आप उस बेहतर शीर्षक और कोने के कार्यालय के लिए गन कर रहे हैं, लेकिन आप इसे जाने बिना भी अपने अवसरों को तोड़फोड़ कर सकते हैं। कभी-कभी हम इतने विलक्षण रूप से ध्यान केंद्रित कर सकते हैं कि हम अपनी दृष्टि खो देते हैं कि हम खुद को कैसे वापस पकड़ रहे हैं।
आप सोच सकते हैं कि आपकी नजर पुरस्कार पर है - अपने करियर को आगे बढ़ाते हुए - लेकिन आप इसे महसूस किए बिना भी अपने अवसरों को नुकसान पहुंचा रहे हैं। यहां देखने के लिए पांच करियर हत्यारे हैं।
आप जो कुछ भी दे सकते हैं उससे अधिक वादा करना
हां, आप क्लाइंट और अपने बॉस को प्रभावित करना चाहते हैं, लेकिन क्या और कब चीजें की जा सकती हैं, इससे अधिक वादा करने से आप अपने वादे को पूरा करने में असफल हो सकते हैं। दूसरे शब्दों में, बुरी तरह विफल। जबकि आप उत्सुक और उत्साही हो सकते हैं, सावधान रहें और यथार्थवादी बने रहें कि आप क्या कहते हैं कि आप क्या हासिल कर सकते हैं। एक चुनौतीपूर्ण लेकिन उचित लक्ष्य को पूरा करना और वास्तव में पूरा करना एक लक्ष्य को बहुत अधिक निर्धारित करने और उस तक पहुंचने में विफल होने की तुलना में अधिक अच्छी तरह से प्राप्त होगा।
रिश्ते नहीं बनाते
इस दिन और स्मार्टफोन और ईमेल के युग में, वास्तव में कभी भी फोन उठाना या ग्राहकों, सहकर्मियों और विक्रेताओं से मिलना आसान नहीं हो सकता है। लेकिन संबंध बनाना अक्सर अधिक कुशल होता है और वफादारी और सद्भावना बनाता है।
अधिक सीखने का पीछा नहीं करना
अपने कौशल को अप-टू-डेट रखना महत्वपूर्ण है, इसलिए आपको यह सुनिश्चित करने के लिए नियमित रूप से अपने कौशल को आगे बढ़ाने की कोशिश करनी चाहिए कि वे हमेशा चालू रहें। जांचें कि आपकी कंपनी किस प्रकार के व्यावसायिक विकास के लाभ प्रदान करती है। कई आपके क्षेत्र में पाठ्यक्रम लेने की लागत को कवर करेंगे, इसलिए आपके पास उच्च शिक्षा का पीछा न करने का बहाना भी कम है।
अपना ही सींग नहीं तोड़ना
हमें गलत मत समझो; हमारा मतलब यह नहीं है कि आप अपने काम में जो कुछ भी सही करते हैं उसे डींग मारें और हाइलाइट करें, लेकिन कभी-कभी अपने वरिष्ठ को एक सूक्ष्म अनुस्मारक चोट नहीं पहुंचाता है। आखिरकार, वे एक निश्चित परियोजना की प्रगति पर ध्यान देने के लिए अपनी नौकरी में बहुत व्यस्त हो सकते हैं। एक त्वरित ईमेल अपडेट छोड़ने पर विचार करें जब वह प्रमुख खाता मिल रहा हो - या उससे अधिक - इसके लिए निर्धारित लक्ष्य। जब समीक्षा का समय आता है (और शायद प्रचार भी!), तो इससे उन्हें इसे ध्यान में रखने में मदद मिल सकती है।
टीम के खिलाड़ी बनने में असफल होना
यदि आप केवल अपने आप पर ध्यान केंद्रित कर रहे हैं और लगातार अपनी प्रशंसा गा रहे हैं, तो आप अपने सहयोगियों के बीच कुछ सहयोगियों के साथ समाप्त हो जाएंगे। टीम के सदस्यों की प्रशंसा करें जब उन्होंने इसे अर्जित किया है, और टीम को समग्र रूप से लाने में मदद करने पर ध्यान केंद्रित करें। इन नेतृत्व गुणों का प्रदर्शन करने से ही आपको अपने करियर में बेहतरी मिलेगी।
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