के लिए बचत निवृत्ति यह एक अच्छी अंडर-आई क्रीम में निवेश करने जैसा है। हम सभी जानते हैं कि जब हम छोटे होते हैं तो हमें इसे करने के लिए कुछ समय और पैसा अलग रखना चाहिए, लेकिन हम सही विकल्प खोजने की दिशा में पहला कदम उठाना भी टाल देते हैं। यदि आप हममें से अधिकांश लोगों की तरह हैं जो विलंब का जीवन जीते हैं, तो आप शायद जानते हैं कि महत्वपूर्ण वस्तुओं की उपेक्षा करने से कुछ बड़े परिणाम हो सकते हैं। सेवानिवृत्ति के लिए बचत बंद करने के मामले में, परिणाम संभावित रूप से बहुत अधिक हो सकते हैं सही अंडर-आई को खोजने के कार्य को बंद करके आपको प्राप्त होने वाली कुछ झुर्रियों की तुलना में गंभीर मलाई।
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आपके सेवानिवृत्ति बचत विकल्पों को तौलने में आपकी मदद करने के लिए, मैंने वर्तमान में उपलब्ध कुछ सबसे लोकप्रिय बचत विकल्पों के लिए जानकारी और संसाधन एकत्र किए हैं।
1. 401 (के)
401 (के) योजना एक बचत योजना है जिसे कई नियोक्ता अपने कर्मचारियों को प्रोत्साहन के रूप में पेश करते हैं। ये परिभाषित योगदान योजनाएं आपको कर-आस्थगित आधार पर अपनी सेवानिवृत्ति की ओर पैसा लगाने की अनुमति देती हैं। इसका मतलब है कि आपको सेवानिवृत्ति तक अपनी बचत या उनकी निवेश आय पर संघीय या राज्य आय करों का भुगतान करने की आवश्यकता नहीं होगी। यह संभावना है कि सेवानिवृत्ति के समय आपकी कर योग्य आय उस समय की तुलना में कम होगी जब आप हैं नियोजित, जिसका अर्थ यह होगा कि आपके द्वारा अपना 401 (के) निकालने के बाद आप जो कर चुकाएंगे, वह महत्वपूर्ण होगा निचला।
यदि आप अपने काम के वर्षों के दौरान नौकरी बदलना चुनते हैं, तो आपको यह तय करना होगा कि आप अपने फंड के साथ क्या करना चाहते हैं। आप या तो उन्हें वहीं छोड़ सकते हैं जहां वे हैं, उन्हें अपने साथ ले जा सकते हैं या नकद निकाल सकते हैं। Ameriprise आपके पास यह देखने के लिए कुछ बहुत अच्छे संसाधन उपलब्ध हैं कि यह तय करने का समय कब आता है कि आप अपने फंड के साथ क्या करना चाहते हैं।
व्यावहारिक धन कौशल यदि आप पात्रता के बारे में अपने नियोक्ता से बात करने से पहले इस बचत विकल्प के बारे में अधिक जानने में रुचि रखते हैं, तो 401 (के) के लिए एक उत्कृष्ट परिचय मार्गदर्शिका है।
2. सितंबर इरा
यदि आप स्व-नियोजित हैं, तो एसईपी इरा एक अच्छा विकल्प हो सकता है। एसईपी का मतलब है सरलीकृत कर्मचारी पेंशन. एक या अधिक कर्मचारियों वाला कोई भी व्यवसाय स्वामी या स्वतंत्र आय वाला कोई भी कर्मचारी इस प्रकार का बचत खाता खोल सकता है। यदि आप स्व-नियोजित नहीं हैं, लेकिन एक छोटे व्यवसाय के लिए काम करते हैं, तो यह भी कुछ ऐसा है जिसे आप संभावित रूप से अपने लिए ला सकते हैं नियोक्ता के रूप में छोटे-व्यवसाय के मालिक अपने कर्मचारियों के लिए एसईपी इरा विकल्प प्रदान कर सकते हैं ताकि उन्हें पैसे निकालने की अनुमति मिल सके सेवानिवृत्ति। इस विकल्प के साथ मुख्य दोष यह है कि फंड कर-पता लगाने योग्य हैं; हालांकि, योगदान की सीमा बढ़ा दी गई है ताकि नियोक्ता या कर्मचारी आय का 25 प्रतिशत या $ 53,000 (जो भी कम हो) तक योगदान कर सकें। 401 (के) की तरह, आप भी कर सकते हैं स्थानांतरण यदि आप भविष्य में नियोक्ताओं को बदलना चाहते हैं तो पेंशन फंड।
NS अमेरिकी श्रम विभाग एसईपी सेवानिवृत्ति योजनाओं पर एक बहुत गहन संसाधन प्रदान करता है यदि ऐसा लगता है कि यह सेवानिवृत्ति बचत के लिए आपके लिए सबसे उपयुक्त हो सकता है।
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3. एमवर्ष
यह बचत विकल्प राष्ट्रपति ओबामा द्वारा भविष्य के लिए बचत शुरू करने के लिए और अधिक अमेरिकियों को प्रोत्साहित करने के लिए एक पहल के रूप में बनाया गया था। यह उन व्यक्तियों के लिए एक किफायती और सुलभ विकल्प प्रदान करता है जिनके पास नियोक्ता-प्रायोजित बचत योजना जैसे 401 (के) या एक छोटा व्यवसाय एसईपी आईआरए तक पहुंच नहीं है। हालांकि बचत शुरू करने के लिए यह एक शानदार विकल्प है, लेकिन यह आपके एकमात्र बचत कोष के रूप में उपयोग करने का इरादा नहीं है। आप $१५,००० तक की बचत कर सकते हैं और इसे ३० वर्षों के लिए फंड में रख सकते हैं, जिसका अर्थ है कि ३० साल के निशान को पार करने या बचत सीमा को पार करने के बाद आपको अन्य बचत योजनाओं पर ध्यान देना होगा।
यदि आपने बचत करना शुरू नहीं किया है और आपके पास अपने नियोक्ता के पास कोई विकल्प नहीं है, तो एक सेट अप करें myRA आपकी सेवानिवृत्ति बचत योजना को जम्पस्टार्ट करने का एक शानदार तरीका हो सकता है।
4. आईआरए
कई प्रकार के IRA खाते हैं (जैसा कि आपने शायद ऊपर SEP IRA के उल्लेख से देखा है)। एक पारंपरिक आईआरए एक बचत विकल्प प्रदान करता है जो तब तक कर मुक्त हो सकता है जब तक आप सेवानिवृत्ति पर धन वापस नहीं लेते। इस प्रकार का आईआरए एक वित्तीय संस्थान द्वारा स्थापित किया जाता है और समय के साथ ब्याज बढ़ता है। आप एक रोथ आईआरए भी चुन सकते हैं, जो आपके द्वारा करों के बाद योगदान किए गए धन से बढ़ेगा ताकि आप धन को वापस लेने पर करों का भुगतान करने से बच सकें।
IRA खाते उन लोगों के लिए एक बढ़िया विकल्प हैं जो भविष्य में अतिरिक्त धन के साथ अपनी 401 (k) बचत को पूरक करना चाहते हैं। निष्ठा निवेश यदि आप इस बचत विकल्प के बारे में अधिक जानकारी की तलाश में हैं तो यहां एक बहुत अच्छी मार्गदर्शिका प्रदान करता है।
5. स्वास्थ्य बचत खाता
उच्च-कटौती योग्य स्वास्थ्य बीमा वाले व्यक्तियों के लिए एक एचएसए या स्वास्थ्य बचत खाता एक उत्कृष्ट विकल्प है। यह आपको एक व्यक्ति के रूप में $3,500 प्रति वर्ष कर-मुक्त या परिवारों के लिए $6,650 तक की बचत करने की अनुमति देता है। वे 55 और उससे अधिक प्रति वर्ष अतिरिक्त $1,000 बचा सकते हैं।
इस खाते के साथ, आप सेवानिवृत्ति से पहले पेनल्टी-मुक्त धनराशि निकाल सकते हैं, जब तक कि पैसा स्वास्थ्य देखभाल की लागतों जैसे प्रतियों या चश्मे जैसे उत्पादों पर खर्च किया जाता है। हालांकि, अगर आप सेवानिवृत्ति से पहले स्वास्थ्य देखभाल से संबंधित किसी उद्देश्य के लिए पैसे निकालने का विकल्प चुनते हैं, तो पैसे पर कर लगाया जाएगा और आपसे 20 प्रतिशत जुर्माना शुल्क लिया जाएगा। यदि आप चिकित्सा व्यय के लिए धन का उपयोग नहीं करना चुनते हैं, तो आप उन्हें सेवानिवृत्ति में निवेश कर सकते हैं जैसे आप अन्य बचत विकल्पों के साथ करेंगे।
NS मायो क्लिनीक व्यक्तियों को यह तय करने में मदद करने के लिए कि विकल्प उनके लिए सही हो सकता है या नहीं, एचएसए पर एक महान लेख प्रदान किया है। यदि आप इस बचत विकल्प पर विचार कर रहे हैं तो मैं इसे जांचने की सलाह देता हूं।
अब जब आपको कुछ सबसे लोकप्रिय सेवानिवृत्ति बचत विकल्पों की बुनियादी समझ मिल गई है, तो यह सोचने के लिए कुछ समय दें कि आपकी विशिष्ट आवश्यकताओं के लिए कौन सा विकल्प सर्वोत्तम हो सकता है। यदि आप अभी भी नुकसान में हैं, तो मैं आपके रोजगार के स्थान पर या किसी बाहरी फर्म में एक वित्तीय सलाहकार के साथ जाँच करने की सलाह देता हूँ। अधिकांश वित्तीय फर्म आपके विकल्पों को समझने में आपकी सहायता करने के लिए एक निःशुल्क परामर्श प्रदान करेंगी और एक बचत योजना स्थापित करने में आपकी सहायता करने से पहले एक ऐसी योजना चुनें जो आपके लिए सबसे उपयुक्त हो।
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