मैं एक भयानक मालिक हूँ - न केवल हल्का बुरा बल्कि सर्वथा मतलबी। मुझे इस पर विशेष रूप से गर्व नहीं है, लेकिन मैं अपने शीर्ष व्यक्ति की इतनी कठिन सवारी करता हूं, मुझे आश्चर्य है कि उसने अभी तक नहीं छोड़ा है। वह एक सैनिक की तरह मेरी निरंतर आलोचना और मेरी अत्यधिक मांगों को लेती है। मुझे अक्सर आश्चर्य होता है कि वह मेरे पूछने से पहले शुरू क्यों नहीं करती और अपने बेटे के साथ समय बिताने के लिए दोपहर की छुट्टी लेने की हिम्मत क्यों रखती है।
जब कोई बॉस अनुचित प्रश्न पूछता है
मैं उसे सवालों से भर देता हूं:
- "यह लेख अभी तक क्यों नहीं लिखा गया है?"
- "हम आगे क्यों साथ नहीं हैं सब हमारी योजनाओं का?"
- "जब हमने यह व्यवसाय शुरू किया था, तब आप की तुलना में आप लगभग 20 पाउंड पतले क्यों नहीं थे?"
मुझे आश्चर्य है - अक्सर जोर से - उसके साथ क्या हो रहा है।
क्या वह मुझसे नाराज है? शायद।
क्या मुझे लगता है कि एक दिन वह दरवाजे से बाहर निकल जाएगी और कभी वापस नहीं आएगी। कम संभावना।
आप सोच रहे होंगे कि क्या कोई इस तरह के क्रूर व्यवहार को बर्दाश्त करेगा? क्योंकि, दुख की बात है कि कर्मचारी और बॉस एक ही हैं। वे दोनों मैं हूँ।
व्यापार मालिकों के रूप में, हम अक्सर सीईओ और कार्यकर्ता मधुमक्खी होते हैं। हम रणनीतिकार और सहायक हैं। हम रचनात्मक हैं, और हम कॉफी निर्माता हैं। और महत्वाकांक्षी रूप से संचालित संस्थापक के रूप में, आप अक्सर अपने आप को किसी से भी कठिन सवारी करते हैं जिसे आप कभी भी किराए पर लेते हैं। आप किसी के साथ वैसा व्यवहार नहीं करेंगे जैसा आप अपने साथ करते हैं।
हम अक्सर हमारे सबसे खराब आलोचक होते हैं और जब हम कोई व्यवसाय शुरू कर रहे होते हैं तो यह गुण केवल खराब हो जाता है - और जोर से। करने के लिए बहुत कुछ है, बहुत कुछ सीखना है और एक बढ़ती हुई कार्य सूची है जो एक छोटे से गाँव से आगे निकल सकती है। हम अपने नंबर एक - और सबसे महत्वपूर्ण - कर्मचारी का मनोबल गिराए बिना अपने व्यवसाय को कैसे आगे बढ़ाते हैं और ऐसा करते हैं?
साल के अपने मालिक बनने के 3 तरीके
1. अपने साथ वैसा ही करो जैसा तुम दूसरों के साथ करोगे
क्या आप किसी कर्मचारी या दोस्तों से उतनी ही सख्ती से बात करेंगे जितना आप खुद से करते हैं? मुझे लगता है कि ये शब्द दूसरों से बात करते समय आपके होठों से कभी नहीं निकलेंगे। तो, आप अपने आप से इतनी कठोर बात क्यों करेंगे? जब आप एक बहुत ही आवश्यक दोपहर की छुट्टी लेने के लिए खुद को परेशान कर रहे हों, तो सोचें कि क्या आप अपने पसंदीदा कर्मचारी या मित्र से इस तरह बात करेंगे।
2. चीजों को अलग रखें
हमारा काम और हमारा जीवन इतना उलझा हुआ और उलझा हुआ है, हम अपने निजी जीवन के साथ पूरी तरह से जुड़ने के लिए समय नहीं निकालते हैं। हम अपने काम को - मुख्य रूप से इसलिए खींचते हैं क्योंकि हम इसे प्यार करते हैं - अपने निजी जीवन में और अपने व्यक्तिगत स्थान और समय में। जब हम ऐसा करते हैं, तो इसे फिर से भरना और कुछ आवश्यक परिप्रेक्ष्य हासिल करना कठिन होता है। सुनिश्चित करें कि आप अपने जीवन के बाकी हिस्सों के लिए जगह बनाते हैं ताकि आप जो खो चुके हैं उसका पछतावा न करें और अपने लिए और भी बदतर बॉस बनें।
3. पुरस्कार वापस लाओ
आप कड़ी मेहनत करते हैं - अविश्वसनीय रूप से कठिन। आपके पास आपके काम के लिए सोने के सितारे देने वाले और साल के अंत में आपको एक अच्छा अवकाश उपहार देने वाले अन्य नहीं हैं। ओह, हम सभी इसे किसी न किसी स्तर पर कैसे याद करते हैं। बोनस, प्रशंसा, फैंसी उपहार और चमचमाती समीक्षा, वह सब एक पल में चला जाता है जब हम अपने आप को लॉन्च करते हैं।
मैं कहता हूं कि अब समय आ गया है कि हम उसमें से कुछ को वापस लाएं। अपने मील के पत्थर को पूरा करने के लिए कुछ पुरस्कार निर्धारित करके अपने पसंदीदा बॉस बनें। भले ही लक्ष्य किसी प्रोजेक्ट को समय पर पूरा कर रहा हो - अपने आप को एक स्पा दिवस के लिए बाहर ले जाएं या अपने लिए एक छोटा सा उपहार खरीदें। अपनी परियोजनाओं और लक्ष्यों में पुरस्कार बनाएं।
जब आप अपना खुद का व्यवसाय चला रहे होते हैं, तो अपनी खुद की महत्वाकांक्षा और कुछ भी नहीं से कुछ बनाने के उत्साह में बहना आसान होता है। सुनिश्चित करें कि आप अपने प्रति दयालु और उदार होना न भूलें। अपने खुद के "वर्ष के मालिक" बनें।
