जैसा कि वह 1970 के नारीवादियों के बारे में एक फिल्म में अभिनय कर रही है, केइरा नाइटली के पास मौका है कुछ असमानताओं के बारे में बोलने के लिए महिलाएं, और विशेष रूप से माताएं, 50 साल बाद भी सामना कर रही हैं। वाह, यह लिखने के लिए एक निराशाजनक वाक्य था, लेकिन नाइटली की तरह, जब भी माताओं और पिता की बात आती है, तो हम समाज के प्रचलित दोहरे मानकों के बारे में बात करने का कोई भी मौका लेंगे।
"बच्चों के [डेकेयर] में एक लड़के को देखना वाकई दुर्लभ है, और यदि वह है, तो लोग कहते हैं, 'ओह, क्या प्यारा पिता है। उसे अपने बच्चों की देखभाल करते हुए देखो," नाइटली ने बताया हैलो गिगल्स अपनी नई फिल्म का प्रचार करते हुए, दुराचार, मिस वर्ल्ड प्रतियोगिता का विरोध करने वाली महिलाओं के एक समूह के बारे में। "आप एक महिला से ऐसा कभी नहीं कहेंगे।"
यह एक सच्चाई है जो हमें दीवार तक भी ले जाती है। और महामारी के दौरान भी, सर्वेक्षणों से पता चला है कि पुरुष और महिलाएं चाइल्डकैअर कर्तव्यों को समान रूप से साझा नहीं कर रहे हैं, भले ही वे दोनों घर से काम कर रहे हों। के लिए किया गया एक सर्वेक्षण
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- दुर्व्यवहार (@MisbehaviourUK) 1 मार्च, 2020
"हम यह उम्मीद क्यों नहीं करते हैं कि एक कामकाजी आदमी अपने बच्चों की उतनी ही देखभाल करेगा जितना कि उनका साथी है?" नाइटली ने सोचा। और डेकेयर में कभी-कभार आने के लिए पुरुषों की प्रशंसा करने के बजाय, उसने कहा, "हमें वास्तव में पुरुषों से इस बारे में पूछना शुरू करना चाहिए। चाइल्डकैअर की स्थिति में उनकी क्या भूमिका है, वे उसमें से कितना लेते हैं, और उनसे उस पर लेने की अपेक्षा करते हैं ज़िम्मेदारी। हम उम्मीद करते हैं कि महिलाएं उस जिम्मेदारी को निभाएंगी, और फिर भी किसी कारण से, हम पुरुषों को एक मुफ्त पास देते हैं। ”
5 साल की बेटी को साझा करने वाली नाइटली पति जेम्स राइटन के साथ एडी और 1 वर्षीय डेलिला ने अतीत में चाइल्डकैअर में लैंगिक भूमिकाओं के बारे में बात की है।
"मुझे लगता है कि मैं इस बारे में अविश्वसनीय रूप से जागरूक हो गई हूं और मैं कितनी भाग्यशाली रही हूं कि मैं वास्तव में अच्छी चाइल्डकैअर का खर्च उठा पा रही हूं, क्योंकि अन्यथा यह मेरे करियर से कम से कम चार साल का होगा," उसने कहा हार्पर बाजार यूके 2016 में।
"अगर मैं चार साल निकाल लेता तो मैं वापस नहीं जा पाता जहाँ मैं था। मुझे लगता है कि ज्यादातर महिलाओं के लिए ऐसा ही है।... मुझे भी लगता है कि पितृत्व अवकाश होना चाहिए मातृत्व अवकाश के समान. यह चौंकाने वाला है। क्योंकि आपको वह विकल्प चाहिए। और वास्तव में, जब आप एक नियोक्ता के बारे में सोच रहे हैं जो एक पुरुष और एक महिला को देख रहा है, और वे महिला को देख रहे हैं, 'ठीक है, किसी बिंदु पर, आप नौ महीने या चाहे कितना भी लंबा समय ले सकते हैं, और उस आदमी को नहीं करना है। मुझे यह मत बताओ कि वह नहीं आता है यह! आपको एक परिवार इकाई होने की आवश्यकता है, न कि केवल दो सप्ताह के लिए लड़के को वहाँ रखें और फिर काम पर वापस जाएँ और माँ ने इसका पता लगाने की पूरी कोशिश की। मुझे लगता है कि यह पुरातन है कि बेहतर विकल्प नहीं हैं।"
आपके होठों से लेकर मतदाताओं और विधायकों के कानों तक, केइरा!
ये सेलिब्रिटी माता-पिता पता है कि वे यह सब अपनी नानी के बिना नहीं कर सकते।
