कवर पत्रों को काम पर रखने वाले प्रबंधकों का ध्यान पकड़ना चाहिए और उन्हें पकड़ना चाहिए। लेकिन काम पर रखने वाले प्रबंधकों को हर समय अनगिनत कवर लेटर पढ़ने की जरूरत होती है। तो आप कैसे सुनिश्चित करते हैं कि आपका वह है जिसे वे वास्तव में पढ़ना समाप्त करना चाहते हैं?
इन सात सामान्य कवर लेटर वाक्यांशों को फिर से लिखकर अपने कवर लेटर को बेहतर बनाएं।
1. "किसे यह मई चिंता…"
अपने कवर लेटर के प्राप्तकर्ता का नाम जानने के लिए हमेशा अपना सर्वश्रेष्ठ प्रयास करें। आपके कवर लेटर को वैयक्तिकृत करने से काफी मदद मिलेगी, क्योंकि यह दर्शाता है कि आपने कंपनी को जानने के लिए समय लिया और वे लोग जिनके साथ और जिनके लिए आप काम कर रहे हैं — एक ही पत्र को अनगिनत लोगों को बड़े पैमाने पर ईमेल करने के विरोध में कंपनियां।
इसके बजाय कहें: "प्रिय [हायरिंग मैनेजर का नाम]।"
मैं एक कवर लेटर लिख रहा हूं: मैं हर चीज में अच्छा हूं और कभी नहीं मरूंगा। आप उस शक्ति के साथ क्या करते हैं यह आप पर निर्भर है। आप से जल्दी सुनने की उम्मीद!
- सारा (@sarahgrowls) 27 जनवरी, 2020
2. "मुझे आशा है कि आप शीघ्र समाचार सूचना देंगे!"
यह कहने के बजाय कि आप उनसे जल्द ही सुनने की उम्मीद करते हैं, क्यों न यह कहें कि आप जल्द ही बात करने के लिए उत्सुक हैं? यह धारणा बनाएं कि आप उनसे सुनने जा रहे हैं - इस तरह आप अपने अनुभवों और कौशल में इस नौकरी के लिए एक महान मेल होने के बारे में आश्वस्त हैं। आशा करना आत्म-आश्वासन के रूप में सामने नहीं आता है।
इसके बजाय कहें: "मैं इस अवसर के बारे में और अधिक बोलने के लिए उत्सुक हूं।"
3. "मेरा मानना है कि मैं इस भूमिका के लिए सबसे उपयुक्त हूं क्योंकि..."
उसी नस में, यह कहने के बजाय कि आप मानना आप भूमिका के लिए सबसे उपयुक्त हैं, साझा करें कि आप क्यों हैं हैं भूमिका के लिए सबसे उपयुक्त। फिर से, एक भर्ती प्रबंधक एक ऐसे उम्मीदवार से बात करना चाहता है जो अपने आप में विश्वास करता है, ताकि वे भी उन पर विश्वास कर सकें।
इसके बजाय कहें: "मैं इस भूमिका के लिए सबसे अच्छा उम्मीदवार हूं क्योंकि ..."
4. "जैसा कि आप मेरे रिज्यूमे में देख सकते हैं..."
आपका कवर लेटर और आपका रेज़्यूमे साथ-साथ चलते हैं, जिसका अर्थ है कि उन्हें एक दूसरे को संदर्भित किए बिना एक दूसरे की तारीफ करनी चाहिए (यह केवल मूल्यवान स्थान लेता है!) आपका रेज़्यूमे आपके अनुभवों और कौशलों को सूचीबद्ध और संक्षिप्त करना चाहिए, जबकि आपका कवर लेटर हायरिंग मैनेजर के लिए एक अधिक अनुकूलित पत्र होना चाहिए इस बारे में कि वे अनुभव और कौशल (या उनमें से एक या दो अनुभव या विशेष रूप से कौशल क्यों) आपको भूमिका के लिए सबसे उपयुक्त बनाते हैं। यह भी जानना चाहिए कि आप उस विशेष कंपनी के लिए काम करने में रुचि क्यों रखते हैं। आपको अपने रेज़्यूमे को संदर्भित करने की आवश्यकता नहीं है, क्योंकि हायरिंग मैनेजर ने पहले ही दोनों को देख लिया होगा।
इसके बजाय कहें: "मेरे अनुभव के रूप में [आपके रेज़्यूमे पर सूचीबद्ध नौकरी का शीर्षक] मुझे इस नौकरी के लिए स्थान देता है क्योंकि ..."
ईमानदारी से एक कवर लेटर लिखने से ज्यादा बीमार करने वाला कोई व्यायाम नहीं है, मैं शराब छोड़ दूंगा
- डी✨ (@duduetsang_) 30 जनवरी, 2020
5. "यह नौकरी मेरी मदद करेगी ..."
चाहे आप यह कहें कि नौकरी आपको अपने किराए का भुगतान करने में मदद करेगी या एक निश्चित कौशल में सुधार करेगी जिसे आप हमेशा मास्टर करना चाहते हैं, भर्ती प्रबंधक यह नहीं जानना चाहता कि नौकरी आपकी मदद कैसे करेगी; वे जानना चाहते हैं कि आप कंपनी की मदद कैसे करेंगे। तो उन लाभों के बारे में फुलाना काट लें जो आप काटेंगे (जब तक कि इसका आपके जुनून को खिलाने से कोई लेना-देना न हो!), और उस मूल्य पर ध्यान केंद्रित करें जो आप प्रदान कर सकते हैं।
इसके बजाय कहें: "मैं कंपनी की मदद कर सकता हूं ..."
6. "मुझे लगता है कि मैं इस नौकरी के लिए बहुत अच्छा होगा क्योंकि ..."
दोबारा, आप यह नहीं कहना चाहते कि आप "सोचते हैं" कि आप नौकरी के लिए महान हैं। जबकि आप घमंड से बाहर नहीं आना चाहते हैं (हाँ, महिलाओं को अक्सर अपने ही सींग को टटोलने के लिए गलत तरीके से आंका जाता है!), आप आत्मविश्वास से बाहर आना चाहते हैं।
इसके बजाय कहें: "मैं इस नौकरी के लिए एक अच्छा विकल्प हूं क्योंकि ..."
7. "मुझे इस नौकरी की ज़रूरत है क्योंकि..."
जैसे आप यह साझा नहीं करना चाहते हैं कि नौकरी गंभीरता से आपकी मदद क्यों कर सकती है, आप यह नहीं कहना चाहते कि आप जरुरत काम। हां, यह साझा करते हुए कि आप वास्तव में नौकरी चाहते हैं क्योंकि आप उत्पादों या सेवाओं के बारे में भावुक हैं, आप साझा करते हैं कंपनी जैसी ही दृष्टि, आप वहां के नेताओं के लिए काम करना चाहते हैं जो आपको प्रेरित करते हैं या कुछ और है प्रोत्साहित। नहीं, यह समझाते हुए कि आपको अपने बिलों का भुगतान करने के लिए नौकरी की आवश्यकता है या अपने रेज़्यूमे पर अनुभव प्राप्त करना नहीं है।
इसके बजाय कहें: "मैं वास्तव में यह नौकरी चाहता हूं क्योंकि ..."
यह लेख मूल रूप से पर दिखाई दिया फेयरीगॉडबॉस. महिलाओं के लिए सबसे बड़े करियर समुदाय के रूप में, फेयरीगॉडबॉस लाखों महिलाओं को करियर कनेक्शन, सामुदायिक सलाह और हार्ड-टू-फाइंड इंटेल प्रदान करता है कि कंपनियां महिलाओं के साथ कैसा व्यवहार करती हैं।
