जब आप दो पुरुष-प्रधान करियर पर विचार करते हैं, जो महिलाओं द्वारा अग्रणी होते हैं, तो कहावत "हर महान व्यक्ति के पीछे एक महान महिला होती है" सच होती है। दशकों पहले महिलाओं ने नींव रखी थी और पुरुष अब इसका लाभ उठा रहे हैं।
NS हफ़िंगटन पोस्ट खुला कई प्रतिस्पर्धी पुरुष करियर में आश्चर्यजनक निष्कर्ष: महिलाओं ने पहले किया। यद्यपि आज कार्यबल में एक महिला का स्थान बराबर लगता है - लगभग 50 प्रतिशत अनुमानित - कई पुरुष-प्रधान उद्योगों में अभी भी स्पष्ट असंतुलन हैं।
इसमें से अधिकांश का संबंध लैंगिक रूढ़ियों से है। जेंडर स्टीरियोटाइपिंग सूक्ष्म और स्वचालित हो सकती है। इन रूढ़ियों के अंत में महिलाएं - "महिलाओं के काम" और "पुरुषों के काम" में विश्वास करने के लिए छोटी लड़कियों के रूप में उभरी महिलाओं - एक रूढ़िवादी पुरुष का पीछा करने की संभावना कम हो सकती है आजीविका कंप्यूटर प्रोग्रामिंग की तरह।
फिर भी पहली बार कंप्यूटर प्रोग्रामर एक महिला थीं। आज, यह एक दुखद तथ्य है कि राष्ट्रीय प्रौद्योगिकी, इंजीनियरिंग, विज्ञान और गणित कार्यबल में महिलाओं की संख्या 25 प्रतिशत से भी कम है। फिर से, हमारे पास धन्यवाद करने के लिए लैंगिक रूढ़िवादिता है, और
वीडियो गेम उद्योग में बड़े पैमाने पर लिंगवाद मदद नहीं करता।हमें कंप्यूटर प्रोग्रामिंग में और महिलाओं की जरूरत है। संतुलन में यह बदलाव न केवल अनावश्यक रूढ़ियों को नष्ट करने और महिलाओं के अधिकारों को बनाए रखने के लिए बल्कि महिलाओं को बेहतर रोजगार के अवसर प्रदान करके अर्थव्यवस्था को बढ़ावा देने के लिए महत्वपूर्ण है। तकनीकी उद्योग केवल बढ़ता ही जा रहा है। महिलाओं को इस पाई के एक टुकड़े की जरूरत है - और तकनीक के अनुकूल करियर के लिए समर्थन और संसाधनों की आवश्यकता है।
चिकित्सा क्षेत्र एक अन्य पारंपरिक रूप से पुरुष उद्योग है जिसे महिलाओं द्वारा प्रोत्साहित किया जाता है। सहस्राब्दी पहले, जहां तक प्राचीन मिस्र की बात है, महिलाएं शहर में चिकित्सा विशेषज्ञ थीं। प्रारंभिक यूरोपीय इतिहास में ननों ने बच्चे के जन्म और स्त्री रोग से संबंधित महत्वपूर्ण चिकित्सा सफलताएं हासिल कीं।
NS चिकित्सा कार्यबल आज भी पुरुष प्रधान हैहालांकि महिला डॉक्टरों की संख्या बढ़ रही है। इस बदलाव के कारण क्या हुआ? सदियों पहले महिलाओं को चिकित्सा अग्रणी माना जाता था, जब तक डॉक्टरों को मध्य युग में चिकित्सा का अभ्यास करने के लिए विश्वविद्यालय शिक्षा प्राप्त करने की आवश्यकता नहीं थी। महिलाओं को विश्वविद्यालय में जाने की अनुमति नहीं थी, और समस्याएं शुरू हुईं।
यदि इतिहास हमें कोई सुराग देता है, तो महिलाएं उतनी ही सक्षम हैं जितनी कि पुरुष इन दोनों करियर पथों पर हावी होने में सक्षम हैं। लेकिन वर्चस्व के बजाय बुनियादी समानता के बारे में क्या? जेंडर रूढ़िबद्धता एक प्रमुख मुद्दा है, और लिंग वेतन अंतर दूसरा है। चिकित्सा प्रणाली के भीतर, महिला डॉक्टर अभी भी आधा ही कमाती हैं उनके पुरुष सहयोगियों के रूप में।
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