मातृत्व अवकाशसंयुक्त राज्य अमेरिका में नीतियां एक शर्मिंदगी हैं दुनिया भर के अन्य देशों की तुलना में। हमने माताओं से कहा कि वे हमसे इस बारे में बात करें कि अपने बच्चों को बहुत जल्दी काम पर वापस जाने के लिए छोड़ना कैसा होता है। परिणाम हृदयविदारक हैं।
3 दिन
घर से काम करने वाली जेसिका एशले कहती हैं, ''मैं प्रसव के तीन दिन बाद वापस चली गई। इतनी जल्दी काम पर लौटने के कारण बच्चे के जन्म से उसकी शारीरिक रिकवरी धीमी थी। "मैं उस खोए हुए समय के लिए ग्राहकों के तनाव के बिना अपने बच्चे के साथ रहने और थके हुए और हार्मोनल होने पर काम करने के लिए दर्द करता हूं। मैंने फ्लू के लिए अधिक समय निकाला है। ग्राहकों को बनाए रखना - और वे आय जो मातृत्व अवकाश की समय-सीमा से ठीक बाद और अच्छी तरह से लाते हैं - मातृत्व अवकाश पर पूर्वता लेते हैं, और यह वास्तव में एक कठिन निर्णय है। ”
2 सप्ताह
"मेरे पास दो सप्ताह का भुगतान था, फिर घर पर तीन दिन काम पर वापस चला गया, दो कार्यालय में, और मेरे साथी ने इसके विपरीत किया ताकि हम यथासंभव लंबे समय तक बच्चे के साथ घर रह सकें," कहते हैं
4 सप्ताह
हीदर स्पोह्रीजब वह काम पर वापस गई तो उनकी पहली बेटी एनआईसीयू में थी। हीदर कहती हैं, "वह अपने जीवन के पहले दो हफ्तों में लगभग कई बार मर गईं, और यह वास्तव में बदल गया कि मैंने हर चीज को कैसे देखा।" "जब वह अस्पताल से छूटी थी, तब मैं चार सप्ताह का अतिरिक्त मातृत्व अवकाश लेने का इरादा रखती थी, लेकिन मुझे अपने आकाओं से ऐसा नहीं करने के लिए बहुत दबाव महसूस हुआ। इसलिए मैंने ऐसा नहीं किया, और मैं इसे पछताना कभी बंद नहीं करूंगा।" उसकी बेटी का अगले वर्ष उसके समय से पहले जन्म की जटिलताओं के कारण निधन हो गया।
7 सप्ताह
एलिजाबेथ पर्किन्स कहती हैं, "मैंने अपने बेटे के साथ सात सप्ताह बिताए क्योंकि मेरी सरकारी नौकरी पर कोई छुट्टी नहीं थी।" "मुझे बीमार छुट्टी और छुट्टी का उपयोग करना पड़ा। मैं जल्दी वापस चला गया, क्योंकि हमें अपनी आय की आवश्यकता थी। यह इतना कठिन था। क्योंकि हमारे पास परिवार नहीं है - एक ही राज्य में भी नहीं - हमने लगभग तुरंत एक नानी के साथ शुरुआत की।" एलिजाबेथ की नानी उसे काम के दौरान अपने बच्चे की प्यारी तस्वीरें भेजती थी।
छवि: एलिजाबेथ पर्किन्स
8 सप्ताह
अमांडा मैगी ने अपने पहले दो बच्चों के साथ आठ सप्ताह की छुट्टी ली थी। "हर बार यह दृश्य की तरह था इचछा तैरती है जैसा कि मैं गली में खड़ी थी और [मेरे पति] बच्चे को हमारे सितार के पास ले गए, ”वह कहती हैं। "मैं अपने दोपहर के भोजन के समय नर्स के पास जाऊंगा। हमारी तीसरी बेटी आई जब मैं सारा बियर डायपर कैडीज के लिए काम कर रहा था और मैं उसे काम पर लाने में सक्षम था। आठ सप्ताह का समय पर्याप्त नहीं है, भले ही आपको अपने बच्चे को कार्यालय ले जाना पड़े।"
12 सप्ताह
एलेक्जेंड्रा रोसास कहती हैं, “मैं केवल एक दिन ही टिक पाई, जिसने जन्म देने के बाद तीन महीने की छुट्टी ली थी। "मैं काम पर नहीं रह सका। मैं एक दिन के लिए वापस चला गया और मैं नहीं जानता कि क्या - चिंता, चिंता, पूर्ण स्तन, घबराहट से अलग हो गया। मैं बस अपने पर्यवेक्षक के कार्यालय में गया और कहा, 'मुझे क्षमा करें। मैं क्षमाप्रार्थी हूं। मुझे लगा कि मैं तैयार हूं। मैं नहीं कर सकता। मैं गंदा हूं। आई एम सॉरी,' और उसे अपना इस्तीफा दे दिया। मैं घर पर रहा और आय के नुकसान की भरपाई में मदद करने के लिए एक दूसरे बच्चे के साथ डे केयर किया। मैं जानता हूं कि मैं कितना खुशनसीब हूं कि मैं इस तरह छोड़ने में सक्षम रहा। मैं जानता हूँ।"
20 सप्ताह
लॉरा हैमिल्टन कहती हैं, "मेरे पास पांच महीने थे, और अपने बच्चे को छोड़ना अभी भी बहुत पीड़ादायक और दिल दहला देने वाला था।" "हालांकि, मैंने उसे अपने काम के पास एक अच्छी देखभाल की स्थिति में पाया, और दोपहर के भोजन पर उसे नर्स करने में सक्षम था। मैं पार्ट टाइम वापस चला गया। एक बार जब मैं कूबड़ पर आ गया, तो अंशकालिक काम करना शानदार था, सभी दुनिया में सबसे अच्छा। मेरे वापस जाने के पांच महीने बाद, हालांकि, मेरा डिवीजन बंद हो गया, और मैं या तो किसी अन्य डिवीजन या विच्छेद में पूर्णकालिक चुन सकता था। एक दशक बाद, लौरा का करियर अभी भी मर चुका है। उसे पकड़ने के लिए पाठ्यक्रम के काम पर हजारों डॉलर खर्च करने होंगे।
जन्म देने के बाद आपके पास कितना समय था? क्या यह काफी था? अपनी कहानी नीचे साझा करें।
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