एमिली अपने आदमी, सैम को काम पर एक कठिन समस्या के बारे में बता रही है, और वह बस महत्वपूर्ण भाग तक पहुंचने ही वाली है: स्थिति के प्रति उसकी भ्रमित करने वाली भावनाएं और प्रतिक्रियाएं। और, सैम क्या करता है? वह एमिली को एक ऐसी समस्या का "समाधान" देने के लिए बीच में आता है जिसे वह समझ भी नहीं पाता है।
अधिकांश महिलाएं इस स्थिति को अच्छी तरह समझती हैं। वे समस्याओं का समाधान करने वाले अपने लोगों से निराश हो जाते हैं जबकि उन्हें केवल उनकी बात सुननी चाहिए। दूसरी ओर, पुरुष इस बात से आहत हैं कि उनके सुझावों और उत्तरों की सराहना नहीं की गई।
हममें से अधिकांश लोग उपरोक्त परिदृश्य को जानते और समझते हैं; वास्तव में, यह व्यावहारिक रूप से एक घिसी-पिटी बात बन गई है। लेकिन, अगर हम इसे एक अलग दृष्टिकोण से देखें तो हमें कुछ नया देखने को मिल सकता है। पुरुषों को कुछ ऐसा करने के लिए दंडित किया जाता है जो वे सबसे अच्छा करते हैं - समस्याओं को हल करना - और उन्हें धीरे-धीरे यह संदेश मिलता है कि (एक बार फिर) वे ऐसा करने के लिए गलत हैं।
अधिकांश पुरुष महिलाओं के साथ मुद्दों की खोज करने या संवाद करने, सहानुभूति रखने और भावनात्मक रूप से आधारित समस्याओं को सुनने में इतने अच्छे नहीं होते हैं। वे जल्दी से मुद्दे पर पहुंचेंगे और देखेंगे कि क्या कार्रवाई आवश्यक है। इसलिए, अपने आदमी को उसमें शामिल करने पर विचार करें जिसमें वह अच्छा है - समस्या-समाधान चर्चाएँ - और भावना-उन्मुख चर्चाओं पर अधिक ध्यान दें। "क्या आप इस समस्या को हल करने में मेरी मदद करेंगे?" एक आदमी को जल्दी ही दिलचस्पी हो जाएगी।
इसी तरह, "आपको क्या लगता है कि हमें रसोई के काम कैसे बाँटने चाहिए?" "मैं घर के काम को लेकर निराश हूं;" की तुलना में यह कहीं बेहतर तरीका है। चलो इसके बारे में बात करें।" एक व्यक्ति को संभवतः गृहकार्य से संबंधित सभी मुद्दों और भावनाओं की खोज में रुचि नहीं होगी। वह संभवतः इस तरह की बातचीत को समय की असुविधाजनक बर्बादी के रूप में देखेगा। वह बस यह जानना चाहेगा कि आप उससे क्या करवाना चाहते हैं। इसलिए, या तो किसी नए कार्य के लिए विशिष्ट अनुरोध करने के लिए तैयार रहें, या रसोई को साफ रखने से संबंधित समस्याओं को हल करने के लिए उसकी मदद मांगें। यदि आप उससे समाधान पूछते हैं, तो उसके सुझावों पर काम करने, अपने विचार देने और स्वेच्छा से अपने आदमी के साथ सहयोग करने के लिए तैयार रहें। यदि आप उनके विचारों की आलोचना करेंगे तो इससे नाराजगी ही पैदा होगी
अपनी समस्या को एक खुले प्रश्न के साथ व्यक्त करें: "आप कैसे सोचते हैं...", या, "आपको क्या लगता है कि हमें क्या करना चाहिए..." पहले से ही मन में समाधान रखना उचित नहीं है। न ही आपको अपने समस्या कथन को एक आरोप बनाना चाहिए: "मैं ही वह व्यक्ति क्यों हूं जिसे हमेशा बिली को बेसबॉल अभ्यास के लिए ले जाना पड़ता है?" इसका उद्देश्य वास्तविक भागीदारी और जुड़ाव पैदा करना है। जो पुरुष आपके साथ किसी समस्या को सुलझाने में व्यस्त हैं, वे सुनने और नए व्यवहार आज़माने के लिए अधिक इच्छुक होते हैं। सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि आप अपने आदमी के साथ समस्याओं का समाधान कर रहे होंगे क्योंकि आप उसकी ताकत के साथ खेलेंगे।
