इंडियाना के विवादास्पद "धार्मिक स्वतंत्रता" कानून पर हस्ताक्षर होने के बाद, राष्ट्र की नजर हुसियर राज्य पर पड़ी। इन ब्रांडों और कंपनी के प्रतिनिधियों ने भी एक नज़र डाली, और इस कानून के खिलाफ सामने आए।
हालांकि बिल में ऐसा कुछ भी नहीं है जो खुले तौर पर कहता है कि व्यवसाय अब संभावित ग्राहकों के साथ उन कारकों के आधार पर स्वतंत्र रूप से भेदभाव कर सकते हैं जो व्यवसाय के मालिकों के आधार पर आपत्तिजनक हैं। धर्म, ऐसा कुछ भी नहीं है जो कहता है कि वे नहीं कर सकते। विरोधियों को डर है कि यह कानून किसी व्यक्ति के यौन अभिविन्यास के आधार पर भेदभाव का मार्ग प्रशस्त करेगा, उदाहरण के लिए। जबकि २० राज्यों में अब समान पुस्तकों पर कानून हैं, वे सभी बिल्कुल समान नहीं हैं (यहां अंतर पढ़ें).
इन कंपनियों, ब्रांडों और प्रतिनिधियों ने कानून के साथ मुद्दा उठाया है, और या तो स्वतंत्र रूप से उपलब्ध रहने का वचन दिया है सभी ग्राहकों के लिए यौन अभिविन्यास की परवाह किए बिना या अपने व्यवसाय को चलाने के तरीके को प्रभावित करने वाले परिवर्तन किए हैं राज्य।
अन्तर
लेवी का
डेनिम भेदभाव नहीं करता है। हम भी नहीं करते। हमें बगल में खड़े होने पर गर्व है @ गैप बोलने में > http://t.co/TvVRwetUkvpic.twitter.com/fLyjNzGBeY
- लेविस® (@LEVIS) 1 अप्रैल 2015
सेल्सफोर्स के सीईओ मार्क बेनिओफ
आज हम उन सभी कार्यक्रमों को रद्द कर रहे हैं जिनमें भेदभाव का सामना करने के लिए हमारे ग्राहकों/कर्मचारियों को इंडियाना की यात्रा करने की आवश्यकता होती है। http://t.co/SvTwyCHxvE
- मार्क बेनिओफ (@ बेनिओफ) 26 मार्च 2015
वॉलमार्ट (इसी तरह के अलबामा बिल के जवाब में)
अर्कांसस पर हमारा बयान #एचबी1228pic.twitter.com/KFPd91ejdo
- वॉलमार्ट इंक। (@WalmartInc) मार्च 31, 2015
एप्पल के सीईओ टिम कुक
Apple सभी के लिए खुला है। हम इंडियाना के नए कानून और अर्कांसस गॉव को बुलाने से बहुत निराश हैं। इसी तरह वीटो करने के लिए #एचबी1228.
- टिम कुक (@tim_cook) मार्च 27, 2015
जीई के सीईओ जेफ इम्मेल्ट
मेरा खुला पत्र @GovPenceIN उनसे यह स्पष्ट करने का आग्रह किया कि IN कानून किसी भी प्रकार के भेदभाव की अनुमति नहीं देगा: http://t.co/CGMLnayLH9
- जेफ इम्मेल्ट (@JeffImmelt) 1 अप्रैल 2015
हनी नौकरानी
हमारा मानना है कि प्यार का हमेशा स्वागत है। #इंडियाना#यह स्वस्थ हैpic.twitter.com/R99HduZy7U
- हनी मेड (@HoneyMaidSnacks) 1 अप्रैल 2015
सुबारू
"सुबारू में हम किसी भी कानून से सहमत नहीं हैं जो भेदभाव, या किसी भी व्यवहार या कार्य की अनुमति देता है सुबारू के कॉर्पोरेट संचार के निदेशक माइकल मैकहेल ने कहा, "किसी भी प्रकार के भेदभाव को बढ़ावा देता है।" अमेरिका। (यहाँ और पढ़ें)
मैरियट के सीईओ अर्ने सोरेनसन
"इंडियाना में कानून - और अन्य राज्यों में कुछ विधेयकों पर विचार किया जा रहा है - एक व्यावसायिक दृष्टिकोण से केवल शुद्ध मूर्खता नहीं है - और यह वह है - यह धारणा कि आप व्यवसायों को किसी भी तरह बता सकते हैं कि वे लोगों के खिलाफ भेदभाव करने के लिए स्वतंत्र हैं, जो कि वे कौन हैं पागलपन।" (यहाँ और पढ़ें)
नासकार
"NASCAR इंडियाना में हाल ही में पारित कानून से निराश है। हम बहिष्कार या असहिष्णुता को गले नहीं लगाएंगे और न ही इसमें भाग लेंगे। हम अपने खेल के भीतर विविधता और समावेश के लिए प्रतिबद्ध हैं और इसलिए इंडियाना राज्य में और कहीं भी हम दौड़ में सभी प्रतियोगियों और प्रशंसकों का स्वागत करना जारी रखेंगे। (पूरा बयान यहाँ)
एंजी की सूची के सीईओ बिल ओस्टरले
"हम 'फोर्ड बिल्डिंग प्रोजेक्ट' को तब तक रोक रहे हैं जब तक हम अपने कर्मचारियों पर स्वतंत्रता बहाली अधिनियम के प्रभावों को पूरी तरह से समझ नहीं लेते हैं, वर्तमान और भविष्य दोनों। एंजी की सूची सभी के लिए खुली है और किसी के साथ भेदभाव नहीं करती है और यह बिल जो दर्शाता है उससे हम बेहद निराश हैं।" (यहाँ और पढ़ें)
ट्विटर
भेदभाव को शामिल करने वाले राज्य के विधेयकों को देखकर हम निराश हैं। ये बिल अन्यायपूर्ण हैं और व्यापार के लिए खराब हैं। हम समर्थन करते हैं #समानता सभी के लिए.
— Twitter सार्वजनिक नीति (@Policy) 30 मार्च 2015
भौंकना
"इन कानूनों ने एक भयानक मिसाल कायम की है जो संभवतः उन राज्यों के व्यापक आर्थिक स्वास्थ्य को नुकसान पहुंचाएगा जहां उन्हें अपनाया गया है, वर्तमान में उन राज्यों में काम कर रहे व्यवसाय और, सबसे महत्वपूर्ण बात, वे उपभोक्ता जिन्हें इन कानूनों के तहत शिकार बनाया जा सकता है। ” (पूरा बयान यहाँ)
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