बस चालक शेली पार्कर ने कुछ ऐसा अनुभव किया है जिसे कोई भी मां कभी अनुभव नहीं करना चाहती: उसे माता-पिता की छुट्टी का भुगतान करने से मना कर दिया गया था।
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"यह भयानक था... मैं बहुत परेशान था," सिडनी की महिला ने बताया डेली मेल ऑस्ट्रेलिया. "मैंने एक महिला से (सेंट्रलिंक से - जिसे ऑस्ट्रेलियाई सरकार के मानव सेवा विभाग द्वारा वितरित किया जाता है) से फोन पर बात की और अंत में फूट-फूट कर रोने लगा। यह अविश्वसनीय रूप से तनावपूर्ण और परेशान करने वाला है।"
उसने जारी रखा, "हम वास्तव में इस पर भरोसा कर रहे थे... सब कुछ, विशेष रूप से एक बच्चे की परवरिश, आजकल इतना पैसा खर्च होता है।"
पार्कर का दावा है कि जन्म देने से पहले 13 में से 10 महीने काम करने की आवश्यकताओं को पूरा करने के बावजूद, उसे भुगतान किए गए माता-पिता की छुट्टी से वंचित कर दिया गया था। समस्या यह है कि वे 10 महीने लगातार नहीं थे, भले ही नई मां का दावा है कि उन्हें सेंट्रेलिंक द्वारा कभी नहीं बताया गया था कि यह एक आवश्यकता थी।
क्या आप आवश्यकताओं को पूरा करते हैं? आपको इन बक्सों पर टिक करना होगा:
1. प्राथमिक देखभालकर्ता बनें
के अनुसार ऑस्ट्रेलियाई सरकार का निष्पक्ष कार्य लोकपाल, यदि आप नवजात या गोद लिए गए बच्चे की प्राथमिक देखभालकर्ता (बच्चे की शारीरिक जरूरतों को पूरा करने वाले व्यक्ति) हैं, तो आप राष्ट्रीय न्यूनतम वेतन पर भुगतान किए गए 18 सप्ताह तक के माता-पिता की छुट्टी के लिए पात्र हैं।
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2. निवास की आवश्यकताओं को पूरा करें
ऑस्ट्रेलियाई सरकार का मानव सेवा विभाग रिपोर्ट करता है कि आपको निवास की आवश्यकताओं को भी पूरा करना चाहिए और इसमें रहना चाहिए ऑस्ट्रेलिया आपके बच्चे के जन्म के समय या जब आप प्राथमिक देखभालकर्ता बन जाते हैं। आपके पास या तो ऑस्ट्रेलियाई नागरिकता, एक स्थायी वीज़ा, एक विशेष श्रेणी का वीज़ा या एक निश्चित अस्थायी वीज़ा प्रकार होना चाहिए।
3. कार्य परीक्षण आवश्यकताओं को पूरा करें
आपको भुगतान किए गए माता-पिता की छुट्टी के कार्य परीक्षण को पूरा करने की आवश्यकता है, जिसके लिए ऑस्ट्रेलियाई सरकार के मानव सेवा विभाग के अनुसार आपको कम से कम "13 में से 10" के लिए काम करना होगा। आपके बच्चे के जन्म या गोद लेने से कुछ महीने पहले, और उस 10 महीने की अवधि में 330 घंटे, जो सप्ताह में सिर्फ 1 दिन से अधिक है, और लगातार 2 काम करने के बीच 8 सप्ताह से अधिक का अंतर नहीं था दिन।"
एक कार्य दिवस को "जब आपने कम से कम 1 घंटे तक काम किया है" के रूप में वर्गीकृत किया जाता है।
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4. अपनी व्यक्तिगत समायोज्य कर योग्य आय के बारे में जानें
भुगतान किए गए माता-पिता की छुट्टी के लिए पात्र होने के लिए, आपके पास "$ 150,000 या उससे कम की व्यक्तिगत समायोजित कर योग्य आय" होनी चाहिए। वित्तीय वर्ष या तो जन्म या गोद लेने की तारीख से पहले, या जिस तारीख का आप दावा करते हैं, जो भी पहले हो, "वेबसाइट रिपोर्ट।
5. छुट्टी पर हों या काम नहीं कर रहे हों
और अंत में, आपको उस समय छुट्टी पर रहने या काम नहीं करने की आवश्यकता है जब आप अपनी भुगतान की गई माता-पिता की छुट्टी की अवधि के अंत तक बच्चे के प्राथमिक देखभालकर्ता बन जाते हैं।
सशुल्क पैतृक अवकाश के बारे में अधिक पढ़ने के लिए www.humanservices.gov.au पर जाएं।
