जब तक आप बच्चा पैदा करने से ठीक नहीं हो जाते, तब तक छह सप्ताह एक लंबे समय की तरह लगते हैं। लेकिन मैं वहाँ था, मेरा पहला बच्चा 6 सप्ताह का था, और मैं उसे डे केयर पर छोड़ रहा था।
नौकरी की तलाश शुरू करने से ठीक पहले मुझे पता चला कि मैं गर्भवती थी और सेना के एक अखबार में काम करने वाली नौकरी के लिए एक फोन साक्षात्कार के लिए मुझे फोन आया। मैं अभी तक नहीं दिखा रहा था, लेकिन मैंने एक जोखिम लिया और उन्हें बताया कि एक बार जब मैंने दिखाना शुरू किया तो मैं किसी भी तरह की नाराजगी से बचने के लिए गर्भवती थी।
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"मैं केवल 6 सप्ताह की छुट्टी लूंगा," मैंने उनसे कहा, एक गाइड के रूप में सेना के मानक अवकाश समय का उपयोग करते हुए।
मैंने हमेशा एक अच्छा, मेहनती कार्यकर्ता होने पर गर्व किया है। और मैं यह साबित करना चाहता था कि बच्चा होने से मुझे कोई बदलाव नहीं आया। चार हफ्तों में, मैं पूरे समय वापस नहीं आया था, लेकिन मैं छिटपुट सैन्य कार्यक्रमों में भाग ले रहा था, जो मेरे बच्चे के साथ मेरी छाती पर बंधी हुई तस्वीरें ले रहा था। हमारे पास दो का स्टाफ था, और मैं अपना वजन कम करना चाहता था। और फिर, मेरी छुट्टी के दौरान, मुझे पदोन्नत किया गया। ज्यादा जिम्मेदारी, ज्यादा काम, ज्यादा वजन। मैंने एक कार्यालय साझा किया, लेकिन दरवाजा बंद कर दूंगा
पंप करने के लिए (मैंने दरवाजे पर एक गाय की तस्वीर लगाई, यह इंगित करने के लिए कि मैं अहम था, अन्यथा लगा हुआ था)। मैं अपने लंच ब्रेक पर नर्स के पास डे केयर में गई थी। मैं अपने बेटे को डे केयर से चुनता और कभी-कभी काम पर वापस आकर एक लेख पूरा करता, एक लेख संपादित करता या एक साक्षात्कार आयोजित करता।मैं यह सब कर रहा था। मेरे माँ खेल बिंदु पर था।
मैंने सात साल पहले उन पलों के बारे में सोचा था जब हमने चर्चा की थी कि औपचारिक रूप से क्या कहा जाता है हमारी बेटियों और बेटों को कार्य दिवस पर ले जाएं। मैंने एक का इंतजार नहीं किया दिन मेरे बच्चे को अंदर लाने के लिए; मैं नियमित रूप से अपने बेटे को तब लाता था जब मेरे पास करने के लिए बहुत कुछ होता था और डे केयर के खुले होने की तुलना में थोड़ी देर बाद काम करने की आवश्यकता होती थी।
अधिकांश भाग के लिए, वह अच्छा था (पढ़ें: शांत) लेकिन कभी-कभी उधम मचाता था। मैंने घंटों के बाद बहुत कम ही फोन का जवाब दिया, लेकिन किसी भी कारण से एक दोपहर देर से आने का फैसला किया। एक महिला ने हमारे द्वारा प्रकाशित की गई किसी चीज़ के बारे में शिकायत करने के लिए कॉल किया। मुझे याद आया कि मेरा बेटा थोड़ा उपद्रव कर रहा था और मैं माफी मांग रहा था। मुझे याद नहीं है कि कॉल वहीं समाप्त हुई या उसने वापस बुलाया, लेकिन मुझे याद है कि उसने मेरे पर्यवेक्षक से बात करने के लिए कहा था। "मैं यहां फोन करता हूं और पृष्ठभूमि में एक बच्चा रो रहा है और यह है इसलिए अव्यवसायिक। ”
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मेरे प्रबंधक ने इसे हँसा दिया; उसने सोचा कि शिकायत हास्यास्पद थी, लेकिन मुझे कुचल दिया गया। मैं इतनी मेहनत कर रहा था, यह सब कर रहा था, और एक वाक्य के साथ, उसने उस पेशेवर छवि को पूर्ववत कर दिया जो मुझे लगा कि मेरे पास है।
फिर भी, यह आखिरी बार नहीं था जब मैं अपने बच्चे को काम पर लाया था, लेकिन हर बार बहुत समान रूप से समाप्त हुआ, खासकर जब मेरे पास उसका भाई था। लगभग पाँच मिनट तक उनका मनोरंजन किया जाएगा, फिर मेरे कार्यालय को कूड़ा-करकट कर दिया जाएगा। वे अनियंत्रित नहीं हो रहे थे; वे शरारती नहीं थे। वे बस जा रहे थे बच्चे. मैं समझ गया, शायद "छुट्टी" मेरी उम्र के बच्चों के लिए नहीं है। और मैं उन सभी वर्षों के दौरान ऐसे सहायक मालिकों के लिए आभारी हूं, जिन्होंने मेरे "अपने बच्चे को काम पर लाने" के क्षणों में कोई आपत्ति नहीं की।
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लेकिन मैं साल में एक बार से अधिक जो पालन करना चाहता हूं, वह माताओं के लिए थोड़ी मदद, थोड़ा धैर्य और थोड़ी समझ है पास होना अपने बच्चों को कार्यालय में लाने के लिए, चाहे कोई भी कारण हो।
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