मुझे पता चला है कि मेरे बेटे का स्कूल दैनिक अवकाश के समय का दुरुपयोग कर रहा है और मैं इसके बारे में कुछ करना चाहता हूं"। उसके शिक्षक बच्चों को दंडित करने के लिए अवकाश का उपयोग कर रहे हैं। उदाहरण के लिए, यदि वे या तो गृहकार्य लाना भूल जाते हैं या करने में असफल रहते हैं, तो वे अवकाश से चूक जाते हैं। यदि वे दुर्व्यवहार करते हैं, तो वे अवकाश से चूक जाते हैं। उनके किसी भी शिक्षक के पास अवकाश से इनकार करने की शक्ति है ...
पांचवीं कक्षा के छात्र के पिता
आज मुझे कक्षा से निकाल दिया गया और अच्छे व्यवहार और कड़ी मेहनत को पुरस्कृत करने के मेरे अभ्यास के बारे में पूछने के लिए प्रिंसिपल और उनके सहायक के सामने बुलाया गया। "अतिरिक्त अवकाश" के साथ काम करें। मुझे बताया गया था कि मुझे अब ऐसा करने की अनुमति नहीं है, सिवाय एक बहुत ही दुर्लभ अपवाद को छोड़कर क्योंकि हमारे छात्रों के पास इतना कम दिन है क्योंकि यह है"¦.सहायता!!!
तीसरी कक्षा के शिक्षक
प्रत्येक नए स्कूल वर्ष की शुरुआत में, अधिक से अधिक माता-पिता यह पाते हैं कि उनके बच्चों के स्कूल के दिनों के परिदृश्य से अवकाश गायब हो रहा है। यदि आपके साथ ऐसा है - और आपने अपने बच्चे पर इसका प्रभाव देखा है - तो इस प्रवृत्ति से लड़ने के लिए आप निम्नलिखित सात कदम उठा सकते हैं।
- अपना होमवर्क करें। सबसे पहले, अपने बच्चे के स्कूल में अवकाश के बारे में पता करें। क्या उनके पास है? यह कितनी बार होता है? कब तक यह चलेगा? खेल के मैदान पर क्या होता है? अन्य माता-पिता से पता करें कि उनके बच्चे क्या अनुभव कर रहे हैं। क्या बच्चों को कभी अवकाश से दूर रखा जाता है? क्यों?
- संवेदनशील हो। अपने बच्चे के कक्षा शिक्षक से बात करते समय, याद रखें कि आज अधिकांश शिक्षक लगभग असंभव उद्देश्यों को प्राप्त करने के लिए अत्यधिक दबाव में हैं। वे एक ब्रेक का भी इस्तेमाल कर सकते थे!
- इसे अकेले मत जाओ। एक संबंधित माता-पिता को उपद्रवी माना जा सकता है, लेकिन कई संबंधित माता-पिता का प्रभाव होता है। अपने बच्चों के दोस्तों और सहपाठियों के माता-पिता की भर्ती करें। अपनी चिंताओं पर चर्चा करने के लिए स्कूलों के माता-पिता या अभिभावक/शिक्षक संगठन के अध्यक्ष से संपर्क करें। एसोसिएशन की मदद से स्कूल के प्राचार्य के साथ बैठक की।
- कुछ और होमवर्क करो। यदि आपको प्राप्त होने वाले उत्तर पसंद नहीं हैं और आप परिवर्तन लाना चाहते हैं, तो आपको शोध और सम्मानित पेशेवरों के रूप में बैकअप की आवश्यकता होगी। अमेरिकन एसोसिएशन फॉर द चाइल्ड राइट टू प्ले की वेबसाइटों पर जाएं (www.ipausa.org) और बचाव अवकाश (www.rescuingrecess.com) और उनके द्वारा प्रदान की जाने वाली जानकारी का उपयोग करें। यदि संभव हो तो, एक स्थानीय पेशेवर खोजें जो अवकाश की आवश्यकता के बारे में दृढ़ता से महसूस करता हो और जल्दी खेलता हो बचपन और उसे स्कूल प्रशासकों और/या स्कूल बोर्ड को संबोधित करने के लिए भर्ती करें यदि ज़रूरी।
- शिक्षित! महत्वपूर्ण बिंदुओं को हाइलाइट करते हुए, आपके द्वारा एकत्रित की गई जानकारी की प्रतियां बनाएं और उन्हें प्रशासकों, संकाय और अन्य अभिभावकों के बीच वितरित करें। जब भी संभव हो, शिक्षकों, स्कूल बोर्ड के सदस्यों और माता-पिता के साथ आमने-सामने बात करें।
- मीडिया को अलर्ट करें! स्थानीय समाचार पत्रों के संपादकों को पत्र लिखें, एक राय प्रस्तुत करें, या बस कॉल करें और उन्हें अपनी कहानी बताएं। स्थानीय रेडियो और टेलीविजन स्टेशनों से संपर्क करें। अपने बच्चे के साथ अवकाश का अनुभव करने के लिए एक टेलीविजन फीचर रिपोर्टर को आमंत्रित करें। या, यदि आपके बच्चे के स्कूल में कोई अवकाश नहीं है, तो रिपोर्टर को बिना ब्रेक के एक दिन के लिए अपने बच्चे की कक्षा में शामिल होने के लिए आमंत्रित करें।
- बड़ी बात! अपने चुने हुए अधिकारियों और स्कूल बोर्ड के सदस्यों के साथ काम करें ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि हर स्कूल में हर दिन हर बच्चे के लिए अवकाश उपलब्ध हो। अपने पीटीए को अपने राज्य के प्रस्तावों के भीतर, प्रत्येक स्कूल दिवस के अनिवार्य भाग के रूप में अवकाश शामिल करने के लिए कहें। अपने राज्य के लिए अवकाश अधिवक्ता बनें। अमेरिकन एसोसिएशन फॉर द चाइल्ड राइट टू प्ले की वेबसाइट पर आप सीख सकते हैं कि कैसे। वहां आपको एक व्यापक पैकेट मिलेगा - मुफ़्त - जो कोई भी पूछेगा!
