क्या घर पर रहने वाले माता-पिता को अपने बच्चों को डेकेयर में भेजना चाहिए? यही है एक माँ रेडिट से पूछा उसके बेरोजगार साथी के "साथ में फंसने" से इनकार करने के बाद बच्चे की देखभाल में.”
हताश माँ ने रेडिट की ओर रुख किया एम आई द ए ** होल जब उसके प्रेमी ने सात अंकों का भुगतान प्राप्त करने के बाद नौकरी छोड़ दी और अपने नवजात बेटे की देखभाल करने के बजाय "आराम करने और मज़े करने" के अपने इरादे की घोषणा की।
"हमने शुरू में अपने बेटे को डेकेयर में भेजने की योजना बनाई थी, लेकिन मेरे बीएफ की योजनाओं के बारे में सुनने के बाद, मैंने सुझाव दिया कि हम बचत कर सकते हैं। पैसा और ऐसा न करें क्योंकि मेरा bf वैसे भी घर पर रहने वाला है, ”माँ, जो मातृत्व अवकाश पर हैं, ने लिखा स्थल। "मेरे प्रेमी ने यह कहते हुए मना कर दिया कि वह अब आराम करना चाहता है और मज़े करना चाहता है कि उसे अब काम करने की ज़रूरत नहीं है, बजाय इसके कि वह दिन भर चाइल्डकैअर में फंसे रहे।"
दंपति एक धनी क्षेत्र में रहते हैं जहाँ शिशु डेकेयर की लागत $30K और $40K के बीच कहीं भी हो सकती है। "उसके विपरीत, मेरे पास इतना बड़ा घोंसला अंडा नहीं है और [द] बचत मेरे लिए बहुत आगे जाएगी," उसने कहा। "मैंने उसे वही समझाया और कहा कि अगर हम अभी भी अपने बेटे को डेकेयर में भेज रहे हैं, तो उसे पूरा बिल खुद ही भरना चाहिए।"
पिता ने इनकार कर दिया और अपने साथी पर वित्त को समान रूप से विभाजित करने के अपने पिछले समझौते को वापस लेने का आरोप लगाया। "हालांकि मेरा मानना है कि ऐसा करने के मेरे कारण उचित हैं जैसा कि पहले बताया गया है," उसने लिखा। "हम उसी पर एक तर्क में समाप्त हो गए। तो एआईटीए?"
रेडिट पर कई लोगों ने उसके साथी को वोट दिया। "किस प्रकार का व्यक्ति सात अंकों का भुगतान प्राप्त करता है और सोचता है कि वित्तीय विभाजन 50-50 जारी रखना उचित है" अपने बच्चे की माँ [और] साथी के साथ जो आर्थिक रूप से काफी कम सुरक्षित है?" a. लिखा टिप्पणीकार। "... मैं तुरंत इसका दस्तावेजीकरण करूंगा, हिरासत के मामलों में अनुभव के साथ एक अच्छा वकील ढूंढूंगा और इस आदमी से हाथ धोऊंगा।"
हालांकि, कुछ लोगों ने पिता की बात को देखा। "अपने सभी दिन अपने बच्चों के साथ नहीं बिताना चाहते हैं, यह बहुत सामान्य है," किसी ने लिखा। "कम से कम सभी माता-पिता जिन्हें मैं जानता हूं, ब्रेक की सराहना करते हैं। यदि वे डेकेयर का खर्च नहीं उठा सकते हैं तो वे अक्सर अन्य माता-पिता के साथ विस्तारित परिवार या देखभाल-स्वैप का उपयोग करते हैं। यह आपके बच्चों के साथ काम से कोई समय नहीं बिताना चाहता है जो एक बड़ी समस्या है।" एक शिक्षक ने टिप्पणी की, "... आप जितना सोच सकते हैं उससे अधिक लोगों के बच्चे होंगे और शिक्षकों और नानी से उनकी परवरिश करने की अपेक्षा की जाएगी बच्चे। मेरा मतलब है बढ़ाओ परवाह नहीं है! माताओं में से एक 9 महीने के लिए मातृत्व अवकाश पर थी, फिर भी उसका शिशु मेरी कक्षा में 6 सप्ताह का था। एनटीए।"
और कई ने कहा कि समस्या उनके रिश्ते की गुणवत्ता को दर्शाती है। "समस्या यह नहीं है कि वह पूरे दिन अपने बच्चे की देखभाल नहीं करना चाहता है, समस्या यह है कि वह चाहता है कि उसकी कामकाजी पत्नी इसके लिए भुगतान करे जब उसके पास अधिक संसाधन हों और कोई दायित्व न हो। इस मामले में, चाइल्डकैअर ऐसा कुछ नहीं है जो बच्चे या परिवार के लिए आवश्यक है, यह कुछ ऐसा है जो उसके लिए आवश्यक है, इसलिए उसे इसके लिए भुगतान करना चाहिए।"
किसी ने कहा, "विशाल विषम संसाधनों के संदर्भ में समानता की मांग करना बहुत ही अनुचित है, और कम वाले व्यक्ति को दंडित करता है।" "यह आदमी एक समान साझेदारी में दिलचस्पी नहीं रखता है, और सोचता है क्योंकि उसके पास वित्तीय शक्ति है, वह जो चाहता है उसका हकदार है।"
इन सेलिब्रिटी माता-पिता को उनके बारे में पता चला नैनी और बेबी नर्स.
