हेलीकॉप्टर पालन-पोषण के बारे में सभी ने सुना है, लेकिन क्या आपने हेलीकॉप्टर सहकर्मी के बारे में सुना है? भले ही आपने इसके बारे में नहीं सुना हो, लेकिन आपने इसका अनुभव जरूर किया होगा। हम सभी के पास वह एक सहकर्मी है जो आपके काम में थोड़ा बहुत लग रहा था। आज आपने क्या किया या आपको इस या उस के लिए मदद की ज़रूरत है, यह पूछने पर कौन प्रसन्न हुआ। अपनी कंपनी की देखभाल करने और इसे सफल बनाने की चाहत में फंसना आसान है, लेकिन सफलता को बढ़ावा देने और अपनी सीमाओं को पार करने के बीच एक महीन रेखा है।
यदि आपको लगता है कि आप वह सहकर्मी हो सकते हैं, तो हम यह पहचानने में आपकी सहायता करने के लिए हैं कि आप अपने सहकर्मियों को थोड़ा पागल कर रहे हैं या नहीं। और अगर यह पता चलता है कि आप एक हेलीकॉप्टर हैं, तो हमारे पास कुछ सलाह है कि कैसे रुकें।
1. चेतावनी संकेत: आप लोगों को अपना काम करने से मना करते हैं
हारून हेन्स, और उद्यमी और डिजिटल मार्केटर, के लिए कार्यस्थल में हेलीकाप्टर व्यवहार के बारे में लिखा उद्यमी, यह कहते हुए कि क्या आपको लगता है कि आप अपने पेशेवर समकक्षों की तुलना में अधिक व्यस्त हैं, जिनके पास समान है जिम्मेदारियां, ऐसा इसलिए हो सकता है क्योंकि आप अपने कार्यों और अन्य कर्मचारियों दोनों को पूरा करने में बहुत व्यस्त हैं। कार्य। उन लोगों पर भरोसा करें जिन्हें आपकी कंपनी ने काम पर रखा है और उन्हें अपना काम खुद करने दें।
2. चेतावनी संकेत: आपके सहकर्मी आपके अनुरोधों से परेशान हो रहे हैं
जिस तरह बच्चे हेलीकॉप्टर पालन-पोषण का आनंद नहीं लेते हैं, उसी तरह कर्मचारी हेलीकॉप्टर के साथ काम करने का आनंद नहीं लेते हैं। जब आप किसी सहकर्मी को लगातार उनके कंधे पर देख रहे होते हैं या हर घंटे स्टेटस अपडेट मांगते हैं या उनकी हर हरकत की आलोचना करते हैं, तो उनके निराश होने की संभावना होती है। आपका सहकर्मियों यह महसूस करना चाहते हैं कि आप उन पर विश्वास करते हैं - और यदि आप नहीं करते हैं, तो वे मनोबल खो देंगे, संभावित रूप से आपके कार्यालय में उच्च कारोबार दर की ओर अग्रसर होंगे।
3. चेतावनी संकेत: आपको लगता है कि आपके अधिकांश सहकर्मी अंडरपरफॉर्मर हैं
क्या आपके सहकर्मी खराब प्रदर्शन कर रहे हैं, या आप अपने मानक बहुत अधिक निर्धारित कर रहे हैं? आप महसूस कर सकते हैं कि आपके सहकर्मी सबसे अच्छा काम नहीं कर रहे हैं क्योंकि आप उन्हें मौका नहीं दे रहे हैं। यदि आप अपने पूरे कार्यालय में हेलीकॉप्टर से जा रहे हैं, तो आपके साथी कर्मचारियों के अपनी सर्वश्रेष्ठ क्षमता के अनुसार प्रदर्शन करने की संभावना कम है।
4. चेतावनी संकेत: आप मानते हैं कि आप और केवल आपके पास अधिकांश कार्यों के लिए सबसे अच्छा तरीका है
हेनेस के अनुसार, यह मानते हुए कि आप सबसे अच्छे शो हैं, आप अपने साथियों को हीन मानते हैं। उन्हें हेलीकॉप्टर से, आप उनसे सीखने और प्रत्येक मुद्दे का अपना समाधान विकसित करने के लिए उन्हें आवश्यक गलतियाँ करने का मौका कभी नहीं देंगे। आपका व्यवहार भी आपकी टीम के बीच आत्म-संदेह पैदा कर सकता है।
म्यूरियल मेगनन विल्किंस, कार्यकारी कोचिंग के सह-संस्थापक और प्रबंध भागीदार और नेतृत्व फर्म पैराविस पार्टनर्स ने उसे सलाह दी कि हेलीकॉप्टर के साथ काम करने को कैसे रोका जाए हार्वर्ड व्यापार समीक्षा.
1. युक्ति: विल्किंस ने इसे सबसे अच्छा बताया जब उसने कहा, "अपने आप को खत्म करो"
युक्तिसंगत बनाने की कोशिश करना बंद करें कि आपको अपने साथियों के लिए एक हेलीकॉप्टर सहकर्मी होने की आवश्यकता क्यों है और खुद को याद दिलाना शुरू करें कि आपको इस कार्यस्थल व्यवहार में क्यों शामिल नहीं होना चाहिए।
2. युक्ति: थोड़ा शुरू करें और अपने तरीके से काम करें
उन कार्यों की एक सूची बनाएं जिन्हें आपको अन्य कर्मचारियों को छोटे, छोटे कार्यों के क्रम में बड़े, प्रभावशाली लोगों को पूरा करने की अनुमति देनी चाहिए। छोटे कार्यों को छोड़ कर शुरू करें - अपने आप को कुछ नियंत्रण खोने में सहज होने दें।
3. युक्ति: समझें कि आप वहां पहुंचने का तरीका बताए बिना अंतिम लक्ष्य की अपेक्षा साझा कर सकते हैं
आप अपने सहकर्मियों के समान पृष्ठ पर बने रहना चाहते हैं। बेझिझक छोटी सलाह दें या किसी विशिष्ट परियोजना के लिए अंतिम लक्ष्य पर चर्चा करें, लेकिन उन्हें यह पता लगाने की अनुमति दें कि वहां खुद कैसे पहुंचा जाए।
विचार क्रियाओं को प्रभावित करते हैं। किसी के देर से आने या मंदता के परिणामस्वरूप परिणाम का सामना करने की निराशा का अनुभव करना समय पर एक अविश्वसनीय रूप से महत्वपूर्ण मूल्य बना सकता है। जब लोग सोचते हैं कि देर से आना एक समस्या क्यों है और यह खुद को और दूसरों को कैसे नकारात्मक रूप से प्रभावित कर सकता है, तो नियमित रूप से समय पर होना एक आसान काम हो जाता है।
यह लेख मूल रूप से पर दिखाई दिया फेयरीगॉडबॉस. महिलाओं के लिए सबसे बड़े करियर समुदाय के रूप में, फेयरीगॉडबॉस कंपनियां महिलाओं के साथ कैसा व्यवहार करती हैं, इसके बारे में लाखों महिलाओं को करियर कनेक्शन, सामुदायिक सलाह और कठिन जानकारी प्रदान करता है।
