारकर्ता से संबंधित होने के लिए महत्वपूर्ण हैं। उनके कार्यालय में उनके पास मौजूद किसी फोटो या सजावट पर टिप्पणी करें, या उस सुबह अखबार में पढ़े गए एक महान लेख का उल्लेख करें। यह साक्षात्कार प्रक्रिया में आसानी होगी, और यह दर्शाता है कि आपके पास आग के नीचे अनुग्रह है।
अपनी व्यक्तिगत सफलता की कहानी साझा करें
अतीत में अपनी उपलब्धियों के बारे में साझा करने के लिए कई परिदृश्य और उपाख्यान तैयार रखें। उदाहरण के लिए, केवल यह कहने के बजाय, "मैं नए बिक्री संपर्कों पर शोध करने के लिए जिम्मेदार था," अपने प्रयासों के परिणामों पर ध्यान केंद्रित करें: "एक खाता कार्यकारी के रूप में मेरी स्थिति में, मैं पूरी तरह से ऑनलाइन शोध के माध्यम से नए क्लाइंट संपर्कों के हमारे डेटाबेस में 30 प्रतिशत की वृद्धि हुई और नाम, शीर्षक और ईमेल सत्यापित करने के लिए अनुवर्ती कॉल करने की पहल की गई। पते। मेरे पास हूवर, वॉल्ट, स्टैंडर्ड एंड पूअर्स और एनएसीई जैसे संसाधनों का उपयोग करने का व्यापक अनुभव है, और इससे मुझे एक्सवाईजेड में एक स्थिति में सफल होने में मदद मिलेगी।
उस पर सकारात्मक स्पिन लगाएं
यदि आप जिस पद के लिए आवेदन कर रहे हैं, उसके एक या दो पहलू हैं, जिसमें आपको अनुभव नहीं है, तो यह आपके ऊपर है कि आप अपने साक्षात्कारकर्ता को यह बताएं कि आप इसकी भरपाई कैसे करेंगे। कंप्यूटर सिस्टम सीखने के लिए कुछ अवैतनिक ओवरटाइम घंटे लगाने की पेशकश करें, या आवश्यक ईमेल मार्केटिंग कौशल हासिल करने के लिए कक्षा के लिए साइन अप करें।
विचार रखें
आपको अपने साक्षात्कारकर्ता के साथ कम से कम एक अभिनव विचार साझा करने में सक्षम होना चाहिए जिसे आप स्थिति में ला सकते हैं। यदि आप समाचार रिपोर्टिंग स्थिति के लिए साक्षात्कार कर रहे हैं, तो उन कहानियों के कुछ अच्छे विचार रखें जिनसे आप निपटना पसंद करेंगे। एक शाखा प्रबंधन की स्थिति के लिए, कर्मचारियों को संभावित रूप से प्रेरित करने और प्रतिधारण दरों में वृद्धि करने के लिए एक प्रबंधन विचार की व्याख्या करें।
अपना खुद का वजन खींचो
एक साक्षात्कार में बुद्धिमान प्रश्न पूछना उतना ही महत्वपूर्ण है जितना कि उनका उत्तर देना। पूछें कि स्थिति के सबसे अनोखे पहलू क्या हैं, कंपनी की संस्कृति कैसी है, क्या विकास के लिए जगह है, और स्थिति में उत्कृष्टता प्राप्त करने के लिए आपको किन कौशलों की सबसे अधिक आवश्यकता है। भर्ती प्रक्रिया के बारे में पूछें, अगले चरण क्या होंगे, और वे कितनी जल्दी निर्णय लेने की उम्मीद करते हैं। आपको इस बात की बहुत स्पष्ट समझ के साथ जाना चाहिए कि दैनिक आधार पर स्थिति कैसी होगी, और आप कंपनी में कितनी अच्छी तरह फिट होंगे।
नौकरी खोज प्रक्रिया में साक्षात्कार एक रोमांचक उपलब्धि है, और आपको अपने आप को एक लैंडिंग के लिए पीठ पर थपथपाना चाहिए। ये टिप्स इंटरव्यू को ऑफर में बदलने में काफी मददगार साबित होंगे। सलाह का एक अंतिम शब्द: अपनी बैठक के 24 घंटों के भीतर धन्यवाद नोट भेजें और स्थिति में अपनी रुचि दोहराएं!
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