काम पर वापस जाने का निर्णय: विचार करने के लिए कारक - SheKnows

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क्या आपको बच्चा होने के बाद काम पर लौटना चाहिए? केवल आप ही इस अत्यधिक व्यक्तिगत प्रश्न का उत्तर दे सकते हैं। अपना निर्णय लेते समय इन महत्वपूर्ण कारकों पर विचार करें।

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वित्तीय जरूरतें

कई बार, काम पर लौटने का निर्णय पूरी तरह से वित्तीय जरूरतों या इच्छाओं पर आधारित होता है।

क्या मेरे लिए घर पर रहना आर्थिक रूप से संभव है?
यदि आपके परिवार की आर्थिक स्थिति आपकी आय पर निर्भर करती है, तो आपको काम पर लौटना पड़ सकता है। जब आपकी तनख्वाह का उपयोग रोजमर्रा के घरेलू खर्चों को कवर करने में मदद के लिए किया जाता है, तो आपके लिए इसे पूरी तरह से छोड़ना अव्यावहारिक (या असंभव) हो सकता है। इसके अलावा, आप अतिरिक्त आय से चूक सकते हैं। कुछ घर पर रहने वाली माताएं घर के वित्त में योगदान नहीं करने पर पैसा खर्च करने के लिए दोषी महसूस करती हैं।
और भविष्य के लिए भी बजट बनाना महत्वपूर्ण है। होप हैनर-बेली, पीएचडी, एक संगठनात्मक मनोवैज्ञानिक और कार्य-जीवन सलाहकार, माताओं को पूछने के लिए प्रोत्साहित करते हैं स्वयं: क्या मेरे परिवार का दीर्घकालिक आर्थिक भविष्य प्रभावित होगा यदि मैं अपने बच्चों के काम न करने का विकल्प चुनता हूँ युवा? उदाहरण के लिए, क्या आपके लिए यह आवश्यक है कि आप अपने बच्चे की कॉलेज शिक्षा का भुगतान करने के लिए अभी से बचत करना शुरू करें?

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क्या मेरे लिए काम पर लौटना आर्थिक रूप से संभव है?
एक माँ अक्सर काम पर लौट आती है क्योंकि उसे नहीं लगता कि वह घर पर रहने का खर्च उठा सकती है। जोश टर्नर, www. HelpMyResume.com उन माताओं के साथ काम करता है जो कार्यबल में फिर से प्रवेश करना चाहती हैं। कई मामलों में, टर्नर कहते हैं, डेकेयर खर्च आपकी आय के बराबर या उससे अधिक हो सकता है। और विचार करने के लिए अन्य खर्च भी हैं।
द वर्क-एट-होम सक्सेस बाइबल के लेखक लेस्ली ट्रूक्स हमें याद दिलाते हैं कि नौकरियों में पैसा खर्च होता है। जब ट्रूएक्स घर से बाहर काम करता था, तो उसकी आय का लगभग तीन-चौथाई काम से संबंधित खर्चों के लिए भुगतान किया जाता था जैसे कि परिवहन, अलमारी, लंच, सुविधा आइटम, और कर (ट्रूएक्स की आय ने उसके परिवार को एक उच्च कर में डाल दिया ब्रैकेट।)

घर और काम के कार्यक्रम

कभी-कभी आप काम पर लौट सकते हैं या नहीं, यह लॉजिस्टिक्स पर निर्भर करता है। अपने आप से ये प्रश्न पूछें:

क्या मेरे काम के घंटे मेरे चाइल्ड केयर विकल्पों के साथ मेल खाएंगे?
कई नौकरियों में शिफ्ट में बदलाव, रात भर की यात्रा या अन्य अनियमित कार्य शेड्यूल की आवश्यकता होती है। जब तक आप एक विशिष्ट 9-से-5 शेड्यूल पर काम नहीं करते हैं या लिव-इन नानी का खर्च नहीं उठा सकते हैं, हैनर-बेली कहते हैं, आप पा सकते हैं कि मानक डेकेयर और बेबीसिटिंग विकल्प आपके लिए काम नहीं करेंगे।

क्या मेरा कार्यस्थल लचीलापन प्रदान करेगा?
क्या आप एक बीमार बच्चे की देखभाल के लिए काम से चूक सकते हैं, जिसे डेकेयर में जाने की अनुमति नहीं है? क्या आपका नियोक्ता आपको अपने बच्चे को डॉक्टर के पास ले जाने के लिए समय देगा?

क्या मैं नर्स करना जारी रख सकती हूँ?
माताओं को बच्चे के जीवन के कम से कम पहले वर्ष तक स्तनपान कराने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है। क्या आप इसे काम से स्विंग कर सकते हैं? क्या आप काम पर स्तन के दूध को पंप और स्टोर कर सकते हैं? क्या आपका चाइल्ड केयर प्रोवाइडर आपके खाने की इच्छा में सहयोग करेगा?

आपके बच्चे के लिए जीवन की गुणवत्ता

बेशक आप चाहते हैं कि आपके बच्चे के लिए सबसे अच्छा क्या है?

क्या मेरे साथ बेबी बॉन्ड होगा?
घर पर रहने वाली माताओं को अपने बच्चे के जीवन के शुरुआती चरणों में महत्वपूर्ण मातृ-शिशु बंधन विकसित करने का अवसर मिलता है। कामकाजी माताएँ ऐसे छूटे हुए अवसरों से भावनात्मक रूप से पीछे हटने का अनुभव कर सकती हैं और चिंता कर सकती हैं कि उनका बच्चा अपने देखभाल करने वाले से अधिक जुड़ जाएगा।

क्या मेरा शिशु उचित सामाजिक कौशल विकसित करेगा?
जो बच्चे अपने शुरुआती वर्षों को बाल देखभाल के माहौल में बिताते हैं, वे कभी-कभी बेहतर सामाजिक कौशल विकसित करते हैं। डेकेयर में बच्चे अन्य बच्चों के साथ समय बिताने के आदी हो जाते हैं जो संचार, साझा करने और दोस्त बनाने की क्षमता में मदद कर सकते हैं। स्टे-एट-होम मॉम्स, मॉम-एंड-मी ग्रुप्स में शामिल होकर और खेलने की तारीखों की व्यवस्था करके इसी तरह के लाभों को प्रोत्साहित कर सकती हैं।

आपके लिए जीवन की गुणवत्ता

आपको जो चाहिए, उस पर भी विचार करना न भूलें।

क्या मुझे घर पर बहुत ज्यादा याद आएगी?
आपके बच्चे के मील के पत्थर के लिए उपस्थित नहीं होना विनाशकारी हो सकता है। जब एक महिला काम पर लौटने का फैसला करती है, हैनर-बेली कहती है, तो उसे बाद में अपने बच्चे के साथ पहले कुछ साल नहीं होने का पछतावा हो सकता है।

क्या मुझे काम पर बहुत ज्यादा याद आती है?
नौकरी तनख्वाह से ज्यादा हो सकती है। ट्रूक्स कहते हैं, कई महिलाएं पत्नी और मां की भूमिकाओं के बाहर उपलब्धि की भावना या स्वयं की भावना चाहती हैं, और काम इन चीजों को प्रदान कर सकता है। इसके अतिरिक्त, कुछ महिलाएं अपने बच्चों की परवरिश के लिए समय निकालने पर वरिष्ठता और अनुभव खो देती हैं।

क्या मैं 24/7 माँ बन सकती हूँ?
हर महिला को घर पर रहने वाली माँ बनने के लिए नहीं काटा जाता है। हैनर-बेली खुद से पूछने का सुझाव देते हैं: क्या मेरे पास वयस्कों के साथ बातचीत के लिए सीमित समय के साथ चौबीसों घंटे बच्चों के साथ रहने का व्यक्तित्व है?

क्या मैं यह सब कर पाऊंगा?
चाहे आप घर पर रहें या काम पर वापस जाएं, आपका शिशु चुनौतियों का एक नया सेट जोड़ता है। टर्नर कहते हैं, घर के कामों में परेशानी हो सकती है, या आपकी शादी में तनाव आ सकता है। एक परिवार के रूप में इन चुनौतियों पर चर्चा करने से सभी को यह समझने में मदद मिलेगी कि सभी से क्या अपेक्षित है (और क्या नहीं)।