कोई भी माता-पिता, जिन्होंने बच्चों की परवरिश या परिवार के किसी बीमार सदस्य की देखभाल के लिए समय निकालने के बाद रिज्यूम को अपडेट किया है, उन्होंने सोचा है कि कैसे समझाया जाए - और इस बारे में चिंतित हैं - उनके कार्य इतिहास में अंतर। लिंक्डइन जैसी डिजिटल रोजगार वेबसाइटों पर, अब तक आसानी से स्पष्टीकरण शामिल करने का कोई तरीका नहीं है - अब तक। लोगों, विशेष रूप से महिलाओं, जिन्होंने कुछ समय के लिए भुगतान किए गए श्रम बल को छोड़ दिया है, के लिए अपने मंच में लचीलेपन की कमी के बारे में आलोचना के जवाब में, लिंक्डइन "स्टे-एट-होम मॉम" और "केयरगिवर" जैसे जॉब टाइटल जोड़ रहा है इसके संभावित विकल्पों की सूची में। साइट इस आवश्यकता को भी हटा रही है कि प्रविष्टियों को फिर से शुरू करना किसी विशिष्ट कंपनी या नियोक्ता से जुड़ा होना चाहिए।
ईमानदारी से? यह हर जगह माता-पिता के लिए एक बड़ी जीत की तरह लगता है - और यह समय के बारे में है।
के अनुसार भाग्य, लिंक्डइन को एक के बाद ये परिवर्तन करने के लिए प्रोत्साहित किया गया था
हीथर बोलेन द्वारा मध्यम पोस्ट पिछले महीने वायरल हुआ था। अपने लेख में, बोलेन ने बताया कि कैसे एक साधारण लिंक्डइन प्लेटफॉर्म फिक्स कार्यबल में फिर से प्रवेश करने की कोशिश कर रही लाखों महिलाओं की मदद कर सकता है।"केवल अपने प्रोफ़ाइल संपादन विकल्पों का आधुनिकीकरण करके, लिंक्डइन रोजगार अंतराल के बारे में पारदर्शी बातचीत को प्रोत्साहित करने की कुंजी रखता है," उसने लिखा। "ये बातचीत कंपनी की छुट्टी नीतियों और कार्य व्यवस्था में सुधार के लिए मंच निर्धारित करने में मदद कर सकती है जो प्राथमिक देखभाल करने वालों का बेहतर समर्थन करती है।"
बोलन ने अपने करियर को फिर से शुरू करने की कोशिश के अपने अनुभव का वर्णन किया, जो कि स्टारबक्स में कॉर्पोरेट में था, कुछ समय के लिए अपने बच्चों की परवरिश करने के लिए घर पर रहने के बाद। "मेरे वर्षों को एक SAHM के रूप में वर्णित करने के लिए लिंक्डइन के रोजगार प्रकार के तहत एकमात्र व्यवहार्य ड्रॉप-डाउन विकल्प" (या घरवाली जैसा कि लिंक्डइन सुझाव देता है) is स्व नियोजित या फ्रीलांस, जिनमें से कोई भी मेरे अवैतनिक कार्य कार्यकाल का पर्याप्त रूप से प्रतिनिधित्व नहीं करता है, ”उसने मध्यम लेख में समझाया। "मैं यह भी तर्क दूंगा कि एसएएचएम होना पूर्णकालिक है, लेकिन निश्चित रूप से, लिंक्डइन का इरादा केवल भुगतान किए गए काम का वर्णन करना है।"
अधिक महिलाओं (और लोगों) के पास अब अपने कार्य इतिहास में अंतराल है, इस महामारी वर्ष के लिए धन्यवाद। अकेले पिछले साल मार्च और अप्रैल के बीच, "स्कूल जाने वाले बच्चों के साथ रहने वाली करीब 35 लाख माताओं ने सक्रिय काम छोड़ दिया - या तो सवैतनिक या अवैतनिक अवकाश में स्थानांतरित होना, अपनी नौकरी खोना, या श्रम बाजार से बाहर निकलना, "एक के अनुसार हाल ही की रिपोर्ट अमेरिकी जनगणना ब्यूरो से। लिंक्डइन के पास पहले "पहचानने के लिए शून्य पूर्व-आबादी वाले विकल्प" थे मातृत्व अवकाश, माता-पिता की छुट्टी, गोद लेने की छुट्टी, बीमारी की छुट्टी, शोक अवकाश, बुजुर्ग देखभाल अवकाश, या लंबी अवधि के लिए चोट/बीमारी, शिक्षा/पुनः प्रशिक्षण, स्वयंसेवा, लंबी अवधि की यात्रा, एक अंतराल वर्ष, एक विश्राम - या एक के लिए महामारी, ”बोलेन ने लिखा।
"मैं निराश महसूस कर रही हूं और सोच रही हूं कि 2021 में, मातृत्व अवकाश जैसी सामान्य और आवश्यक चीज़ के लिए लिंक्डइन जैसे वैश्विक मंच में हेरफेर करना अभी भी क्यों आवश्यक है," उसने जारी रखा।
लिंक्डइन ने बोलेन की आलोचनाओं को सुना - और इसी तरह की गूँज दूसरों से, यह समझाते हुए कि इस तरह के बदलाव काम में हैं, लेकिन इसमें शामिल तकनीकी रीडिज़ाइन के कारण समय लगा है। इस सप्ताह के अपडेट, जिसमें लिंग सर्वनाम जोड़ने के लिए एक समर्पित क्षेत्र भी शामिल है, एक "स्टॉपगैप समाधान" है। लिंक्डइन में इंजीनियरिंग के निदेशक बीफ अयेन्यू के अनुसार, कंपनी अधिक व्यापक परिवर्तनों पर काम करना जारी रखे हुए है। कहा भाग्य.
Ayenew का कहना है कि आने वाले महीनों में, लिंक्डइन उन लोगों के लिए भी नए विकल्प प्रदान करेगा जिन्होंने कुछ समय के लिए काम करना बंद कर दिया है, जिनमें शामिल हैं उपयोगकर्ताओं को "माता-पिता की छुट्टी," "पारिवारिक देखभाल अवकाश," या "विश्रामकालीन।"
कार्यबल में और बाहर लोगों के वास्तविक अनुभवों को प्रतिबिंबित करने के लिए अपने प्रोफ़ाइल विकल्पों को अपडेट करने के लिए ब्रावो से लिंक्डइन। यहां उम्मीद है कि यह मातृत्व अवकाश और अन्य देखभाल करने वाले समय-समय को सामान्य करने में मदद करेगा, साथ ही नियोक्ताओं को किसी ऐसे व्यक्ति को देखने के लिए प्रेरित करेगा, जिसके पास अभी भी योग्य किराए के रूप में फिर से शुरू होने में अंतर है।
कैसे के बारे में पढ़ें हेइडी क्लम, एंजेलीना जोली, और अधिक सेलिब्रिटी माता-पिता अपने बच्चों के साथ सोते हैं।
