दुर्भाग्य से यह कोई नई बात नहीं है - यदि आप पैदाइशी महिला हैं तो आप अपनी योग्यता या अनुभव की परवाह किए बिना कम भुगतान की उम्मीद कर सकते हैं। बस यही दुखद सच्चाई है, जिसके लिए हम में से कई महिलाओं ने खुद को इस्तीफा दे दिया है।
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बेशक, यह इस तरह नहीं होना चाहिए। लैंगिक वेतन अंतर को पाटने के प्रयास में दुनिया भर में महिलाएं समानता के लिए आवाज उठाती रही हैं, लेकिन जब हाल के आंकड़े यह दर्शाता है कि महिला स्नातक अपने पुरुष समकक्षों की तुलना में £8,000 तक कम कमाती हैं, ऐसा लगता है कि उनकी सामूहिक आवाज चली गई है अनसुना।
आंकड़े समानता और मानवाधिकार आयोग (ईएचआरसी) द्वारा स्काई न्यूज के माध्यम से किए गए एक अध्ययन से आते हैं, और पाया कि महिला स्नातकों की शुरुआत वेतन काफी कम था— £१५,००० से लेकर केवल £२४,०००. के बीच — जबकि पुरुषों के 24,000 पाउंड से अधिक कमाने की संभावना थी।
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यहां तक कि अगर महिलाओं ने पुरुषों के समान विषयों का अध्ययन किया, तो उनके लिंग ने उनके कॉर्पोरेट मूल्य को प्रभावित किया। और ईएचआरसी ने पाया कि असमानता के मामले में सबसे खराब करियर आश्चर्यजनक रूप से ऐसे मुद्दों से लड़ने के लिए है: कानून। महिला वकीलों ने कथित तौर पर लगभग 20,000 पाउंड घर ले लिया, जो उनके पुरुष सहयोगियों की तुलना में लगभग 8,000 पाउंड कम है।
और यह केवल कम वेतन नहीं है जो महिलाएं अनुभव कर रही हैं - जब अच्छी गुणवत्ता वाले शिक्षुता की बात आती है तो उनके पास पुरुषों के समान अवसर नहीं होते हैं।
के अनुसार स्वतंत्र, ईएचआरसी आयुक्त लौरा कारस्टेंसन ने कहा: "आज की दुनिया में महिलाओं को नहीं करना चाहिए" इस तरह के अन्याय का सामना करें, खासकर जब डेटा समय-समय पर दिखाता है कि लड़कियां और महिलाएं शिक्षा के हर स्तर पर पुरुषों से बेहतर प्रदर्शन कर रही हैं।
"समान वेतन अधिनियम के 45 साल बाद लैंगिक वेतन असमानता को समाप्त करने के लिए लाया गया, हमारा शोध स्पष्ट प्रमाण प्रदान करता है कि पुराने कामकाजी महिलाओं के लिए आर्थिक और सामाजिक बाधाएं अभी भी प्रचलित हैं और हमारी लड़कियों और युवतियों की संभावनाओं को प्रभावित कर रही हैं। कार्यस्थल।"
यह हर किसी का समय है - महिलाएं तथा पुरुषों - कार्यस्थल में भेदभाव के खिलाफ एक स्टैंड लिया।
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