सभी माताएं अपने परिवार के साथ अधिक समय बिताने के तरीकों की तलाश में हैं, और एक लचीला कार्य शेड्यूल होने से वास्तव में मदद मिल सकती है। इससे पहले कि आप इस विचार के साथ अपने बॉस से संपर्क करें, थोड़ा शोध करें और तैयार हो जाएं।
यदि आप एक कार्य शेड्यूल के लिए उत्सुक हैं जो आपको ट्रैफ़िक में काम करने के लिए उस आवागमन को बायपास करने में सक्षम बनाता है, जो लाउंज पैंट को बदलकर आपके पैसे बचाता है एक काम की अलमारी में, या जो आपके कार्य सप्ताह को चार दिनों में संकुचित कर देता है, तो यह आपके बातचीत कौशल को तेज करने और अपने दृष्टिकोण से संपर्क करने का समय है मालिक।
पृष्ठभूमि की जानकारी प्राप्त करें
अपने एचआर प्रतिनिधि से संपर्क करना सुनिश्चित करें कि क्या लचीले शेड्यूलिंग लाभ पहले से मौजूद हैं। यदि नहीं, तो यह निर्धारित करने के लिए आसपास पूछें कि क्या किसी अन्य कर्मचारी के पास लचीली व्यवस्था है। पता लगाएँ कि उन्होंने शेड्यूल पर बातचीत करने के लिए क्या किया और अपने शेड्यूल को काम करने के लिए उनकी युक्तियों का उपयोग करें।
यह सब उनके बारे में है
अपने नियोक्ता के साथ अपने लचीले कार्यसूची पर बातचीत करने की योजना बनाएं - आप नहीं - दिमाग में। यह इस बार आपके बारे में नहीं है और आपके परिवार के लिए सबसे अच्छा क्या है, बल्कि यह है कि यह व्यवस्था उन्हें कैसे लाभ पहुंचा सकती है। ज्यादातर कंपनियां जो ऑफर करती हैं परिवार के अनुकूल लाभ ऐसा इसलिए करें क्योंकि यह समझ में आता है, इसलिए नहीं कि वे दयालु और परोपकारी हैं।
फायदे नोट करें
कर्मचारियों और नियोक्ताओं दोनों के लिए समान रूप से एक लचीली कार्यसूची के लाभों को अच्छी तरह से प्रलेखित किया गया है। जो नियोक्ता इन शेड्यूल लाभों को लागू करते हैं, वे समझते हैं कि यह सर्वश्रेष्ठ प्रतिभाओं को भर्ती करने और बनाए रखने के लिए एक प्रोत्साहन है, जिनमें से कई कामकाजी माताएं हैं। इसके अतिरिक्त, नियोक्ता यह महसूस करते हैं कि यह उत्पादकता में सुधार करने में मदद करता है, क्योंकि अध्ययनों के अनुसार, लोग हैं अपने कार्यस्थल पर अधिक खुश होते हैं जब वे आवास प्राप्त करते हैं, नौकरी पर उनके महत्व पर जोर देते हैं और बढ़ावा देते हैं मनोबल
फायदा और नुकसान
घर से काम करने के लिए बातचीत की प्रक्रिया शुरू करने से पहले अपने जीवन और स्थिति पर एक कड़ी नज़र डालें। निश्चित रूप से ऐसे लोग हैं जो घर से काम नहीं कर सकते क्योंकि वे जीवन से बहुत विचलित हैं! कपड़े धोने, बिल और फोन बंद नहीं होता है, इसलिए आपको अपने काम के लिए समर्पित समय के दौरान डिस्कनेक्ट करने के लिए तैयार रहना होगा।
घर से काम करने की कुछ कमियां यहां दी गई हैं:
- घर और काम के बीच की रेखा धुंधली हो जाती है
- आपके पास प्रबंधन से दृश्यता नहीं है
- आप सहकर्मियों के साथ सामाजिक संपर्क छोड़ देते हैं
यदि आप घर से काम करने या न करने पर विचार कर रहे हैं, तो इन सभी वस्तुओं, साथ ही किसी भी अन्य व्यक्तिगत विकर्षणों पर विचार किया जाना चाहिए।
एक खाका बनाएँ
आपको संशोधित कार्यक्रम के लिए अपना प्रस्ताव लिखित में प्रस्तुत करना चाहिए। आपके प्रस्ताव में संबोधित करने के लिए मुख्य बिंदु हैं:
- आपके लचीले शेड्यूल से आपके नियोक्ता को कैसे लाभ होगा
- अपनी इच्छित कार्य व्यवस्था की रूपरेखा प्रदान करें
- अगर आप टेलीकम्यूट करने के लिए कह रहे हैं, तो अपने होम वर्क स्टेशन की क्षमता का वर्णन करें
- वर्णन करें कि आप कार्यालय के साथ संचार कैसे बनाए रखने की योजना बना रहे हैं (यानी साप्ताहिक रिपोर्ट, दैनिक ईमेल)
- विस्तार से बताएं कि आप और आपके प्रबंधक नियमित रूप से अपने कार्य शेड्यूल की प्रभावशीलता की समीक्षा कैसे कर सकते हैं
- अपनी स्थिति और नौकरी की जिम्मेदारियों के लिए आपकी विशिष्ट आवश्यकताओं की सूची बनाएं
- उनका समर्थन मांगें
स्वयं लचीले बनें
यदि आपके कार्यस्थल में औपचारिक समय-निर्धारण नीति नहीं है, तो आपको लचीलेपन को ध्यान में रखते हुए चर्चा करने की आवश्यकता होगी। अपने बॉस के सुझावों के लिए खुले रहें कि वे कैसे काम करने के कार्यक्रम की कल्पना करते हैं। यह सुनिश्चित करने में मदद करेगा कि आप सभी संभावित शेड्यूलिंग विकल्पों पर विचार करें, भले ही इसे शुरू करने के लिए एक छोटा सा बदलाव हो। यदि आपका बॉस आपके प्रस्ताव के बारे में केवल गुनगुनाता है, तो तीन महीने की परीक्षण अवधि का सुझाव दें। यह परीक्षण अवधि आप दोनों के लिए अच्छी है।
इसमें कुछ काम लगेगा लेकिन, ज्यादातर मामलों में, a लचीली कार्य व्यवस्था वह ध्यान दिया जाएगा जिसके वह हकदार हैं।
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