भेदभाव एक अस्पष्ट प्राणी है। यह कई तरह से आता है। जब हम देखते हैं कि लीन इन संदेश कॉर्पोरेट दीवारों पर बिखरा हुआ है और उन क्षणों में बाहर उड़ जाता है जब हम देखते हैं कि गर्भवती महिलाओं को एकतरफा नज़र मिलती है या पदोन्नति के लिए पारित हो जाती है।
विविधता पर बढ़ते फोकस के लिए, यहां हम सभी को महिला उद्यमियों के बारे में कुछ जानना चाहिए।
1. महिलाएं उद्यमियों की उभरती हुई जमात हैं
अर्थशास्त्री सहमत हैं, "समृद्ध दुनिया भर में महिलाओं का आर्थिक सशक्तिकरण पिछले 50 वर्षों की सबसे उल्लेखनीय क्रांतियों में से एक है।" महिलाएं अर्थव्यवस्था में 3 ट्रिलियन डॉलर का योगदान करती हैं। महिलाओं के पास सभी व्यवसायों का 36 प्रतिशत हिस्सा है। अमेरिकन एक्सप्रेस की महिला-स्वामित्व वाली व्यवसायों की स्थिति रिपोर्ट यह दर्शाता है कि पिछले 15 वर्षों में संयुक्त राज्य अमेरिका में महिलाओं के स्वामित्व वाले व्यवसायों की संख्या में 54 प्रतिशत की वृद्धि हुई है।
संक्षेप में, महिला उद्यमिता के लिए स्वर्ण युग शुरू हो गया है।
2. खराब पारिवारिक नीतियां एक बड़ा कारक
इस बढ़ती हुई घटना का एक बड़ा कारण यह है कि महिलाओं को एक युवा परिवार का पालन-पोषण करते समय काम पर वापस आने के लिए आवश्यक लचीलापन नहीं मिलता है। लगभग 43 प्रतिशत महिलाएं कार्यबल छोड़ो परिवार शुरू करने का निर्णय लेने के बाद — चाहे कैसे भी हो स्मार्ट या उत्पादक वे। की बढ़ती संख्या महिलाएं काम पर लौट रही हैं मॉमप्रेन्योर के रूप में।
3. महिलाओं के पूंजी जुटाने की संभावना बहुत कम है
अमेरिकन एक्सप्रेस की रिपोर्ट के अनुसार, महिलाएं अमेरिका में सभी इक्विटी पूंजी का केवल 5 प्रतिशत ही खींचती हैं, इस तथ्य के बावजूद कि महिलाओं के पास 30 प्रतिशत व्यवसाय हैं। सभी स्टार्टअप का नब्बे प्रतिशत सीरीज ए फंडिंग में कोई महिला संस्थापक नहीं है। महिलाएं पुरुषों की तुलना में लगभग छह गुना कम पूंजी से शुरुआत करती हैं। अनुमान है कि महिलाएं प्राप्त करना $33 मिलियन कम अपने उद्यमों के लिए पुरुषों की तुलना में पूंजी।
4. महिलाओं के दृढ़ रहने की संभावना अधिक होती है
बोर्ड में कम से कम एक महिला वाली कंपनियों के होने की संभावना है दूसरों से लगभग 66 प्रतिशत बेहतर प्रदर्शन. महिलाओं के नेतृत्व वाले व्यवसाय तीन गुना प्रदर्शन करते हैं एसएंडपी 500. से बेहतर. महिलाएं भी अपने दृष्टिकोण में अधिक नवीन होती हैं।
5. महिलाओं को सफल होने में मदद करने के लिए समर्पित कई कंपनियां हैं
हालांकि कई प्रणालीगत सामाजिक और वित्तीय चुनौतियां हैं जिनका सामना महिलाओं को करना पड़ता है अपना खुद का व्यवसाय शुरू करते हुए, कई कंपनियों ने महिलाओं की मदद करने के लिए खुद को समर्पित किया है सफल। यहां है 25 कंपनियों की सूची जो महिलाओं को व्यवसाय बढ़ाने के कई चरणों से गुजरते हुए देख रहे हैं।
देवीशोभा चंद्रमौली के संस्थापक हैं किड्सकिंथा, एक ऐसा मंच जो भावनात्मक रूप से मजबूत, खुश बच्चों की परवरिश में मदद करने के लिए सहस्राब्दी उम्र के पालन-पोषण के मुद्दों को संबोधित करता है। वह नियमित रूप से हफिंगटन पोस्ट, शेकनोज एक्सपर्ट्स, लाइफहैक और अन्य प्रकाशनों को अपनी आवाज देती हैं। उसका अनुसरण करें ट्विटर तथा फेसबुक. उसकी मुफ्त ईबुक पकड़ो, खुश बच्चों को पालने के लिए 53 हैक्स.
