जितना कठिन हम काम को अपने साथ घर लाने से बचने की कोशिश कर सकते हैं, एक नया अध्ययन अमेरिकन साइकोलॉजिकल एसोसिएशन द्वारा इंगित करता है कि साथ काम करने का प्रभाव बुरे सहकर्मी कार्यालय की दीवारों से बहुत आगे तक पहुँच सकते हैं। अध्ययन में 146 कामकाजी माताओं और उनके जीवनसाथी का सर्वेक्षण किया गया ताकि पता चले कि जिन माताओं ने अनुभव किया कार्यस्थल व्यवहार जिसे "अशिष्ट, अपमानजनक, असभ्य या अन्यथा कार्यस्थल के मानदंडों का उल्लंघन" माना जाता था मान सम्मानसहकर्मियों से उनके बच्चों को कठोर दंड देने और उनके जीवन को सूक्ष्म रूप से प्रबंधित करने की अधिक संभावना थी।
"कार्यस्थल में यह दुर्व्यवहार कैसे सकारात्मक मां-बच्चे की बातचीत में हस्तक्षेप करता है, यह उजागर करने में, यह शोध अप्रत्यक्ष अभद्रता पीड़ितों के पहले से अनजान समूह से भी बात करता है, अर्थात् बच्चे," कहा अध्ययन के शोधकर्ताओं में से एक डॉ. एंजेला डायोनिसी।
एक कारण यह है कि कार्यदिवस को हिला देना इतना कठिन है कि कामकाजी माताओं को लगता है कि उनकी योग्यता को चुनौती दी गई है एक क्षेत्र, इसलिए उन्हें लगता है कि उन्हें यह सुनिश्चित करने के लिए दोगुना करना होगा कि उनके अधिकार को चुनौती नहीं दी गई है एक और।
अधिक:सफल बेटियों की परवरिश का सबसे अच्छा तरीका? नाग देम, विज्ञान कहते हैं
"कार्यस्थल की असभ्यता के अंत में होने के कारण काम के निचले स्तर के प्रयास और प्रदर्शन से जुड़ा हुआ है, उच्च स्तर का तनाव, और बिगड़ा हुआ ध्यान, सूचना प्रसंस्करण और निर्णय लेने, "शोधकर्ता डॉ कैथरीन डुप्रे ने कहा।
एक सत्तावादी अभ्यास करने वाले किसी व्यक्ति द्वारा घर में पाला जाना परवरिश शैली बच्चों के लिए विनाशकारी परिणाम हो सकते हैं। अधिनायकवादी घरों में पले-बढ़े बच्चे आज्ञाकारिता को प्यार से जोड़ सकते हैं, आक्रामक व्यवहार कर सकते हैं, कमी प्रदर्शित कर सकते हैं आत्म-नियंत्रण और महत्वपूर्ण विकास के दौरान कम प्रशंसा और अधिक दंड प्राप्त करने के परिणामस्वरूप चिंता का अनुभव करें वर्षों।
अधिक:क्यों वायरल "बदमाश कामकाजी माता-पिता" मेम्स को साझा करना वास्तव में किसी की मदद नहीं करता है
अपमानजनक लोगों के साथ काम करना अक्सर "इतना बड़ा सौदा नहीं" होने के रूप में ब्रश किया जा सकता है, लेकिन इसका गंभीर प्रभाव पड़ता है।
"यह दुर्व्यवहार का एक रूप है जिसे कई लोग गैर-प्रभावी के रूप में खारिज कर देते हैं। यह अप्रिय है, यह निराशाजनक है, लेकिन एक सहकर्मी को झटके के रूप में व्यवहार करते हुए देखकर यह उबल सकता है। हालांकि, हमारे निष्कर्ष बताते हैं कि यह कम-तीव्रता वाला व्यवहार वास्तव में माता-पिता की क्षमता की भावना को नष्ट कर सकता है," डायोनिसी ने कहा।
अधिक: कामकाजी माँएँ "मोमेशन" ले रही हैं - नवीनतम विवादास्पद यात्रा प्रवृत्ति
बुरे के साथ काम करने के विभिन्न नकारात्मक परिणामों के कारण सहकर्मियों, पर्यवेक्षकों को सहकर्मी की असभ्यता के बारे में शिकायतों का उचित समाधान करना चाहिए। सम्मानजनक कार्यस्थल संस्कृतियों को बढ़ावा देना केवल कार्यालय से अधिक प्रभाव डालता है; यह अगली पीढ़ी को प्रभावित करता है।
इस पोस्ट का एक संस्करण पहले दिखाई दिया फेयरीगॉडबॉस, सबसे बड़ा करियर समुदाय जो महिलाओं को वेतन, कॉर्पोरेट संस्कृति, लाभ और काम के लचीलेपन पर अंदरूनी स्कूप प्राप्त करने में मदद करता है। 2015 में स्थापित, Fairygodboss कंपनी रेटिंग, नौकरी लिस्टिंग, चर्चा बोर्ड और करियर सलाह प्रदान करता है।
