आप जिस नौकरी का आनंद लेते हैं, उससे निकाल दिए जाने पर आपको गुस्सा आने की उम्मीद है।
जिस नौकरी में आप सुरक्षित महसूस करते हैं, उससे अलग होने पर आपको डर लगने की उम्मीद है।
हालाँकि, आप जानबूझकर a. बनाने के एक सप्ताह बाद सड़ा हुआ महसूस करने की उम्मीद नहीं करते हैं आजीविका उस नौकरी से आगे बढ़ें जिसे आप आगे बढ़ा चुके हैं जो चुनौतीपूर्ण और पुरस्कृत होने का वादा करता है। तो, नए काम पर अपने पहले सप्ताह के दौरान इतने सारे लोग क्यों परेशान महसूस करते हैं?
अचानक नौकरी में परिवर्तन आपको नौकरी और कंपनी से ले जाता है - जिसमें आप जानते हैं कि कौन है और क्या है - और आपको उन स्थितियों में फेंक देता है जिन्हें आपको स्पष्ट रोड मैप के बिना नेविगेट करने की आवश्यकता होती है। इससे पहले कि आपको अपने नए नियोक्ता के अलिखित नियमों को सीखने का मौका मिले, जिसमें शामिल हैं कि किस पर भरोसा करें और जो चीजों को गलत तरीके से ले सकता है, आपको नौकरी की चुनौतियों का सामना करना पड़ता है जिसके लिए आपको अक्सर निर्णय लेने की आवश्यकता होती है कॉल।
अनुभव उस खतरे से मिलता-जुलता है जो एक सर्कस कलाकार के सामने मंडराता है जो दूसरे को पकड़ने से पहले एक ट्रैपेज़ को छोड़ देता है। कोई फर्क नहीं पड़ता कि कितना आत्मविश्वास है, ज्यादातर नौकरी बदलने वाले कम से कम संक्षेप में आश्चर्य करते हैं, "विल" मैं 100 में से एक हो जो दूसरा ट्रैपेज़ नहीं पकड़ता?"
यदि आपने हाल ही में नौकरी बदली है और "मैंने क्या किया है और क्या मैं इसके लिए तैयार हूं?" बेचैनी, नई नौकरी के "ट्रैपेज़" पर मज़बूत पकड़ हासिल करने में आपकी मदद करने के लिए यहाँ पाँच रणनीतियाँ हैं।
अपनी वर्तमान नौकरी की तुलना अपने पुराने से करने से बचें
जब आप तुलना करते हैं, तो आप अपना ध्यान पुराने और नए के बीच बांटते हैं - जब आपको अपने सीखने में तेजी लाने के लिए नए वातावरण पर ध्यान केंद्रित करने की आवश्यकता होती है।
नई गेंद के खेल पर नजर रखें
नौकरी बदलने वालों की एक आश्चर्यजनक संख्या - विशेष रूप से वे जो तकनीकी या कर्मचारी भूमिकाओं से पर्यवेक्षी भूमिकाओं में कदम रखते हैं, या प्राप्त करते हैं अपनी वर्तमान कंपनियों के भीतर पदोन्नति - अपने पूर्व नौकरी कर्तव्यों के आराम की तलाश करें जब उनके नए में मुश्किल हो जाए पदों। जो लोग पूर्व कर्तव्यों में पीछे की ओर खिसकते हैं, वे अपनी नई नौकरी में सफल होने के लिए आवश्यक घंटों की चोरी करते हैं और उन्हें परिचित पर खर्च करते हैं। यदि बैकस्लाइडिंग आपको संकेत देती है, तो अपने दिमाग में अब से छह महीने बाद तक तेजी से आगे बढ़ें। जो आपको अधिक मदद करेगा: उन कर्तव्यों को करने में घंटों खर्च करना जो आप पहले से जानते हैं या अपनी उन्नत स्थिति के लिए आवश्यक चुनौतीपूर्ण नए कर्तव्यों को सीखना?
आपको चुनने की जरूरत है
क्या आप अपने नए संगठन की प्रथाओं को अपनाने की योजना बना रहे हैं या, इसके बजाय, दूसरों से अपेक्षा करते हैं कि वे उन तरीकों से काम करना सीखें जिन्हें आप सबसे अधिक परिचित पाते हैं? हम में से कई लोग पुराने तरीकों को नई स्थिति में लाते हैं, यह भूल जाते हैं कि अगर हम नए तरीके सीखते हैं तो हमें फायदा होता है।
एक उदाहरण के रूप में, हममें से जो बातें करना पसंद करते हैं, वे अक्सर परेशान होते हैं जब हमारे नए बॉस और सहकर्मी निर्देशों को ईमेल करना पसंद करते हैं। निराश, हम शिकायत करते हैं, "यहाँ कोई संवाद नहीं है," और इस तथ्य को याद करते हैं कि हमारे नए सहकर्मी अनावश्यक बातचीत से बचकर अधिक उत्पादन करते हैं। अफसोस की बात है कि हमारे नए पर्यवेक्षक और सहकर्मियों से हमारे काम करने के पुराने तरीकों के अनुरूप होने की अपेक्षा करके, हम अपने आप को एक चौकोर वस्तु घोषित करते हैं जो एक गोल स्थान में खुशी पाने की उम्मीद करती है। हमें यह महसूस करने की आवश्यकता है कि हम अब खेले जाने वाले खेल में सबसे अच्छे खिलाड़ी हो सकते हैं या हम नए खेल के नियमों को सीख सकते हैं।
आत्म-तोड़फोड़ से बचें
जब चीजें आसानी से काम नहीं करती हैं, तो कुछ कर्मचारी आत्म-संदेह को आत्म-चर्चा करने देते हैं। "मैं इसका पता कभी नहीं लगा पाऊंगा," वे खुद से कहते हैं। "जिस व्यक्ति ने मुझे काम पर रखा है, वह शायद अभी, उस क्षण को कोस रहा है जब उन्होंने मुझे काम पर रखा था।" यदि आप आत्म-आलोचना को अपने दिमाग की लहरों से भर देते हैं, तो आप अपनी नई चुनौती से निपटने की अपनी क्षमता को कम कर देते हैं।
अपने आप को पहले की तुलना में अधिक मेहनत करने के लिए प्रतिबद्ध करें
सीखने में समय लगता है। किसी भी खेल में विजेता मूल बातें सीखने के लिए प्रतिबद्ध होते हैं और अपने दम पर अभ्यास करने में घंटों बिताते हैं। हारने वाले उम्मीद करते हैं कि सफलता उन्हें सौंपी जाएगी।
क्या आप अपनी नई नौकरी में उत्कृष्टता प्राप्त करने की उम्मीद करते हैं, फिर भी अपने आप को यह सोचते हुए पाते हैं कि क्या आप ट्रेपेज़ हैंडल को समझ सकते हैं? अपना ध्यान आगे की ओर केंद्रित करने के लिए आज ही निर्णय लें, अपने आप को नए खेल के लिए पूरी तरह से प्रतिबद्ध करें।
लिन के लिए कार्यस्थल का प्रश्न है? उसे ईमेल करें [email protected] विषय के साथ "शेनॉज" और वह आपके प्रश्न का उत्तर (गोपनीय रूप से) शेकनोज के आगामी भाग में दे सकती है।
