अगले वर्ष की कक्षाओं के लिए बच्चों को समूहबद्ध करने की प्रक्रिया वर्तमान स्कूल वर्ष समाप्त होने से बहुत पहले शुरू हो जाती है - हालाँकि अक्सर निर्णय स्कूल वर्ष शुरू होने से ठीक पहले तक तय नहीं होते हैं। शिक्षक और प्रशासक बच्चों को सहयोगात्मक और पूरक सीखने की शैलियों, शैक्षिक आवश्यकताओं और सामाजिक उपयुक्तता के लिए इष्टतम रूप से समूहबद्ध करने का प्रयास कर रहे हैं। इस प्रक्रिया में आपका इनपुट शिक्षकों और प्रशासकों - और आपके बच्चे के लिए मददगार हो सकता है।
कुछ स्कूल ऐसे माता-पिता के इनपुट का समय होने पर विज्ञापन देते हैं, और कुछ नहीं। कुछ दिशानिर्देश प्रदान करते हैं, और कुछ नहीं। रास्ता साफ है या नहीं, आपके बच्चे में आपके इनपुट का प्लेसमेंट पर असर पड़ता है। आप पत्र कैसे लिखते हैं और किस तरह से लिखते हैं, इसका भी प्रभाव पड़ता है। आप सहयोगी, रचनात्मक सामग्री की उस बेहतरीन लाइन पर चलना चाहते हैं - और होवर मोड में कदम नहीं रखना चाहते हैं।
पत्र? या मुलाकात?
पत्र लिखना आपके बच्चे के अकादमिक करियर के मार्गदर्शन के लिए एक प्रभावी उपकरण हो सकता है, लेकिन वे हर स्थिति के लिए नहीं हैं। सामान्यतया, यदि आपके बच्चे का वर्ष अधिकतर ठीक रहा है, तो एक पत्र वह है जो सबसे अच्छा काम करेगा। यदि आपके बच्चे को सीखने और/या समाजीकरण में बड़ी समस्याएं हैं, तो एक बैठक अधिक उपयुक्त होगी - और आप शायद इसे पहले से ही सेट कर चुके हैं
जल्दी - लेकिन बहुत जल्दी नहीं
आपको अपने बच्चे के प्लेसमेंट के बारे में कब पत्र लिखना चाहिए? यह देखने के लिए अपने बच्चे के स्कूल और/या जिले से संपर्क करें कि क्या उनके पास इस बारे में कोई नीति है कि वे पत्र कब स्वीकार करेंगे। यदि वे करते हैं, तो उस नीति का पालन करें। यदि वे ऐसा नहीं करते हैं, तो स्कूल की समाप्ति से कम से कम एक महीने पहले आपको और आपके बच्चे को सबसे अधिक ध्यान देने की संभावना है - लेकिन लगभग दो महीने से अधिक नहीं।
अंतर्दृष्टि और लक्ष्य प्रदान करें
अपने बच्चे के प्लेसमेंट की ओर से एक पत्र लिखते समय, वर्तमान स्कूल वर्ष में क्या अच्छा हुआ है और क्या नहीं, इस पर अंतर्दृष्टि प्रदान करें। क्या कोई ऐसा क्षेत्र है जिसमें आपको लगता है कि आपके बच्चे को विशेष मदद की ज़रूरत है? क्या ऐसे क्षेत्र हैं जहां आपके बच्चे ने उत्कृष्ट प्रदर्शन किया है? सुझाव या अनुरोध करने के रास्ते पर थोड़ा सा प्रसन्नता प्रदान करना थोड़ा राजनीतिक है, हां, लेकिन यह अक्सर अपना काम करता है।
यथार्थवादी लक्ष्यों का भी उल्लेख करें। आपके बच्चे की ओर से आपके साथ काम करने के लिए शिक्षकों और प्रशासकों के लिए एक काफी विशिष्ट लक्ष्य एक उत्कृष्ट प्रारंभिक बिंदु हो सकता है।
मांग मत करो
आप जो चाहते हैं उसे प्राप्त करने के लिए एकमुश्त मांग करना लगभग एक निश्चित तरीका है। कुछ स्कूल जिले इस पर स्पष्ट हैं और आपको बताएंगे कि विशिष्ट शिक्षकों या शिक्षण समूहों के अनुरोधों पर विचार नहीं किया जाएगा। आप चाहते हैं कि आपके बच्चे के पास वही भयानक तीसरी कक्षा का शिक्षक हो जो आपके बड़े बच्चे के पास था, लेकिन ऐसे अन्य कारक हैं जिन पर स्कूल विचार कर रहा है। इसके बजाय, उस सीखने के माहौल का वर्णन करने का प्रयास करें जिसमें आपको लगता है कि आपका बच्चा आगे बढ़ेगा - और यदि यह एक वांछित शिक्षक से लगभग बिल्कुल मेल खाता है, तो आपके पास अधिक मौका हो सकता है।
संपादित करें, संपादित करें, संपादित करें
लेखन एक प्रक्रिया है, और शायद ही कभी कोई लेखन असुधार योग्य होता है। इस पत्र को लिखने और संपादित करने, संपादित करने, संपादित करने के लिए समय निकालें। इसे सबसे अधिक प्रभाव के लिए कागज की एक शीट पर रखें और सुनिश्चित करें कि हर शब्द मायने रखता है। यह सुनिश्चित करने में मदद करने के लिए कि सामग्री, प्रारूप, वर्तनी और व्याकरण सभी सही हैं, अन्य लोगों की निगाहें इसे देखें। इस पर कई दिनों तक सोएं। इस पत्र को भेजने से पहले लिखने और परिष्कृत करने के लिए अपने आप को एक ठोस सप्ताह दें। इस तरह आप यह सुनिश्चित कर सकते हैं कि पत्र वही कहता है जो आप कहना चाहते हैं।
आने वाले वर्ष की नियुक्ति के लिए अपने बच्चे की ओर से पत्र लिखते समय इस बात की कोई गारंटी नहीं है कि वर्ष यह एक आदर्श होगा, यह आपके बच्चे के स्कूल के साथ सहयोगात्मक संबंध बनाने की दिशा में एक कदम है और शिक्षक।
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