नौकरी और एंडोमेट्रियोसिस कैसे प्राप्त करें - वह जानती है

पुराने दर्द से निपटना काफी कठिन है, लेकिन एक पूर्णकालिक नौकरी को मिश्रण में फेंक दें और यह तनाव के लिए एक अचूक नुस्खा है। पीड़ित महिलाएं endometriosis रिपोर्ट करें कि स्थिति से जुड़े दर्द से कार्य करना कठिन हो जाता है काम (या यहां तक ​​कि हर दिन वहां पहुंचें)। तो, एंडोमेट्रियोसिस वाली महिलाएं कार्यबल में कैसे रहती हैं (और इससे निपटती हैं)? नीचे उन लोगों के सुझाव दिए गए हैं जो वहां रहे हैं।

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संचार कुंजी है

हालांकि एक नियोक्ता के लिए किसी चिकित्सीय स्थिति के कारण किसी को नौकरी से निकालना गैरकानूनी है, लेकिन कई महिलाओं के पास एंडोमेट्रियोसिस इस डर से अपनी स्थिति का खुलासा करने के लिए अनिच्छुक हैं कि यह उनकी नौकरी की स्थिति को प्रभावित करेगा (या .) उनकी गोपनीयता)। एंडोमेट्रियोसिस के एक मरीज, एडवोकेट और संस्थापक मेघन क्लेरी कहते हैं, "मुझे लगता है कि यह बहुत महत्वपूर्ण है कि आप कुछ भी खुलासा करने से पहले अपने कार्यस्थल को महसूस करें।" खराब अवधि. "आप उनके साथ भेदभाव नहीं करना चाहते हैं या ऐसी स्थिति स्थापित नहीं करना चाहते हैं जहां वे आपको समाप्त करने के लिए मामला बनाना शुरू कर दें।"

इसका मुकाबला करने के लिए, क्ली आपके नियोक्ता को "अति-संचार" करने का सुझाव देता है, लेकिन आपकी बीमारी के बारे में नहीं। “मैंने हर हफ्ते एक स्टेटस अपडेट किया और अपने बॉस को वह सब कुछ बताया जो मैं पूरा करने में सक्षम था। सिर्फ इसलिए कि मुझे कोई पुरानी बीमारी है या रहने की जरूरत है इसका मतलब यह नहीं है कि मेरा उत्पादन मेरे सहयोगियों से कम है।

एचआर से बात करें

एक पुरानी बीमारी और पूर्णकालिक रोजगार से जूझना एक और काम हो सकता है। लेकिन संभावना है कि आपका मानव संसाधन विभाग आपको सामना करने में मदद करने के लिए बाहरी कार्यक्रमों या इन-ऑफिस नीतियों से जोड़ सकता है। यह देखने के लिए एचआर के साथ अपॉइंटमेंट लें कि क्या आपके कार्यालय में एक साझा बीमार-अवकाश कार्यक्रम है (जहां अन्य कर्मचारी जरूरतमंद लोगों को "बीमारी के दिन" दान कर सकते हैं), भुगतान की गई बीमारी की छुट्टी या अल्पकालिक विकलांगता। ये कार्यक्रम अलग दिख सकते हैं आपके राज्य के आधार पर.

जब भी संभव हो घर से काम करें

यहां तक ​​​​कि अगर आप सामान्य 9-से-5 काम कर रहे हैं, तो आपका नियोक्ता आपको और आपकी स्थिति को बेहतर ढंग से समायोजित करने के लिए आपके शेड्यूल में बदलाव कर सकता है। पुरानी स्थितियों वाले कुछ कर्मचारी घर से काम करने के लिए कहते हैं (यहां तक ​​कि प्रति सप्ताह एक या दो दिन) या डॉक्टर की नियुक्तियों के आसपास अपने काम के घंटे निर्धारित करते हैं। जैकी मैकगायर ने कहा, "मैंने अपने बॉस से कहा था कि मुझे पुरानी पीठ दर्द हो रहा है, जो एक समय में स्टॉकब्रोकर के रूप में 80 घंटे तक काम करता था। “मुझे कभी-कभी इसकी वजह से काम जल्दी छोड़ना पड़ता था। मेरे बॉस एक अद्भुत प्रबंधक थे और उन्होंने हमेशा मेरा समर्थन किया।

विश्वसनीय सहकर्मियों पर विश्वास करें

अगर काम पर कोई ऐसा व्यक्ति है जिस पर आप भरोसा कर सकते हैं, तो बीमारी या आपात स्थिति की स्थिति में उस व्यक्ति को चिकित्सा मुद्दों के बारे में जानकारी देना फायदेमंद हो सकता है। "मेरे पास एक 'कार्यस्थल दोस्त' था और उसने वास्तव में मेरी मदद की," क्ली कहते हैं। "आपकी बीमारी क्या है, इस पर निर्भर करते हुए, शायद यह एक स्मार्ट विचार है कि काम पर किसी को आप अस्पताल ले जाने के लिए भरोसा कर सकते हैं या कुछ होने पर किसी को कॉल कर सकते हैं।"

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