बच्चों की परवरिश और काम पर जाने के लिए पिताजी की पारंपरिक भूमिकाएँ विकसित होने लगी हैं, अधिक से अधिक ऑस्ट्रेलियाई डैड बच्चों के साथ घर पर रहने का फैसला कर रहे हैं। हैरानी की बात है कि इस स्विच का प्राथमिक कारण हमेशा आर्थिक नहीं होता है।
स्थिति
ऑस्ट्रेलियन ब्यूरो ऑफ़ स्टैटिस्टिक्स की रिपोर्ट है कि देश में वर्तमान में लगभग 12,000 डैड हैं जो घर पर रहते हैं, पिछले दो वर्षों में लगभग 36 प्रतिशत की वृद्धि हुई है।
संयुक्त राज्य अमेरिका में, आप आसानी से घर पर रहने वाले पिता को ढूंढ सकते हैं: 2003 और 2008 के बीच उनकी संख्या लगभग 60 प्रतिशत बढ़ी।
लेकिन अमेरिका के कारण अधिक स्पष्ट हैं, क्योंकि मंदी के परिणामस्वरूप महिलाओं की तुलना में पुरुषों की संख्या बहुत अधिक है जो अपनी नौकरी खो रहे हैं। नतीजतन, यह उन परिवारों में अधिक समझ में आता है जहां पत्नी के लिए काम करने के लिए एक आदमी की नौकरी को बेमानी बना दिया गया है, जबकि पति बच्चों की देखभाल के लिए घर पर रहता है और चाइल्डकैअर की लागत को बचाता है।
कारण
ऑस्ट्रेलिया में, यह एक अलग स्थिति है, क्योंकि ऑस्ट्रेलिया की अर्थव्यवस्था वैश्विक मंदी में अन्य देशों की तुलना में अधिक स्थिर रही है। इसलिए, जबकि एक आदमी अपनी नौकरी खो देने के कारण घर पर रहने वाला पिता बन सकता है, अन्य पुरुष इसे कई कारणों से करते हैं।
पहला है चाइल्ड केयर की लागतों को बचाना, जो ऑस्ट्रेलिया में किसी भी लागू छूट को लागू करने से पहले $125 प्रति दिन तक चल सकती है। घर में रहने वाला एक साथी इस खर्च में गंभीरता से कटौती करता है। यहां तक कि अगर एक पिता अपने बच्चे को गतिविधियों के लिए बाहर ले जाता है, तो उनमें से कई - जैसे कि पार्क में खेलना - मुफ्त हैं, और वे आउटिंग जिनमें पैसे खर्च होते हैं, आमतौर पर बहुत महंगे नहीं होते हैं।
एक और कारण है कि घर पर रहने वाले अधिक पिता हैं, यह तथ्य है कि महिलाएं कार्यबल में उच्च पदों के बाद जा रही हैं। जबकि 2008 के सबसे हालिया आंकड़े बताते हैं कि प्रबंधन भूमिकाओं में महिलाओं की संख्या में कमी आई है, और अन्य रिपोर्टों से पता चलता है कि ऑस्ट्रेलिया में पुरुषों और महिलाओं के वेतन के बीच 17% वेतन अंतर अभी भी मौजूद है, कुछ महिलाएं अपने वेतन से अधिक कमाती हैं जीवनसाथी।
जो महिलाएं छह महीने का मातृत्व अवकाश लेती हैं और पर्याप्त पैसा कमाती हैं, उनके लिए अपने पतियों से प्राथमिक देखभाल करने के लिए कहना अधिक सुविधाजनक हो सकता है। माता और पिता दोनों के लिए लचीली कार्य व्यवस्था भी कारक हो सकती है, क्योंकि कुछ पिता छोटों की देखभाल करने के अलावा घर से काम कर रहे होंगे।
एक अन्य घटक यह है कि अधिक पुरुष 12 महीने के अवैतनिक पितृत्व अवकाश का लाभ उठा सकते हैं जिसकी उन्हें 1990 से अनुमति दी गई है। जबकि 10 में से एक से कम पिता किसी भी पितृत्व अवकाश का उपयोग करते हैं, जो जनवरी 2011 के बाद बदल सकता है, जब लेबर सरकार की भुगतान माता-पिता की छुट्टी योजना प्रभावी होती है। कार्यक्रम 2012 से दो सप्ताह तक का भुगतान पितृत्व अवकाश की पेशकश करने की योजना बना रहा है, जिसमें 1 जनवरी, 2011 से धन का उपयोग करने में सक्षम माताओं के साथ।
पितृत्व का भविष्य
हो सकता है कि व्यापक, और कभी-कभी कम करके आंका गया हो, अधिक ऑस्ट्रेलियाई डैड्स को घर पर रहने के लिए प्रेरित करने का मुद्दा उनका यह अहसास है कि वे अपने बच्चों के जीवन में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं।
ऑस्ट्रेलियाई लेखक और मनोवैज्ञानिक स्टीव बिडुल्फ़ का कहना है कि डैड 20 साल पहले की तुलना में आज अपने बच्चों के साथ 300 प्रतिशत अधिक समय बिताते हैं। पितृत्व भूमिकाओं को बदलने में रुचि के कारण, न्यूकैसल विश्वविद्यालय ने लॉन्च किया ऑस्ट्रेलियाई पितृत्व अनुसंधान नेटवर्क 2008 में। नेटवर्क ऑस्ट्रेलिया में "शोधकर्ताओं, शिक्षाविदों, प्रबंधकों को प्रोत्साहित करके" पितृत्व और पितृत्व में सहयोगी अध्ययन को बढ़ावा देने की उम्मीद करता है। चिकित्सकों और नीति विकसित करने वालों को परिवार और सामुदायिक जीवन में पिता द्वारा निभाई जाने वाली महत्वपूर्ण भूमिका पर ध्यान देना चाहिए।" समूह की वेबसाइट।
सरकारी एजेंसियां भी पितृत्व के विषय में अधिक रुचि ले रही हैं। NSW सरकार ने बनाया फादर्स स्कोपिंग प्रोजेक्ट पर ध्यान दें, जिसने रिलेशनशिप ऑस्ट्रेलिया के साथ मिलकर "द डैड्स टूलकिट" विकसित किया। कार्यक्रम में अपेक्षित पिता और आठ वर्ष की आयु तक के बच्चों के लिए सलाह दी गई है।
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